在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年

目录/提纲：……
一、主要做法及进展情况
（一）抓住“关键少数”，发挥机关党员“两学一做”带头作用
一是抓好带头“学”，拧紧理想信念总开关
二是抓好带头“改”，提振党员干部精气神
三是抓好带头“做”，打造干事创业先锋队
（二）突出“融入经常”，加强党员日常教育管理
1、理顺党员组织关系
2、落实从严治党责任
3、强化党员日常管理
（三）提升“自转能力”，夯实基层党组织自身建设
一是提升党务骨干履职能力
二是推进两新组织党建双覆盖
三是开展基层党组织按期换届专项检查
二、存在问题
1、日常管理与制度要求存在偏差
2、有形覆盖与有效覆盖存在偏差
3、党费标准与具体操作存在偏差
三、下步计划
1、强化机关党员干部“9带头”，引领“两学一做”纵深推进
2、突出党员教育管理“经常性”，压紧压实管党治党责任
3、围绕基层党建工作“全提升”，聚焦组织建设持续发力
四、其他建议
1、村级组织换届书记年龄不搞“一刀切”
2、加强组工干部帮带培训
……
在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年

今年以来，**产业**党群工作部（组织部）把“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，突出抓好7项重点任务落实，深化基层党组织建设和党员队伍日常管理，不断提升基层党建工作规范化水平。
一、主要做法及进展情况
（一）抓住“关键少数”，发挥机关党员“两学一做”带头作用。围绕《关于进一步抓严抓实机关“两学一做”学习教育充分发挥党员干部示范带头作用的通知》要求，强化各级机关党组织主体责任，推动机关党员干部“学在深处、走在前头”。一是抓好带头“学”，拧紧理想信念总开关。开展“两学一做”大集训，483名各级党员干部分8期参训，其中处级干部114人，增强机关党员干部学习教育带头垂范能力。组织“学原文读原著谈体会”，机关党员干部带头利用固定活动日集中学习必读书目，组织662名机关党员干部“学党章、知党史、守党纪”知识竞赛检验自学成效，已有39名机关党员干部带头在《今日**》“‘两学一做’大家谈”栏目谈体会。搭建“送学共学”机制，机关处级以上党员干部“进支部、下基层”讲党课100余场，15名机关党员干部进入**“讲担当、做
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略771字，正式会员可完整阅读）……　
单形式明确任务要求、时间进度、责任主体。排查工作协同化。横向上注重组织部门与公安、社保和通信部门联动配合，形成排查工作合力；纵向上开展基层党组织自查、基层党（工）委核查、党群工作部（组织部）抽查三级联查，截止目前，**初次排查出的42名失联党员中，已有32名党员重新取得联系，剩余10名党员仍在努力找寻中。组织处置稳妥化。区分不同情形，对应转未转的60余名党员办理转接手续；对3名“口袋党员”协助办理落地手续；对3名出国境党员办理保留组织关系或恢复党籍手续；对长期失联、参教x-教党员等11名不合格党员的，研究明确拟处理意见，待峰会之后落实相应处置。
2.落实从严治党责任。扎实开展党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作，针对区级“两代表一委员”，立足**_实际，协助萧山区抓好**范围内“两代表一委员”专项排查清理；针对普通党员专项排查印发《关于开展**党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理的通知》，目前此项工作正在有序推进中，排查工作预计8月中旬结束，清理工作11月中旬结束。认真开展党费收缴工作专项检查，经排查，**大部分基层党组织均能以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，并按规定比例缴纳党费，但也发现未按时主动交纳党费党员35名，责令其所在支部对党员进行批评教育，并督促党员足额补齐党费；开展机关干部、村干部违建违排专项排查整治，截止目前618名党员已签订违建违排自查自纠承诺书。
3.强化党员日常管理。利用“两学一做”有利契机，从严规范党员固定活动日制度，鼓励基层党组织灵活创新形式载体，提升固定活动日实效。如结合结对帮扶工作，3月份党群工作部（组织部）党支部34名党员赴淳安县茶园村开展结对走访、共建交流主题党日活动，增强党员责任担当；新湾街道依托信息化手段“考勤打卡”，全面加强农村党员固定活动日制度落实，增强基层党员规矩意识；河庄街道基层党组织结合峰会保障，将党员固定活动日阵地推向峰会安保维稳主战场，发挥党员表率作用。
（三）提升“自转能力”，夯实基层党组织自身建设。一是提升党务骨干履职能力。分类举办机关党务干部、基层党务工作者、村主职干部、两新党组织书记培训班6期，系统培训“两学一做”、基层党建及党务工作业务知识，提升基层党组组书记、党务工作者履职能力，强化党组织自转功能。二是推进两新组织党建双覆盖。聚焦**产业集聚特色实际，年初首创片区企业党建工作模式，整合机关、街道、企业“三位一体”力量，围绕片区企业“建党”“党建”双覆盖年度目标任务，探索“组织联设、队伍联管、活动联办、场所联建、保障联筹”五联工作机制，截止目前已有108家片区企业建立党组织，覆盖率从年初的36%提升到79%。针对社会组织党建覆盖工作，协同社发局和各街道进行全面调研摸底，共排查出社会组织34家，主要集中于民办文教卫机构、养老机构、社团组织、行业协会等领域，其中2家已实现党组织覆盖，其余正在研究覆盖方案。三是开展基层党组织按期换届专项检查。印发《关于在“两学一做”学习教育中对基层党组织按期换届情况进行专项检查的通知》，针对除村（社区）以外的180余个基层党组织展开全面排查，排查出未按期换届党组织13个，集中在非公企业领域，现已全部列入整改计划，预计10月底前全面完成按期换届工作。
二、存在问题
1.日常管理与制度要求存在偏差。有的党组织对党员组织关系管理不严，造成个别党员日常管理脱节，如个别非公企业党员不愿将组织关系从所在村（社）迁移到企业党组织；部分基层党组织管理党员的方式跟不上形势需要，特别是流动党员双向管理不到位，出现“口袋党员”、“隐形党员”、“空挂党员”，形成党员失联隐患；个别基层党组织对党员违纪违法情况信息掌握不对称，造成党纪处分或组织处置不够及时。
2.有形覆盖与有效覆盖存在偏差。在抓两新组织党的组织覆盖中，个别外资企业、小微型非公企业或社会组织存在畏难情绪，推进遇到一定阻力。在抓两新党组织规范运转工作中，个别非公企业党组织存在抓党建工作思路不清、举措不实、 ……（未完，全文共4285字，当前仅显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年》）