“増优转提”活动汇报提纲

目录/提纲：……
一、活动开展情况
一是抓学习，增党性
二是立规范，优机制
三是重实干，转作风
四是强管理，提效能
二、存在的主要问题
一是个别单位重视程度不够
二是缺乏有效的硬性约束
三是对重大理论决策的理解和把握有待深化
三、几点建议
一是定期对市委重大决策进行解读
二是加大基层党办工作人员培训力度
四、下步工作安排
一是抓领导
二是抓示范
三是抓督查
四是抓整改
五是抓统筹
……
“増优转提”活动汇报提纲

全市“増优转提”动员会召开后，我们高度重视，迅速成立领导组织，制发了活动方案和全年工作计划，并采取下抓一级、上下联动方式，将活动范围扩大到基层党委（党组）办公部门。两个月来，我们通过抓学习、抓规范、抓实干、抓管理，全县党委办公部门“増优转提”活动取得了较好成效。
一、活动开展情况
按照活动方案要求，我们从四个方面入手，着力增强党委办公部门大局意识、责任意识，不断提高“抓落实”能力和“三服务”水平。
一是抓学习，增党性。在学习内容上，3月初县委办公室牵头制订了阶段性学习计划和学习重点，要求各党委办公部门重点学习_总书记系列重要讲话精神，栗战书同志在全国党委秘书长会议上的讲话，**同志“四点要求”和有关指示，**同志在全省党委秘书长会议上的讲话和**秘书长在
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略557字，正式会员可完整阅读）……　
工作流程，着力提高党委办公部门的服务效率。在工作流程优化上，我们根据县委办公室内设机构少、人员编制少等实际情况，从办公室主任到一般工作人员都逐人逐岗制订了工作流程图，通过厘清责任、规范程序，形成了既有分工又有合作的工作运行机制，不仅防止了打乱仗，也使有限的人力资源发挥了最大效应。在内控制度建设上，我们结合开展党的群众路线教育实践活动，对办公室各项制度进行了修订，完善制度15项，新建制度3项，并制订了办公室工作人员工作目标考核细则，初步形成了比较完善的制度体系，使各岗位人员都能做到干事有目标、做事有标准。在干部培养交流上，今年我们通过主要领导协调，已将1名年轻秘书选送到市委研究室挂职锻炼，后续还将选派部分干部分期进行深造，通过上级部门培养，进一步提高文秘人员系统思维能力、把握大局能力和文字综合能力，为办公室班子梯队建设培养后备力量。在推动决策落实上，坚持“知上督下”与“知下督上”相结合，年初以来结合落实市委全会精神，把县委全会、全县经济工作会议确定的重点任务列为督办重点，采取下发督办通知、定期反馈落实情况等措施，推动县委决策落地生根。与此同时，我们把调查研究作为推动工作落实的重要手段，先后就全县电子商务发展、农业经营主体创新等工作，与相关部门开展了联合调研，通过准确掌握下情、及时反映问题，为县委、县政府再决策提供了可靠依据。
三是重实干，转作风。把“三严三实”作为党办人做人做事的基本准则，从县委办做起，带头遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，以“严”的标准、“实”的要求，影响和带动基层党办转变作风。带头树立实干导向，克服办公室人手少、任务重等诸多困难，无论是加班加点还是实地调研，班子成员都自觉走在前面、做到前面，真正起到了示范和带动作用。年初以来，虽然很少有完整的休息时间，但大家都任劳任做、没有怨言。带头做到求精务实，工作中始终坚持高标准、严要求，不放过任何失误。从年初到现在，我们对办文、办会、办事过程中出现的细小失误，都及时召开办公室全体会议剖析原因，要求举一反三、汲取教训，有效防止了类似问题再次发生。带头践行奉献精神，不论份内份外工作，只要交任务、压担子，都不讲条件、不折不扣地完成。几年来，县委机要室、党史办连续多年被省市评为先进集体，办公室先后有5名同志被授予县级劳动模范或优秀共产党员称号。带头提升窗口形象，在抓好本职工作基础上，充分发挥办公室综合协调服务作用，协助县委主要领导、主管领导全力做好帮扶企业、合作社、软弱涣散村整顿和中小牧场建设等工作，协调工作到位不越位，得到了企业和基层单位一致好评。
四是强管理，提效能。县四大办围绕更好地履行“抓落实”的基本职能，结合实际工作需要，对有关科室负责人做了必要调整，通过有效配置人员，进一步调动了工作积极性和主动性。结合落实教育实践活动整改要求，抓好精文、减会、简事工作，截至目前，县委、县政府共召开全县性会议5次，较上年同期下降16. ……（未完，全文共3098字，当前仅显示1565字，请阅读下面提示信息。收藏《“増优转提”活动汇报提纲》）