县委组织部2016年工作要点

目录/提纲：……
一、认真指导把关，扎实开展“两学一做”学习教育
2、力求取得实效
二、集中精力做好县乡换届工作，选优配强领导班子
三、突出重点加大力度，不断加强干部队伍建设
5、大力加强人才队伍建设
四、持续用力抓好基层党建，不断夯实基层基础
1、严格落实党建工作责任制
2、从严管理党员队伍
3、着力强化农村基层党组织建设
五、继续深化“从严治部”，着力打造模范部门过硬队伍
1、突出队伍建设
2、突出作风能力建设
3、突出纪律建设
……
中共石楼县委组织部2016年工作要点

　　2016年全县组织工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及省、市组织部长会议和县委工作会议精神，以_总书记系列重要讲话精神为指导，把握大局大势，精心实施“素质、环境”年行动计划，紧紧围绕全县整体脱贫攻坚、全面建成小康社会这一中心，以县乡集中换届、“两学一做”两项工作为重点，以项目化实施为抓手，全面推进干部队伍和基层组织建设，聚焦主业、精准施策、求真务实、狠抓落实，为我县“十三五”发展开好局、起好步提供坚强组织保证。
　　一、认真指导把关，扎实开展“两学一做”学习教育
　 1、精心组织实施。按照上级部署要求，发挥组织部门在“两学一做”中的组织指导作用，从基础方面做起，摸清基层党组织现状和党员队伍基本情况，为开展学习教育做好组织准备。从指导方面着力，针对全县不同领域不同行业党员特点，制定“两学一做”学习教育方案，在内容安排、目标要求、推进举措等方面分别提出具体要求，推动基层党组织把学习教育融入日常，抓出成效。从创新学教方式方面加强，以领导干部讲党课、依托石楼大讲坛集中培训等形式大力宣讲党章党规和_总书记系列重要讲话；以采取
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。结合换届按要求选拨一批乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官进入乡镇领导班子，着力改善乡镇领导班子知识、专业和经历结构，增强班子整体功能。
　　三、突出重点加大力度，不断加强干部队伍建设
　　1、加强领导班子建设。要正导向，按照新时期好干部标准，确立全县“以德为先、以廉为基、以干为重、以用为本”的干部选用导向。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全以德为先考核办法、干部选拔任用初始提名制、重要岗位干部任免票决制、干部选用全程记实制等规范性文件，规范提名推荐考察程序。对在“五个石楼”建设和扶贫攻坚中，成绩突出及连续三年考核等次为优秀的干部，优先提拔重用。要抓研判，把干部甄别功夫下在平时，对全县乡镇、县委政府工作部门和具有行政职能事业单位的科级班子状况全面了解，为适时使用打好基础。要严责任，从严干部选用责任追究制度,对违反组织人事纪律的实行“零容忍”。加大对全县干部选用举报问题的核查受理力度，提高群众满意度。
　　2、从严干部监督管理。做好经常性接触了解干部工作，建立组织部长每月一次集中谈话日制度，对组织部门管理的科级干部进行谈话，突出抓好对精神不振、作风不实、群众意见大、不团结干部的谈话引导。坚持抓早抓小抓预防，落实好函询、诫勉等制度，按照市委组织部《对领导干部进行诫勉的实施方案》建立诫勉档案管理制度，作为科级干部考核奖惩、任免的重要依据。严格执行公务员职务与职级并行制度，及时做好符合晋升条件人员的办理落实工作。按期完成全县超职数配备干部的消化工作。严格执行《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，学习借鉴外地好做法好经验，加强对考核指标构建的指导，完善“五个石楼”、脱贫攻坚及市委市政府年度下达我县考核指标等内容。加强平时考核、强化重点工作专项督查考核，建立考核档案，把考核结果作为干部使用的重要依据。做好对下的干部教育引导工作。
　　3、加大干部培养锻炼力度。积极做好干部培养锻炼工作，制定科级后备干部队伍建设规划，年内以农村第一书记、村干部、大学生村官、乡镇事业单位人员、选调生等_为对象，建立后备干部信息库，抓好培养锻炼工作。坚持“重点培养、择优使用”，对信念坚定、敢于担当、作风扎实、群众信任的后备干部要选拔进县乡科级领导班子。
　　4、大力开展新常态新理念培训。以_总书记系列重要讲话、《党章》、党的优良传统、党风廉政建设、中央“四个全面”战略布局、省委“六大项目”、市委“新布局、新发展、新形象”和“五个石楼”建设等为重点内容，有计划分层分类举办2期科级干部、换届后新任干部、农村两委主干、大学生村官培训班。统筹抓好选学调训和干部在线学习，确保注册学员干部在线率、教育率，年内全部完成参学任务。强化培训中过程管理和培训后效果反馈，完善学分制管理机制。
5、大力加强人才队伍建设。抓好中央《关于深化人才发展_机制改革的意见》的学习、宣传、贯彻工作。完善人才工作制度，调整充实县委人才工作领导组成员，健全组织部门牵头抓总、成员单位各司其职的工作机制，增强人才工作合力。对接吕梁“十三五”人才发展规划，根据全县脱贫攻坚、人才队伍建设等实际情况，研究制定全县“十三五”人才发展规划。实施“致富带头人培养工程”，举办2期不同类型和专业的培训班，力争每村培养3—5名本土实用人才。实施党员干部培养锻造工程，打造一批专业化、高素质党政干部人才。注重挖掘发挥本土人才作用，组织开展石楼县第五届优秀人才评选工作，大力选拨一批优秀专业技术人才和优秀拨尖乡土人才，落实每人每年1200元的财政补贴，进一步激发优秀人才的创造活力，为“五个石楼”建设贡献才智，发挥作用。
四、持续用力抓好基层党建，不断夯实基层基础
1、严格落实党建工作责任制。继续抓好基层党组织书记抓党建“联述联评联考”工作，以问题清单、任务清单、责任清单为内容，建立基层党组织书记抓党建考核、问责机制，全力形成书记抓，抓书记，层层抓落实的党建工作机制。结合实际制定出台我县《关于实施“一带三创”加强农村基层党组织建设的意见》，深入开展好创建“五个好”村党组织、“五个好”乡镇党委和农村基层党组织先进县“三级联创”活动，做好向上级组织部门推荐工作。抓好农村“领头雁”延伸培训。推进社区服务型党 ……（未完，全文共4478字，当前仅显示2262字，请阅读下面提示信息。收藏《县委组织部2016年工作要点》）