街道党工委书记落实书记“双约谈”制度工作汇报

街道党工委书记落实书记“双约谈”制度工作汇报

为进一步畅通街道党工委和村党组织交流渠道，及时掌握村党组织负责人的思想动态和工作现状，促进思想沟通，有效推进工作，**街道积极探索建立街道党工委书记与村党组织“第一书记”、书记“双约谈”制度，通过街道书记与“第一书记”、村书记“面对面”谈话，充分调动和激发村级“主要责任人”干事创业的积极性、主动性
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“走下去”与“请上来”有机结合，有效提升了党建工作效率。

二、活化约谈形式。我们积极采取个别约谈、集体座谈、定期访谈、动态恳谈、申请约谈等各具特色、灵活多样的方式，深入挖掘党员群众不愿反映、不敢反映、不便反映的问题。为确保约谈效果，使约谈内容更加贴近基层、贴近实际，我们坚持做到“六必谈”：班子内部存在不和谐因素的必谈，有群众举报或反映问题的必谈，有向上级组织反映情况、汇报思想的必谈，接受急难险重工作任务的必谈，发现有苗头性、倾向性问题的必谈，精神不佳、情绪不稳以及家中有重大变故的必谈。

三、明确约谈重点。对村党组织“第一书记”，约谈的内容主要包括“第一书记”履行“第一责任人”职责和抓基层党建工作情况、工作中遇到的困难和问题以及对街道党工委的工作建议，街道党工委书记对“第一书记”所反映的问题，根据实际情况予以协调帮助解决，并及时通报近期街道中心工作，确定下一阶段工作重点。对村党组织书记，在听取村党组织书记关于各阶段性党建工作述职的基础上，进行有针对性考问，指出下级党组织在基层党建工作中存在的问题，共同分析问题根源，提出改进措施，限期整改，并对约谈内容落实情况进行跟踪监督，直至达到工作目标要求。

四、讲求约谈效果。为增强“双约谈”制度的规范性和实效性，积极完善约谈记录存档、重点督办、跟踪考察、结果反馈等配套工作机制，我们及时梳理汇总约谈中一些好的建议、意见及存在的问题，对基层党 ……（未完，全文共1230字，当前仅显示781字，请阅读下面提示信息。收藏《街道党工委书记落实书记“双约谈”制度工作汇报》）