医院劳动竞赛活动方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、201*年竞赛的任务目标
三、基本原则
（一）突出重点
（二）全员参与
四、竞赛内容和形式
（一）常规竞赛
1、“三基三严”理论和实践操作竞赛
2、开展新技术项目竞赛
4、组织参加**网上练兵比武活动
（二）“夺杯”竞赛
1、“优质服务杯”竞赛
2、“安康杯”竞赛
3、“人才杯”竞赛
4、“青春立功杯”竞赛
五、活动组织
六、考核奖励办法
七、有关要求
3、未尽事宜由竞赛活动办公室负责解释
……
医院劳动竞赛活动方案

201*年是医院实施十二五发展规划承前启后的关键之年。为全面完成医院十一届一次职代会确定的奋斗目标，进一步调动和激发全院职工的劳动热情和创造活力，经医院劳动竞赛委员会研究决定，201*年在全院开展以“提质增效强技能，深化改革图做强”为主题的劳动竞赛活动，具体实施意见如下。
一、指导思想
以党的十八届三中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，加快实施医院“十二五”规划，以“提质增效强技能，深化改革图做强”为主题，以提高核心竞争力为核心，以十一届一次职代会确定的任务目标为劳动竞赛的主要内容，狠抓规章制度的落实，凝心聚力促进医院快速发展。
二、201*年竞赛的任务目标
以深化医院基础管理年为契机，完成门诊量67万人次；收治住院病人2.33万人次；开
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5、对在上级部门开展的各项赛事中取得优异成绩，为扩大医院影响和提高医院声誉做出了突出贡献的先进集体和个人，医院将给予记功嘉奖。
（二）“夺杯”竞赛
1. “优质服务杯”竞赛。主要在各窗口单位、临床病区中进行。由参赛的医务科、门诊部、护理部、规财科、药剂科等相关部门根据各窗口、病区特点制定竞赛标准和有关服务评比规则，促进整体服务、市场拓展水平提高。对评比出的优质服务窗口、优质服务先进病区和优质服务明星，挂牌表彰奖励（组织单位：工会、政工科、质量管理科、行风办、医务科、护理部、门诊部、规财科、药剂科）。
2、“安康杯”竞赛。主要围绕医疗质量、安全，劳动保护、职业健康、安全文化等方面组织开展。重点对医疗质量、安全责任体系的健全和落实、安全标准化建设、宣传教育、隐患排查整治、风险控制能力、职业危害防治、职业健康安全管理体系的有效运行等内容进行竞赛。2014年开展质量管理优胜赛；QC活动；科室质量分析展评；进行质量、安全、环保等答题竞赛、安全演练竞赛，并根据成绩给予表彰奖励（组织单位：质量管理科、医务科、护理部、门诊部、职业病科、后勤保障科、保卫科）。
3、“人才杯”竞赛。主要围绕促进职工素质全面提升进行竞赛。如亚专科诊疗项目开展、职工学习能力、实践能力、创新能力的提升，对于取得高一级学历层次或取得硕士、博士学位，论文、技术创新等成果显著的科室，进行表彰奖励（组织单位：人力资源科、科教科、政工科、医务科、护理部、门诊部、工会）。
4、“青春立功杯”竞赛。竞赛的主要内容是组织团员青年围绕医疗中心，以技术创新 、经营效益、节能降耗等关键指标为基础开展青年突击队青春立功竞赛。通过竞赛活动，适时评比医院第三届“十大杰出青年”。由团委制定竞赛标准和细则并组织实施，对优胜团队和杰出青年进行表彰奖励。（组织单位：团委、医务科、护理部、门诊部）。
五、活动组织
1、“提质增效强技能，深化改革图做强”劳动竞赛活动由医院劳动竞赛委员会负责组织领导，办公室设在工会，负责协调督促各业务部门制定竞赛标准和规则，通过逐级选拔，参加医院或*技术比武竞赛活动。
2、医院劳动竞赛委员会对各专业系统夺杯和专项劳动竞赛活动，提供必要的经费保障、服务支持，并进行相应的组织、检查与督导。
3、各科室、专业、部门以支部为单位成立各支部竞赛组委会，负责本支部内各科室竞赛活动的总体筹划、组织协调和实施。
4、各职能科室按照医疗、护理、医技、院感、管理服务等专业，由各职能科室负责专项比武项目的设定和竞赛标准、比赛规则的制定、考评与实施。
六、考核奖励办法
（一）各项夺杯竞赛的考核，由医院相关专业部门提供考核数据和考核奖励意见，劳动竞赛委员会研究确定。按竞赛情况对表现突出的集体和个人进行奖励。
（二）常规竞赛项目，由各组织单位根据竞赛成绩，在层层训练选拔的 ……（未完，全文共2405字，当前仅显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏《医院劳动竞赛活动方案》）