企业领导班子及成员任期职工民主评议实施办法

企业领导班子及成员任期职工民主评议实施办法

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国工会法》，全国总工会等六部委《关于进一步做好职工代表大会民主评议国有企业领导人员工作的意见》，为加速推进集团高质量发展，努力打造最有使命感、最有打赢能力的基础设施建设大型现代企业集团，结合集团改革发展实际制定本办法。
第二条 开展对企业领导班子及成员任期职工民主评议，是新形势下贯彻落实全面从严治党主体责任、坚持党的领导、加强党的建设重大政治方针的根本要求；是进一步健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，更好地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权，践行全心全意依靠工人阶级方针，让领导干部习惯于在职工监督下开展工作，自觉接受职工民主监督的基本形式；是教育和激发企业领导干部把忠诚于党、忠诚于企业、忠诚于员工统一起来，牢固
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建设，贯彻落实上级和集团重大决策部署，忠诚于企业和职工情况；（2）健全民主决策机制，执行民主集中制，发挥班子整体功能，保障职工参与民主决策权力，进行科学决策和民主决策情况；（3）加强干部人才队伍建设，创新干部人才管理机制，执行干部选拔任用民主与公开程序，把职工群众认可度作为选拔任用干部的重要条件情况；（4）任期发展规划主要指标、重点任务完成情况，重大战略规划推进执行情况；（5）适应新形势新常态，谋划发展思路，深化企业改革，创新_机制，培育新的经济增长点，提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值情况；（6）加强企业管理，坚持厂务公开，倾听职工群众意见建议，强化风险防控，维护安全稳定，处理信访问题，改善职工生产生活情况；（7）依靠职工办企业，维护职工合法权益，保证职工工资增长和福利待遇等劳动经济权益，让职工群众共享企业改革发展成果；（8）转变作风，反对“四风＂和廉洁自律情况。
第八条 职工民主评议领导班子成员主要以德、能、勤、绩、廉为重点，评议内容包括：（1）是否忠于党、忠于企业、忠于员工，自觉践行“抱一至永、远者无疆”的企业核心文化和有信仰、有信念、有信心、有使命、有责任、有担当的“六有”集团的核心价值观；（2）是否遵守社会公德，遵守企业规章制度，是否严于律己、严以修身及个人交友、个人生活、个人道德修养情况；（3）班子成员各司其职、尽职尽责情况，党委班子成员抓党建“一岗双责＂任务落实情况；（4）干部的职业操守，对待工作的政策性、原则性、事业心、责任心，牺牲精神、奉献精神；（5）干部的一般工作能力和处理复杂问题的能力情况，包括推动改革的能力、分析判断能力、胜任基本工作能力、年龄及身体心理能力、专业技术能力、执行能力、创造能力、经验能力和打赢能力等；（6）其所承担的工作完成情况和任务指标数据、任务完成质量及工作方法情况；（7）遵守廉政纪律和执行廉政制度的表现，除管好自己是否也管好家属和身边人的情况。对班子党政“一把手”的评议除了上述内容以外，还要重点评议党政“一把手”统全局、带班子情况，涵养政治生态情况和党委书记抓党建工作主体责任践行情况。

第三章 民主评议的方法和步骤

第九条 企业领导班子任期届满时需要开展民主评议工作。任期届中有下列情况之一的也需要开展民主评议工作，即连续两年未完成上级下达的生产经营目标的领导班子；企业经营绩效指标与上级下达的目标偏差较大的领导班子；民生工作任务完成较差，职工群众意见大，信访问题突出并得不到妥善处理，造成影响的领导班子；职工代表超过三分之一动议的。
第十条 如届中因组织行为有班子成员需要提拔使用或交流使用的，也要视具体情况进行―定范围内的职工民主评议。
第十一条 职工民主评议作为企业领导班子及成员任期内规划目标和重点任务完成情况的整体评议，企业新一届领导班子任期之初，须将本届班子任期内的任期规划目标和重点任务进行充分分解，根据领导班子成员的职责分别列出工作清单，向企业全体员工进行公开公示，并报集团公司备案。要让员工对领导班子成员的 ……（未完，全文共3240字，当前仅显示1636字，请阅读下面提示信息。收藏《企业领导班子及成员任期职工民主评议实施办法》）