区委关于对全区乡镇领导班子及成员进行考核考察的安排意见

目录/提纲：……
一、总体要求
二、考察任务
三、考察的基本原则和内容
四、考察方法和程序
1、沟通准备
2、述职述廉
3、民主测评和民主评议
4、民主推荐科级干部拟提拔人选
5、个别谈话
6、确定考察人选
7、组织考察
8、实绩调查
9、总结汇总
五、考察组的组成及时间安排
六、纪律要求
2、落实干部考察工作责任制
……
中共**市**区委关于对全区乡镇领导班子及成员进行考核考察的安排意见

为做好全区乡镇领导班子换届工作，按照区委《关于全区乡镇领导班子换届工作的安排意见》的总体安排，为了全面、客观、准确地掌握乡镇领导班子及成员的总体情况，为换届人事安排方案提供准确依据。经区委研究，决定对全区各乡镇领导班子和成员进行一次全面考核考察，现结合我区实际，提出如下安排意见。
一、总体要求
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻_总书记系列重要讲话精神，坚持党的领导、发扬民主和依法办事有机统一，统筹谋划，精心组织，有序推进，选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好

班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，为顺利完成“十三五”规划，全面完成精准扶贫精准脱贫任务，按期实现全面建成小康社会
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略561字，正式会员可完整阅读）……　
参加大会的人员是：乡镇全体干部职工，村（社区）党支部书记、部分村（居）委会主任、乡镇所属机关单位主要负责人、部分离退休干部和“两代表一委员”，参会人数必须达到应到会人数的80%以上。
3、民主测评和民主评议。述职结束之后，由考察组组织对领导班子和成员进行民主测评和评议，与会人员无记名填写《领导班子和成员民主测评表》、《领导班子和成员实绩评议表》，客观公正、实事求是地反映对领导班子和成员的意见。
4、民主推荐科级干部拟提拔人选。在民主测评会议上，同时进行推荐科级干部拟提拔人选工作。在现有副科级干部中推荐正科级干部拟提拔人选，在一般干部中推荐副科级干部拟提拔人选。推荐时优先考虑工作实绩突出、能力强、人品好、德才兼备的干部，同等条件下注重年纪轻、学历高优秀年轻干部的选拔，同时要重视选调生、具有大学生村官经历干部、妇女干部和少数民族干部的选拔工作。同时，对新一届党委委员、纪委委员候选人初步人选按照不低于20%的差额比例进行民主推荐。全区36个乡镇党委委员均按9名设置，纪委委员均按5名设置。
5、个别谈话。通过与有关人员谈话、同考察对象面谈等方式，广泛了解领导班子和成员的综合情况，以及谈话推荐拟提拔人选情况，党委委员、纪委委员候选人初步人选情况。谈话对象一般包括以下人员：现任班子成员，村党支部书记、村（居）委会主任、乡镇所属机关单位主要负责人、离退休干部、“两代表一委员”以及其他干部职工代表。谈话人数不得少于应谈人数的三分之二。
个别谈话时，考察组要有两名以上人员参加，并做好谈话记录。谈话前列出谈话提纲。主要内容包括领导班子近年来的运行情况（思想政治建设、工作实绩、领导能力表现等）；领导干部任期内履行岗位职责情况、德才表现，出勤情况，以及领导干部的个人特点（重点了解其主要优点和缺点）。谈话结束后，汇总民主测评、民主推荐和个别谈话情况。
6、确定考察人选。推荐结束后，考察组在综合分析汇总的基础上，将科级干部拟提拔人选推荐情况和党委委员、纪委员候选人初步人选推荐情况，向区委进行汇报，由区委研究确定考察人选。
7、组织考察。考察人选确定后，考察组采取大会民主测评、个别谈话的方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况进行全面考察。同时了解8小时以外的生活、社交等活动。
8、实绩调查。查阅乡镇工作总结、党委会议记录、民主生活会记录、个人学习笔记，奖惩及“一票否决” 等情况，深入到村（组）考察了解领导干部在精准扶贫、项目建设、联系群众等方面的情况，全面了解掌握领导班子工作运行和领导干部履职情况。
9、总结汇总。考察组根据各方面的意见和民主测评、个别谈话情况，对领导班子及成员作出准确、公正的评价，撰写领导班子的总体评价材料和考察对象的个人考察材料。领导班子的材料包括基本情况、整体评价、民主测评和个别谈话情况、存在的问题及意见；考察对象的材料包括德才表现、工作实绩、主要特点和不足、民主测评和个 ……（未完，全文共2475字，当前仅显示1573字，请阅读下面提示信息。收藏《区委关于对全区乡镇领导班子及成员进行考核考察的安排意见》）