县非公企业_工委书记2016年抓_建述职报告

目录/提纲：……
一、履职情况
一是围绕组织建设，力争扩大“有形”覆盖
二是坚持问题导向，落实组织“有效”整改
三是开展组织活动，促进作用“有力”发挥
二、存在的主要问题及原因
一是全县非公企业_支部组建率偏低
二是部分企业支部活动开展不及时
三是对部分企业督促落实不严格
四是没有真正达到_建工作与企业发展互促共赢局面
一是思想上重视不够
二是行动上督导不够
三是工作中落实不够
三、下一步工作思路和主要措施
一是严格履行_建工作职责
二是加大示范组织建设力度
三是积极创新活动载体
四是健全完善保障机制
……
县非公企业_工委书记2016年抓_建述职报告

按照会议要求，现将2015年履行非公_建工作职责报告如下:
一、履职情况
一是围绕组织建设，力争扩大“有形”覆盖。为摸清底数，深入基层非公企业调研，针对非公企业不同特点，分类指导组建_组织。按照3名以上正式_员单独建，不足3名_员的采取挂靠、联合和派员等形式建立_组织。定期对企业_支部书记、_建工作指导员进行业务培训和考核，对本年度新增入_积极分子进行专题培训。配齐配强干部，在上级组织部门支持下，县非工委专职副书记现已到位并全面开展工作。截至目前，全县登记私营企业1344户，建立_组织151个，_员686名，组建率13%。覆盖企业372家，覆盖率41%。2015年新建_组织4家，培养入_积极分子7名。创建市县级_建示范点13个，“三合一”
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核心作用和_员先锋模范作用。
二、存在的主要问题及原因
一年来，全县非公_建工作虽然取得了一些成绩，但与县委的总体要求和非公企业的诉求相比，还存在一定的差距和不足。一是全县非公企业_支部组建率偏低。全县非公企业数量增长较快，截至2015年底已登记1344户，而其中建立_支部的仅有151户，支部组建率和企业增长率之间差距太大。二是部分企业支部活动开展不及时。_员服务群众意识较差，非公企业_工委_员发展进展缓慢，且部分建立支部的企业组织活动不能正常开展，对支部_员也缺乏教育培训，_员作用发挥情况不尽如人意。三是对部分企业督促落实不严格。有些支部去年存在的问题仍然没有完成整改，今年又出现不少新问题，支部软弱涣散。四是没有真正达到_建工作与企业发展互促共赢局面。部分企业_建工作水平与企业经济效益发展差距较大，企业强，_建弱，支部形同虚设。
导致上述问题出现的原因主要有：一是思想上重视不够。由于平时在工商工作中投入了大量精力和时间，忽视了企业_建工作，加之思想上对企业_建工作重视不够，注重偏向规模企业的_建工作，缺乏对小微企业的指导落实。通过自查发现部分企业_组织“重硬件、轻软件”，制度落实不到位；部分企业主和_务工作者“重企业、轻_建”，认识不到位。二是行动上督导不够。非公_建工作的长期性和持续性要求对企业支部进行经常性的督查指导，以提升_务工作者和企业支部对_建工作的认识。_工委对企业_建工作的督查指导比较缺乏、对_建工作站工作开展要求不够严格，调研活动多流于走过场、搞形式，对指出的问题整改不及时、不到位，对工作缺乏行之有效的督导。三是工作中落实不够。在抓非公_建工作上缺乏规范性、长期性督查，每个环节没有深抓、细抓、具体抓，流于形式的较多，强化执行的较少。从企业_建工作开展到_建工作站工作督促，再到_工委工作指导，每个工作环节都缺乏有效、全面的落实。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中我将严格履行非公_建“第一责任人”职责，对问题及时整改，对工作狠抓落实。
一是严格履行_建工作职责。按照年初签订的目标责任书，将非公_建和工商业务工作紧密结合，做到同安排、同部署、同落实，明确工作目标、任务，制定措施和考评办法。建立健全责任追究机制，层层从严落实责任，抓好下属_建工作站和企业_组织负责人述职评议工作。发挥好_组织政治引领作用和_员带头模范作用，大力加强服务型组织建设，更好地服务企业员工。
二是加大示范组织建设力度。在坚持抓组织覆盖的基础上，不断提高支部_建工作水平，积极培育创建县级、市级、省级_建示范点，真正发挥_组织的战斗堡垒作用。抓好非公企业_组织书记队伍建设，选优配强_组织书记。持续整顿软弱涣散_组织，增强_组织凝聚力和战斗力。扎实开展企业_务干部培训，制定支部学习月计划，举办3次以上企业_组织负责人和_务工作者年度培训班。
三是积极创新活动载体。在持续 ……（未完，全文共2457字，当前仅显示1562字，请阅读下面提示信息。收藏《县非公企业_工委书记2016年抓_建述职报告》）