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2016年开发区两新党建工作总结

发表时间:2016/7/20 18:41:55
目录/提纲:……
一、聚焦“两学一做”学习教育,补齐两新党员党性意识短板
一是通过点面结合抓全员覆盖
二是联点成片抓党课进基层
三是菜单定制抓标准统一
二、强化示范引领工程,树立“两新品牌”红色标杆
三、实施“五众”工作法,创新推进区域党建协同发展
一是党建资金“众筹”方面,通过党建公积金“众筹”党建经费
一、深化责任落实,培育“红色领头雁”队伍
二、优化项目载体,发挥“红色细胞”功能
一是抓实“两单一评”工作机制
二是丰富创意党建基地内涵
三是开展“候鸟暑期学堂”“非公企业文化月”等项目,强化对党员和职工的服务
三、强化基层基础,驱动区域“红色动力”
一是进一步抓实抓深“两学一做”学习教育的推进
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2016年开发区两新党建工作总结

开发区牢固树立“短板意识、创新意识、标杆意识”,采取了一系列扎实有效的深化措施,进一步提升园区党建工作水平,全力构建“党建+发展”的良好格局。年初,成功接待省委组织部以及一批国内知名党建专家考察调研园区化党建工作,并受到高度肯定。上半年以来我们主要抓好三方面工作:
一、聚焦“两学一做”学习教育,补齐两新党员党性意识短板。两新领域党组织存在组织生活不严肃、学习教育不规范等短板问题。开发区以“两学一做”学习教育为主抓手,将从严治党推向每个两新党组织的“神经末梢”。学习教育开展以来,我们坚持面上一盘棋,点上抓落实。一是通过点面结合抓全员覆盖。5月10日开发区在面上进行了统一动员部署。5月20日前点上各党组织完成
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支部打造“以德赛天下”的两新党建品牌。通过“党小组建在车间、党员在您身边”的主载体,结合“三亮”,“双联”活动,在党员联系群众中,帮助解决实际困难。同时通过“积分荣誉榜”的方式,鼓励全员参与“比奉献、比作为”,切实发挥党组织的政治引领和党员的先锋模范作用。同时我们在***片重点打造“党群服务中心”的“一域一群”品牌。借鉴企业社区的成功模式,推进园区的两新区域党建发展。
三、实施“五众”工作法,创新推进区域党建协同发展。我们依托**社区党群服务中心阵地,深入实施“五众”工作法,来充分发挥小微企业党组织实质作用,推进区域党建协同发展。一是党建资金“众筹”方面,通过党建公积金“众筹”党建经费。目前,开发区已有56家企业参与预存,“众筹”189万元的党建公积金,保证了企业开展党建活动的经费支出。二是党建项目“众创”方面,由社区党委牵头组织协调,共同开办党建活动项目、共建党建活动阵地等。上半年,在漫享咖啡成功组织策划开展了“两学一做”学习教育之“沙发上的红色风暴”创意党组织生活。同时,联合红色志愿队伍开办了每周五晚新居民子女“开心课堂”、“四送四承诺”党员先锋行等活动。三是部门联动“众帮”方面,重点开展“暖心驻企”服务活动,设立“7171”热线,在668家企业制作“服务企业之窗”宣传栏,每周更新涉企政策和信息,收集企业发展难题,根据难题类型与不同科室部门对接,形成部门“众帮”的模式。目前,已成功协助解决问题42个。同时协同区市场监管局设立了“品牌创建工作室”,帮助企业申报创建各类品牌。四是网络互动“众享”方面,今年以来,我们结合“两学一做”学习教育设立专栏,成功开办了“跟我一起听党章”“跟我一起抄党章”等活动。上半年已发布信息123条,发布活动12场,目前已拥有粉丝11289名。五是党建成效“众评”方面,我们结合“党委评”“党员评”“群众评”“互学互评”等4种评价方式,“众评”出“最美党组织”“最美党组织书记”以及“最美党员”,并对三个最美典型进行正面宣传,为企业和谐发展弘扬正气。
2016年已过半,开发区将拉高工作标杆,强化主业意识,坚持问题导向,突出工作重点,创新方式方法,打好红色系列组合拳,从严从实抓好两新党建工作。
一、深化责任落实,培育“红色领头雁”队伍。进一步深化“培训”+“考核”机制,加强基层两新书记队伍建设。在加强理论培训的基础上实行“互看互学”机制,到“党建强、发展强”的两新组织党组织去看亮点、找差距、学经验。激发书记队伍干事创业的动力,培养一支政治强、党务熟、会管理的“两新”组织党组织“领头雁”队伍。
二、优化项目载体,发挥“红色细胞”功能。一是抓实“两单一评”工作机制。以任务菜单式的“清单”为 ……(未完,全文共2287字,当前仅显示1454字,请阅读下面提示信息。收藏《2016年开发区两新党建工作总结》