领导干部责任传导类集体谈话提纲

领导干部责任传导类集体谈话提纲

同志们：
为了落实从严治党要求，进一步传导责任压力，促进全区党员干部守纪律、讲规矩，自觉践行“三严三实”要求，确保党风廉政建设主体责任落到实处，按照市委和区委的统一安排，近期集中对副科级以上领导干部开展责任传导类谈话。今天，我首先与区人大、区政府、区政协党组主要负责人，区党政领导班子成员，乡镇（街道）党政正职，区直单位和企事业单位主要负责人进行集体谈话。会后，区党政领导班子成员要按照分工与所分管部门、单位的副科级以上领导干部进行谈话；区人大、区政协党组主要负责人要与班子成员、内设机构及专委会的副科级以上干部进行谈话；乡镇党委书记、街道党工委书记要与班子成员及其他副科级领导干部进行谈话；区直单位主要负责人要与本单位的班子成员进行谈话，班子其他成员按照分工与所分管的所有副科级以上干部进行谈话。责任传导谈话，是贯彻党要管党、从严治党要求，落实党委（党组）主体责任、领导干部“一岗双责”的具体措施。大家要按照区委
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，是党员干部的立身之本和对党忠诚的重要体现。党员干部要始终以党的纪律和规矩约束自己，政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
政治纪律和政治规矩是第一位的，最为重要，最为根本，党员干部必须严格遵守，不触红线、不破底线。要严格落实习总书记提出的“两个坚持”、“五个必须”的要求，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，不对党中央的大政方针说三道四，不公开发表同中央精神相违背的言论；要增强政治敏锐性，主动与背离党性的言行做斗争；要注重加强团结统一，不以人划线，不搞任何形式的派别活动，特别在推荐选拔干部时，要坚持五湖四海，以德才和实绩为主，不搞拉帮结派、团团伙伙；要严格遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，决不允许超越权限办事，不得搞先斩后奏、边斩边奏，不得擅作主张、我行我素；要坚决服从组织决定和工作安排，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的组织原则，服从组织绝无二心、对待工作不讲条件，正确处理本乡镇、本单位工作与全区工作大局的关系，不跟组织讨价还价，不得对组织的决定、上级的部署搞选择性服从、挑拣性执行，不得打折扣、搞变通，不得阳奉阴违、自行其是，你说你的、我干我的，确保全区上下政令畅通。
党员领导干部要在严格遵守党的政治纪律的同时，带头遵守党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律，为广大党员干部作出示范表率。要注重抓早抓小，加强党员干部日常管理。对违反纪律和规矩的苗头性、倾向性问题，各级党组织负责人要及时制止、坚决纠正，防止蔓延扩大。纪委（纪检组）要坚持把纪律和规矩挺在前面，对不守纪律、不讲规矩的行为进行严肃处理，坚决查处欺骗组织、对抗组织，上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等行为，切实维护党纪党规的权威性和严肃性。
第三，要充分发扬民主，严明组织程序
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，也是我们党的政治优势和光荣传统。贯彻民主集中制原则，是加强领导班子建设的关键，是检验领导干部个人政治是否成熟的标志，对于凝聚人心、增进共识、形成工作合力，对于科学决策、强化监督、防止决策失误，具有十分重要的意义。各党委（党组）要坚决贯彻民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格落实《乡镇党委议事规则》和《区直单位党组（党委）议事规则》，规范议事决策程序，凡重要规划、重大决策、项目资金安排、干部推荐选拔等事项，按程序提交党委（党组）会议集体讨论决定。主要负责人要与班子成员多沟通、多商量，广泛听取意见，正确对待班子成员的不同意见，善于集中大家的智慧；要胸怀宽阔、度量豁达，既不能独断专行，搞“一言堂”和“个人说了算”，也不能软弱涣散，成为一盘散沙，做到统揽不包揽、敢断不武断、放手不撒手、大度不失度；要发挥表率带头作用，要求班子成员做到的，自己首先做到。领导班子成员要自觉维护班子的团结和统一，集体决策前要充分发表个人的意见，决策后要严格执行集体的决定。
第四，要认真履职尽责，积极主动作为
权力意味着责任，职位寄寓着使命。我们要珍惜组织赋予的岗位和群众的强烈期盼，敢于担当、恪尽职守，切实做到在其位、谋其政、履其职、尽其责。要提升能力素质，练好内功，既要打牢政治理论根基，树立正确的政绩观，也要改善知识结构，熟悉业务工作，增强做好本职工作的本领。要切实履行职责，保持饱满的工作热情，不折不扣落实好组织交办的各项任务。要提高工作执行力，雷厉风行、立说立办，以“钉钉子”的精神抓好工作落实。要积极践行“三严三实”要求，从小事干 ……（未完，全文共5398字，当前仅显示1895字，请阅读下面提示信息。收藏《领导干部责任传导类集体谈话提纲》）