高新区工委、管委会2016年上半年考核工作情况汇报

目录/提纲：……
一、经济指标持续增长
二、招商引资成效明显
三、重点项目强力推进
四、产业发展步伐加快
一是扩规模
二是延链条
三是建平台
五、社会事业统筹发展
六、党建工作全面提升
七、廉政建设深入推进
一是紧盯目标抓落实
二是明确责任抓落实
三是转变作风抓落实
四是创新思路抓落实
二是产业规模不大，没有形成强大的产业支撑
二是加大服务力度，优化发展环境
三是加大基础设施建设和环境综合整治力度，加快城乡一体化进程
四是大力发展村级经济，加快农民增收步伐
五是加强基层组织建设，为实现全年目标任务提供组织保障
……
高新区工委、管委会2016年上半年考核工作情况汇报
（2016年7月8日）

今年以来，在区委、区政府的正确领导和区直部门的大力支持帮助下，高新区工委、管委紧紧围绕年初确定的目标任务，按照“一二三四”的工作思路，突出重点，着眼全局，着力具体，创造性地开展工作，开创了经济发展、事业进步、社会和谐的良好局面。主要表现如下：
一、经济指标持续增长。1-6月份，引进招商引资项目16个，完成投资4.6亿元，完成年计划的57.5%；新开工在建、续建过亿元大项目6个，完成年计划的75%，竣工投产项目3个，完成年计划的60%。完成地方财政收入4500万元，占预算数的70.4%，同比增长216%。
二、招商引资成效明显。盯住主导产业、龙头企业做文章，明确招商主攻方向，主动出击、精准发力，取得良好效果。其中，围绕电子信息和新型装备两大产业，主要针对上下游企业加大招商攻势。依托金鼎电子公司在全国各地的办事处，开展补链招商、专题招商；依托韩国诺布尔集团，延伸招商领域，加大对外特别是对韩招商力度。今年先后引进裸眼3D，机器人导丝导线、泰金斯锻造二期、晟城冶金炉料节能环保、达亿彩印包装、达
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配套产业发展，与山东省科学院自动化研究所开展产学研合作，合作开发大空间搬运器项目，成为山东省重大科技扶持项目。加大对泰金斯锻造二期技改项目的扶持力度，引导企业与意大利博索尼集团开展全方位、深层次战略合作，积极开发海外高端大型货叉市场，逐步扩大市场份额，增强企业生命力。泰金斯锻造已经发展成为从0.5吨到80吨大型货叉的专业生产厂家，在今年建筑机械行业普遍不景气的形势下，产值、利税同比分别增长18.5%和19.3%。公司规模和实力的快速扩张，带动了相应的机加工、物流配送等产业的快速发展。三是建平台。坚持政策引领，用足、用活上级各类政策。认真研究领会国家、省、市、区各级扶持新兴产业及引进人才政策，立足高新区产业发展实际，积极主动与上级部门沟通联系，将电子产业园建设作为一个整体项目，加大对上争取，加快产业发展。坚持人才引领，争取并落实好各项人才政策，着力引进一批能够突破关键技术，带动支柱产业发展的高层次领军人才和创新型科技人才。坚持创新驱动，支持骨干企业企校合作，推动产学研用有机结合。依托金鼎电子二期、三期项目，全力打造钢城电子谷。目前，已经与中国工程院院士张明高、国家“千人计划”专家徐海生建立长期稳固的合作关系，年内计划成功转化两个产业项目；柔性引进泰山学者两名，带动电子信息产业创新发展。发挥泰金斯高端货叉及装载机配件特色产业的优势，重点发展成套装备、系统总成、整机制造等产业，今年以来与中国科技大学、哈尔滨工业大学、大连理工学院等高等院校建立了产学研合作基地，共同研制、开发技术专利3项，在同行业处于领先水平。依托孵化园办公楼及现有厂房，积极引进总部经济项目以及模具设计、模具加工配套企业，将孵化园逐步打造成高科技企业孵化中心，总部经济项目集聚中心、工业设计研究中心，构筑产业发展创新的高位平台。
五、社会事业统筹发展。坚持以利民惠民为根本，立足群众的切身利益、正当权益，抓好各项民生保障。积极抓好农村基础设施建设，中施至西外环道路路基附着物清理基本完成；南仓峪危桥已经专家鉴定，正与铁路部门协商施工问题；寨子至清泉岭路寨子段已改造完毕。城乡环卫一体化工作取得突破性进展。在全市电话寻访中，群众满意率达到百分之百，位居全市第一位。环境污染治理取得显著成效。今年圆满完成了区域范围内所有土小企业的关停工作，并保持不反弹，保持了周边良好的环境。精准扶贫工作，完成了新一轮建档立卡精准识别，抓好了扶贫项目的落实，顺利通过了省扶贫检查。人口和计划生育指标得到有效控制，各项考核指标均圆满完成。严格落实城乡低保、新农合等各项社会保障制度，关注关爱弱势_。严格落实领导干部包村、联系企业和首问负责制等制度，狠抓信访稳定、安全生产、民生保障等工作，上半年信访形势平稳，没有发生重大恶性刑事an件、重大安全事故、火灾事故，社会秩序和谐稳定，为高新区的建设发展创造了良好的外部环境。
六、党建工作全面提升。实施“精准”党建。社区重在提升配套设施、提高服务水平上做文章；村重点在薄弱村的治理转化上下功夫，制定了弱弱涣散党组织整改方案，上半年已对经济薄弱村投入30余万元，加大办公服务设施建设；全面实现了“六个全覆盖”，认真落实村级管理“四个规范”。企业重在培育企业领导和党员职工的凝聚力和创新力，增强企业活力。制定完善了各项规章制度，村（社区）党支部书记党建述职制度、党建观摩制度，进一步规范支部书记管理、考核及责任追究等制度，特别是“两学一做”学习教育工作开展以来，制定了具体的学习教育方案，出台了一系列学习教育制度，认真组织学习，党员的素质得到了有效提升。
七、廉政建设深入推进。党风廉政建设坚持“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实，年初将党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位经济社会发展和党的建设总体布局，与各领导干部签订《党风廉政建设目标责任书》；以书面形式向上级党委和纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。以工作岗位为点，以工作程序为线，以监管制度为面，实施全方位跟踪。制定防控措施，把预防腐败的责任落实到每个岗位和每个人，有效地堵住了腐败漏洞，确保了重大事项“零发案”、“零 ……（未完，全文共4335字，当前仅显示2189字，请阅读下面提示信息。收藏《高新区工委、管委会2016年上半年考核工作情况汇报》）