2016年开发区两新_建工作总结

目录/提纲：……
一、聚焦“两学一做”学习教育，补齐两新_员_性意识短板
一是通过点面结合抓全员覆盖
二是联点成片抓_课进基层
三是菜单定制抓标准统一
二、强化示范引领工程，树立“两新品牌”红色标杆
三、实施“五众”工作法，创新推进区域_建协同发展
一是_建资金“众筹”方面，通过_建公积金“众筹”_建经费
一、深化责任落实，培育“红色领头雁”队伍
二、优化项目载体，发挥“红色细胞”功能
一是抓实“两单一评”工作机制
二是丰富创意_建基地内涵
三是开展“候鸟暑期学堂”“非公企业文化月”等项目，强化对_员和职工的服务
三、强化基层基础，驱动区域“红色动力”
一是进一步抓实抓深“两学一做”学习教育的推进
……
2016年开发区两新_建工作总结

开发区牢固树立“短板意识、创新意识、标杆意识”，采取了一系列扎实有效的深化措施，进一步提升园区_建工作水平，全力构建“_建+发展”的良好格局。年初，成功接待省委组织部以及一批国内知名_建专家考察调研园区化_建工作，并受到高度肯定。上半年以来我们主要抓好三方面工作：
一、聚焦“两学一做”学习教育，补齐两新_员_性意识短板。两新领域_组织存在组织生活不严肃、学习教育不规范等短板问题。开发区以“两学一做”学习教育为主抓手，将从严治_推向每个两新_组织的“神经末梢”。学习教育开展以来，我们坚持面上一盘棋，点上抓落实。一是通过点面结合抓全员覆盖。5月10日开发区在面上进行了统一动员部署。5月20日前点上各_组织完成
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支部打造“以德赛天下”的两新_建品牌。通过“_小组建在车间、_员在您身边”的主载体，结合“三亮”，“双联”活动，在_员联系群众中，帮助解决实际困难。同时通过“积分荣誉榜”的方式，鼓励全员参与“比奉献、比作为”，切实发挥_组织的政治引领和_员的先锋模范作用。同时我们在***片重点打造“_群服务中心”的“一域一群”品牌。借鉴企业社区的成功模式，推进园区的两新区域_建发展。
三、实施“五众”工作法，创新推进区域_建协同发展。我们依托**社区_群服务中心阵地，深入实施“五众”工作法，来充分发挥小微企业_组织实质作用，推进区域_建协同发展。一是_建资金“众筹”方面，通过_建公积金“众筹”_建经费。目前，开发区已有56家企业参与预存，“众筹”189万元的_建公积金，保证了企业开展_建活动的经费支出。二是_建项目“众创”方面，由社区_委牵头组织协调，共同开办_建活动项目、共建_建活动阵地等。上半年，在漫享咖啡成功组织策划开展了“两学一做”学习教育之“沙发上的红色风暴”创意_组织生活。同时，联合红色志愿队伍开办了每周五晚新居民子女“开心课堂”、“四送四承诺”_员先锋行等活动。三是部门联动“众帮”方面，重点开展“暖心驻企”服务活动，设立“7171”热线，在668家企业制作“服务企业之窗”宣传栏，每周更新涉企政策和信息，收集企业发展难题，根据难题类型与不同科室部门对接，形成部门“众帮”的模式。目前，已成功协助解决问题42个。同时协同区市场监管局设立了“品牌创建工作室”，帮助企业申报创建各类品牌。四是网络互动“众享”方面，今年以来，我们结合“两学一做”学习教育设立专栏，成功开办了“跟我一起听_章”“跟我一起抄_章”等活动。上半年已发布信息123条，发布活动12场，目前已拥有粉丝11289名。五是_建成效“众评”方面，我们结合“_委评”“_员评”“群众评”“互学互评”等4种评价方式，“众评”出“最美_组织”“最美_组织书记”以及“最美_员”，并对三个最美典型进行正面宣传，为企业和谐发展弘扬正气。
2016年已过半，开发区将拉高工作标杆，强化主业意识，坚持问题导向，突出工作重点，创新方式方法，打好红色系列组合拳，从严从实抓好两新_建工作。
一、深化责任落实，培育“红色领头雁”队伍。进一步深化“培训”+“考核”机制，加强基层两新书记队伍建设。在加强理论培训的基础上实行“互看互学”机制，到“_建强、发展强”的两新组织_组织去看亮点、找差距、学经验。激发书记队伍干事创业的动力，培养一支政治强、_务熟、会管理的“两新”组织_组织“领头雁”队伍。
二、优化项目载体，发挥“红色细胞”功能。一是抓实“两单一评”工作机制。以任务菜单式的“清单”为 ……（未完，全文共2287字，当前仅显示1454字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年开发区两新_建工作总结》）