县委书记在县委组织部调研座谈会上的讲话2016

目录/提纲：……
一、站高一步认识党要管党、从严治党的极端重要性，统筹做好新形势下的组织工作
一要在加强领导班子和领导干部队伍建设中，坚持把“守纪律讲规矩”的要求贯穿始终
二要在干部选用管理中，坚持把“从严治吏”的导向贯穿始终
三要在加强基层党组织建设中，坚持把“强基固本”的理念贯穿始终
四要在人才工作和人才队伍建设中，坚持把“党管人才”的原则贯穿始终
二、看远一点谋划好当前组织工作重点，为我县“十三五”乃至更长时期发展打下坚实基础
三、更进一层坚持高标准、严要求，持续加强组织部门自身建设
一是形象受损，二是影响一大片
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县委书记在县委组织部调研座谈会上的讲话2016

同志们：
今天我和有关部门的同志到县委组织部来调研，主要有两个考虑，一是来看望默默无闻、踏踏实实在组织战线上工作的同志们，面对面地听一听大家的想法和心声；二是组织部门是党委的重要职能部门，在今年县委全局工作中，“两学一做”学习教育、县乡两级集中换届和基层党建提升等大事，组织部门承担了重要责任。组织工作政策性、程序性、专业性都很强，你们是真正的“行家里手”，所以专程来听取大家的意见和建议。
刚才，我特别注意到，在部机关7楼楼梯口书写的八个大字：“公道正派、甘为人梯”。这充分诠释了组织部门和组工干部的工作定位和精神内核。从子敏部长的汇报和其他同志的发言中，我感受到，“公道正派、甘为人梯”，这八个字，你们不但篆刻在墙上，还铭记在心中，并落实到了行动中。近些年来，县委组织部认真贯彻中央、省委、市委、县委和上级组织部门的一系列决策部署，紧扣中心、服务大局，聚焦主业、从严从实，各项工作都取得了新的成效。我认为组织工作的思路是清的、工作是实的、措施是有力的、成效是显著的。特别是这几年，在子明部长带领下，组织部门牢固树立了“组织工作出生产力”的理念，主动服务全县发展改革稳定大
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范和引导党员干部的言行，使党员干部行为有规矩方圆、耳边有警钟长鸣，真正敬畏党纪、敬畏组织、敬畏群众，在党内形成“守纪律讲规矩”的大气候。
二要在干部选用管理中，坚持把“从严治吏”的导向贯穿始终。从严治党核心是从严治吏，因此，要把落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，作为加强干部队伍建设的根本要求，持续从严抓好干部教育培训、选拔任用、考核评价、管理监督等工作。在此基础上，对待干部要做到“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”，支持想干事的干部干事，营造宽容失败、宽容失误的氛围，真正让想干事的干部放心干事大胆干事。要树立正确的用人导向，强规范、重引导，坚持以政绩论英雄，以实绩用干部，加大干部考察力度，注重在项目建设一线、企业帮扶一线去发现干部，掌握使用一批敢担当、善作为的好干部，真正把工作有成效、干事有能力、群众有口碑的干部推选出来，真正能够把一批优秀的年轻干部、一批正在干事干成了事的干部用起来，让想干事的有机会、能干事的有平台、干成事的有地位；决不让那些不干事、干工作精力不集中、一天到晚打着自己小算盘的干部有平台。
三要在加强基层党组织建设中，坚持把“强基固本”的理念贯穿始终。基础不牢，地动山摇。贯彻党要管党、从严治党方针，必须始终抓住基层党建这个牛鼻子，树立大抓基层的鲜明导向，扎实做好抓基层、打基础的工作。如果基层党组织弱了、散了，其他政绩也没有什么意义。去年各市州委在省委基层党建述职时，守盛书记批评我县“有的县市区主要负责同志履行第一责任”打了折扣。4月1日，在全县领导干部大会上，我曾庄严承诺，“要聚精会神抓党建”，我们一定要牢固树立“抓党建是本职、抓不好党建是失职、不抓党建是渎职”的责任意识，坚持把“抓好党建作为最大的政绩”，以实施“基层党建提升年”活动为契机，以贯彻落实我县“1+6+1”系列文件为要求， 形成压力层层传导，从严抓基层党建工作新常态，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫奔小康的坚强战斗堡垒。
四要在人才工作和人才队伍建设中，坚持把“党管人才”的原则贯穿始终。党管人才是人才工作的重要原则。党管人才不是党组织简单地把人才管起来、统起来，也不是要党委部门取代职能部门的作用，更不是用条条框框束缚人才。从根本上说，党管人才是党爱人才，党兴人才，党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为各类人才提供更多发展机遇和更大发展空间。当前，坚持党管人才，要以贯彻落实今年3月出台的《关于深化人才发展_机制改革的意见》为契机，深入推进“万名人才计划”等重大人才工程，加快_机制创新，形成具有区域竞争力的人才制度优势，既要搞活“人才存量”，加强现有人才队伍建设，又要重视“人才增量”，围绕全县经济社会发展，精准引进高层次人才和创新团队，切实做好凝聚人才大文章。
二、看远一点谋划好当前组织工作重点，为我县“十三五”乃至更长时期发展打下坚实基础。我们做一切工作，都要处理好当前与长远的关系。没有扎实的当前基础，就不会有理想的长远；没有对长远的科学把握，就谈不上有高度自觉的当前行动。当前，组织工作千头万绪，任务繁重。刚才你们提到的“两学一做”学习教育、县乡同步换届、基层党建提升年活动和落实“万名人才计划”等重点工作，都有一个处理好当前与长远关系的问题。立足当前，就要从最迫切需要研究和解决的问题入手，抓住关键环节，找准切入点，为长远发展打好基础；着眼长远，就要有战略眼光，用辨证的思维，增强当前工作的预见性和前瞻性。关于这些重点工作，都已进行了安排和部署，这里，我提两点要求：
“两学一做”学习教育要在结合中心工作方面上水平，着力打好干事创业的思想基础。干事创业、推动发展，关键在党，关键在人。“两学一做”学习教育，基础在学，关键在做，核心在改，最终要体现在干事创业、推动发展上。今年是换届之年，可能不少干部面临进退留转，这个时候很容易思想波动、人心浮动、思想懈怠，错失发展良机。这是考验我们政治定力的时候，这是考验我们担当精神的时候，这也是考验我们带班子带队伍工作能力的时候，我们各级领导干部必须有要经得起这次检验，要促进全县的发展。任务这么重、下行压力这么大，还有清水塘和扶贫两场硬仗。因此，开展“两学一做”学习教育，学、做、改各个环节，都要 ……（未完，全文共4534字，当前仅显示2290字，请阅读下面提示信息。收藏《县委书记在县委组织部调研座谈会上的讲话2016》）