在新调整任用干部集体谈话会上的讲话

在新调整任用干部集体谈话会上的讲话

今天上午召开县委常委会议，讨论研究了部分干部任免事宜，因为涉及到大家职务的任免，所以把大家请过来进行一次集体谈话，主要想讲几点意见和要求。
首先，这次干部调整是机构改革的需要
按照国家和省、市关于地方政府职能转变和机构改革的有关要求，这次我们将原工商局、质监局和食药监局重新整合，组建了市场监督管理局；撤销原卫生局、计生局，设立了卫
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这次机构改革后新组建部门的班子搭配，县委是经过认真慎重考虑的。主要是本着有利于合并后机构职能有效承接、工作顺利开展的原则，从有利于事业发展的角度，来搭配的领导班子。
在研究确定人选之前，县委分两个层面广泛征求了意见。我和**县长、**部长一起与原来四个单位的“一把手”和一名主持工作的副局长进行了谈话，听取了他们对班子搭配人选的意见。**部长和分管干部工作的副部长**同志与5个单位的23名在职副科级以上干部进行了谈话，充分征求了大家对班子人选的意见和建议。在充分征求各方面意见的基础上，县委经过研究酝酿，考虑到合并后单位工作的延续性，才组建了新的领导班子。
第三，对大家的几点希望和要求
新组建的市场监督管理局、卫生和计划生育局，工作职能和人员分工都发生了新的变化，新组建的单位要按照机构改革方案要求，尽快理顺职能，明确分工，开展工作。在此，我提三点要求。
一要落实改革任务，完成职能整合。按照机构改革“三定”方案要求，新班子要尽快召开会议，认真研究落实新组建机构的职能职责，把该承接的职能承接好，把该整合的职责整合好，把该加强的职责加强好，班子成员要明确分工，明确责任，迅速进入工作状态。
二要加强班子建设，形成工作合力。新班子成员来自不同单位，分管的工作也会有所调整。因此，希望大家互相支持，相互配合，团结协作，努力发挥好班子的整体功能。在这方面，“一把手”要带好头，做好表率。无论是班子成员还是一般干部，都要主动适应新岗位、新要求，把新岗位看作新起点，尽快熟悉工作，尽快进入角色。
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