乡镇_委书记2016年_建工作述职报告

目录/提纲：……
一、2016年_建履职情况
（一）全力补齐_建工作短板
（二）认真履行_建工作“第一责任”
（三）深入抓好“两学一做”学习教育
（四）全力推进软乡弱村整顿
（五）全力推进_建扶贫工作
（六）全面完成换届选举工作
（七）全面加强基层基础建设
（八）全面加强基层基础保障
二、存在的问题及原因
（一）_建责任落实还需加强
一是_建工作重视程度层层弱化
二是工作部署需要进一步细化
三是督导落实有待加强
（二）班子队伍建设还需加强
一是作风建设还需加强
三是关心关爱还需加强
（三）基层_建工作仍有短板
一是服务型组织有待加强
一是主业意识不到位
二是资源整合不到位
三是督促指导到位
一是_组织书记_建意识不牢固
二是_务干部角色定位有偏差
三是支部书记能力有欠缺
三、2017年的思考打算
（一）关于工作思路
（二）关于工作谋划
（三）关于具体措施
一是回归基础
二是加强研究
三是抓好落实
……
**乡2016年_建工作述职报告
**乡_委书记

根据安排，下面我就履行_建工作第一责任情况报告如下，请予评议。
一、2016年_建履职情况
今年来，我带领乡_委一班人，始终把_建放在首位，结合实际、注重创新，确保全乡_建工作落到实处。
（一）全力补齐_建工作短板。针对2015年述职报告梳理出的全乡班子整体战斗力有待进提高、部分村“两委”班子素质较弱，_员结构不均衡及基层_建工作不规范等三个方面问题，我在前任书记整改基础上，继续带头下沉抓实整改工作，分别建立了问题、责任、任务“三个清单”，紧紧围绕“_建抓质量”主线，带头履行“第一责任人”职责、认真落实_建工作全程纪实制度，通过一年来的努力，全乡_建工作面上问题取得突破、点上问题得到有效解决。
（二）认真履行_建工作“第一责任”。抓部署安排，按照县委“1236”总体部署安排，结合全乡实际情况，认真研究部署了“两学一做”学习教育、软乡弱村整顿、乡村换届等重大活动；抓主体责任，主持_委会、专题会议研究部署_建工作*次，讲_课*次，约谈和提醒班子成员、村”两委”主要干部*人次。同时，大力支持和帮助班子成员落实“一岗双责”，抓好分管领域_建和_风廉
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略806字，正式会员可完整阅读）……　
营造氛围，严肃换届纪律，确保了全乡换届选举风清气正。
（七）全面加强基层基础建设。把思想建_放在首位，把制度治_贯彻始终，推动全乡干部深入“走基层”*人次，结对认亲*对，联系困难群众*人，解决难点问题*个。严格_员发展程序，落实入_申请书双份提交、差额预审、全程纪实等制度，全年共发展_员*名，其中，大专以上*名占*%，35岁以下*名占*%，_员结构进一步优化。培养后备干部*人进行集中培训。分批次对村“两委”干部、“9+3”人员、驻村干部进行集中培训。严格落实“三会一课”等基本组织生活，全面推广二普鲁村“_员思想体检”做法。稳步处置不合格_员，今年共认定不合格_员*名，其中，限期改正*人、除名*人。
（八）全面加强基层基础保障。阵地方面，对全乡5个村均从硬件设施、标识标牌、站办室所、规章制度等7个方面进行了规范提升；人员保障方面，成立了由_委书记、副书记、组织委员、_务秘书、_建指导员组成的五人_建工作团队，抱团推动基层_建工作；经费保障方面，投入*余万元用于_员干部培训、“文明四风”建设、基层阵地建设等；督导保障方面，先后开展*次督导，通报约谈村两委干部*名，机关干部*名。
二、存在的问题及原因
认真查找抓_建工作存在的不足，主要表现在三个方面：
（一）_建责任落实还需加强。一是_建工作重视程度层层弱化。存在_建责任越到下面，负责的人越来越少、领导重视越来越弱的现象。二是工作部署需要进一步细化。平时安排_建工作时，更多倾向宏观指导，具体操作多数交由副书记和组织委员落实。对_建工作的难点、热点问题研究深入不够，简单地以“硬件建设”代替开展活动、单纯以“制度上墙”体现工作成效，一些深层次问题未能有效破解。三是督导落实有待加强。对全乡_建工作“定位如何”“落实如何”“效果如何”等问题掌握不准，_建工作督查指导方式单一，责任追究难以量化，导致乡机关和部分村软实力难以得到持续提升。
（二）班子队伍建设还需加强。一是作风建设还需加强。依然还不同程度地存在“庸懒散浮拖”“中梗阻”和干部“走读”等问题，个别机关干部和村组干部缺乏担当、激情不高，执行力、落实力、创造力有待加强。二是从严管理还需加强，虽建立了相关的干部管理制度，但逗硬执行的时候比较少，对干部的思想教育力度也有所欠缺。三是关心关爱还需加强。对普通干部特别是村干部的关爱保障力度还需要进一步加强，对部分生活有特殊困难的干部职工家庭的关心较少。
（三）基层_建工作仍有短板。一是服务型组织有待加强。乡机关和村“两委”办事不规范、财务财务公开力度不够，不同程度存在制度、文件空转，服务水平、服务能力有待进一步提升。二是政治功能虚化、弱化问题依然存在，部分村_支部书记思想政治工作能力有限，个人威信缺失，关键时刻不敢发声。三是干部空岗化、队伍老龄化、场所空置化、经济空壳化、作用边缘化等农村“五化”问题仍然存在。
以上三个方面的问题，既有个人的问题，也有面上的问题。需要通盘考虑、集中攻坚、各个击破。
从个人层面看：一是主业意识不到位。我虽然长期在乡镇工作，对基层情况熟悉，但对_建工作深入研究还不够，_的理论基础、_建规律等知识掌握得比较零散，对_在新形势下面临的新问题新挑战思考较少。二是资源整合不到位。对乡_委层面的工作重视一些，对村一级_建工作有所弱化，没有形成工作合力、联动格局。三是督促指导到位。对开展_建工作不力的个人批评教育的多，逗硬追究责任的少，导致部分制度执行不力，管理的效果还不够好。
从全乡面上看：一是_组织书记_建意识不牢固。对新形势、新阶段各种思潮涌现、各种利益交织、各种矛盾叠加,对基层_组织建设的冲击、对_员思想影响的现状认识不深刻，满足“一般化”，心理上得过且过、被动应付，主动作为较少，缺少统筹推进、长远谋划。二是_务干部角色定位有偏差。_委在分工上有不明确、不合理的地方，_务干部分管了一些政府方面的工作，分散了精力、影响了注意力，工作上不愿下细功夫、慢功夫、苦功夫，层层签字、安排了事，不钻研问题、不研究规律。三是支部书记能力有欠缺。一些村特别是高半山村_支部书记年龄大、学历低，搞_建心里没数、手中无策，_员的基本权利和义务都不明了，基层_建的内容形式、方法载体、重点难 ……（未完，全文共4480字，当前仅显示2262字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记2016年_建工作述职报告》）