在全市组织部长会议上的发言材料2016

目录/提纲：……
一是加强领导明责任
二是加大投入抓整合
三是建管并重抓规范
一是层层传导压力
二是分批有序推进
三是注重发挥作用
一是以换届为契机，建设一支高素质干部队伍
二是开展全员轮训，提高工作能力和履职水平
三是从严管理干部，提振干事创业、开拓进取的精气神
一是丰富形式载体，抓实学习教育
二是强化日常教育，形成长效机制
三是加强业务指导，注重规范管理
一是围绕脱贫攻坚培养锻炼干部
二是围绕脱贫攻坚发挥党组织作用
三是围绕脱贫攻坚发展股份合作经济
……
在全市组织部长会议上的发言材料2016

各位领导：
2016年组织工作，大事要事多，急难任务重，我们注重领会上级精神实质，突出结合本地实际，克服畏难情绪和应付心理，在真抓实干上下功夫，重点突出“六个抓”：
第一，抓阵地，强基础。一是加强领导明责任。与乡镇党委签订责任状，召开工作推进会，开展两轮督查，加快推进村（居）民小组活动场所建设，全县**个建设任务，已开工**个，建成**个，整合资金**万元。结合脱贫攻坚，新建**个、修缮改造**个贫困村和建设**个异地扶贫搬迁点村（居）民小组活动场所。二是加大投入抓整合。采取上级补助、财政列支、党费划拨、乡镇自筹的办法，新建一个贫困村活动场所县级补助**万元、村（居）民小组活动场所补助**万元。把村（居）民小组活动场所建设与易地扶贫搬迁、美丽宜居乡村、文体活动广场、村卫生室等建设有机结合，最大限度统筹资源。三是建管并重抓规范。着力克服重建轻管问题，开展社区党建规范化建设的同时，把条件成熟的行政村一并建设，今年重点推进**个社区、**个行政村规范化建设，对考核验收合格的，每个补助**至**万元。加强综
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证完成非公经济和社会组织党组织覆盖率分别达70%、80%，争取有所突破。
第三，抓队伍，严管理。一是以换届为契机，建设一支高素质干部队伍。全面贯彻落实市委“八用八不用”要求，在选人视野上，坚持“三关注”，在结构搭配上，坚持“三重视”，在干部选拔任用程序上，坚持“三规范”，圆满完成乡镇换届，班子结构进一步优化，形成了40岁左右为主体的梯次配备，有**个乡镇共配备了**名**岁以下的党政正职，配备了**名党政正职女干部，选拔了**名优秀少数民族干部进班子；选拔了**名“三类人员”进入党委班子。二是开展全员轮训，提高工作能力和履职水平。按照“重点培训与分层分类教育、组织巡回宣讲与党员领导干部讲党课、开设‘流动课堂’与搭建镇村党校平台、集中培训与经常性教育”相结合，分级负责分层组织，确保全员轮训。县级组织开展了2期村（社区）干部培训600余人次，分批有序开展科级领导干部、机关企事业党务干部、“两类”组织党组织书记和党建指导员培训。三是从严管理干部，提振干事创业、开拓进取的精气神。深入开展“不作为乱作为”、走读、飞四赌酒等集中整治，着力解决村（社区）干部优亲厚友、乡镇干部工作不在状态、县直单位干部慵懒散拖等问题，引导干部把心思和精力放在脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线。
第四，抓教育，促常态。以“两学一做”学习教育为契机，着力强化党员日常教育管理。一是丰富形式载体，抓实学习教育。制定县委常委班子学习教育具体方案，明确工作安排和时间进度，确定了8个集中学习讨论专题，目前，县委常委班子开展学习讨论3次，参加“支部主题党日”活动22次，在联系乡镇或所在单位（部门）讲党课21次。编印发放《罗平县“两学一做”学习教育读本》《党员学习笔记》17000余册，全县19支队57人参加了党章党规闭卷知识竞赛，15000余名党员参加了党章党规知识网络测试，结合建党95周年，开展“两学一做”主题知识竞赛，举行“让党徽闪光、为党旗添彩”主题演讲比赛，为学习教育营造了浓厚氛围。二是强化日常教育，形成长效机制。把上级要求和本地实际结合，研究制定了《党员积分制管理实施办法》等**个制度办法，着力完善党员活动、发挥作用、考核评价的长效机制。党员固定活动日突出“规定动作”和“参考菜单”相结合，通过定时间、定计划、定主题、定考核，确保活动方向不走偏；党员积分管理突出标准细化，围绕党组织功能定位，一个支部一套标准；党员评星定级重在动态管理、结果运用。县检察院开展“十星级”检查官评选活动，引导干警讲党性、重品行、作表率，争当先锋模范。三是加强业务指导，注重规范管理。制作《发展党员工作台账》《发展党员全程纪实簿》，目前发展党员134名（其中“两类”组织21名，大专以上文化76名，基层一线103名）。统筹安排全县机关企业事业单位党组织换届，已开展换届的党总支16个、支部105个，预计8月底全部完成换届。开展“三会一课”制度执行不到位等7项基础工作集中整治，严格落实党费日制度和党费收缴标准，制定《党费缴纳审核表》，教育引导党员按时足额交纳党费。制作《党组织书记工作手册》《党建工作记录本》等基础台账，与综合平台同步管理，实现基础党务的规范化。
第五，抓党建，促脱贫。一是围绕脱贫攻坚培养锻炼干部。结合乡、村换届，把最优秀的干部资源向脱贫攻坚一线集中。向24个贫困村和3个贫困乡镇所辖的38个村（社区）选派工作队员418名、第一书记132名，组建**支驻村扶贫工作队，实现贫困村工作队全覆盖和非贫困村工作队员全覆盖。统一制作《脱贫攻坚包村帮户工作台账》《驻村扶贫工作日志》，严格日常考勤和督促检查，目前对长期不在岗或在岗时间少的**名队员进行了诫勉谈话。二是围绕脱贫攻坚发挥党组织作用。按照“脱贫攻坚任务推进到哪里，脱贫产业发展到哪里，党的组织和工作就跟进到哪里”的要求，将区域内党组织、党员力量整合一体，在重点项目建设点、驻村扶贫工作队建立临时党支部，开展机关支部与农村支部、先进支部与后进支部结对共建，将党的组 ……（未完，全文共4230字，当前仅显示2136字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市组织部长会议上的发言材料2016》）