在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年

目录/提纲：……
一、主要做法及进展情况
（一）抓住“关键少数”，发挥机关_员“两学一做”带头作用
一是抓好带头“学”，拧紧理想信念总开关
二是抓好带头“改”，提振_员干部精气神
三是抓好带头“做”，打造干事创业先锋队
（二）突出“融入经常”，加强_员日常教育管理
1、理顺_员组织关系
2、落实从严治_责任
3、强化_员日常管理
（三）提升“自转能力”，夯实基层_组织自身建设
一是提升_务骨干履职能力
二是推进两新组织_建双覆盖
三是开展基层_组织按期换届专项检查
二、存在问题
1、日常管理与制度要求存在偏差
2、有形覆盖与有效覆盖存在偏差
3、_费标准与具体操作存在偏差
三、下步计划
1、强化机关_员干部“9带头”，引领“两学一做”纵深推进
2、突出_员教育管理“经常性”，压紧压实管_治_责任
3、围绕基层_建工作“全提升”，聚焦组织建设持续发力
四、其他建议
1、村级组织换届书记年龄不搞“一刀切”
2、加强组工干部帮带培训
……
在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年

今年以来，**产业**_群工作部（组织部）把“两学一做”学习教育作为_建工作的龙头任务，突出抓好7项重点任务落实，深化基层_组织建设和_员队伍日常管理，不断提升基层_建工作规范化水平。
一、主要做法及进展情况
（一）抓住“关键少数”，发挥机关_员“两学一做”带头作用。围绕《关于进一步抓严抓实机关“两学一做”学习教育充分发挥_员干部示范带头作用的通知》要求，强化各级机关_组织主体责任，推动机关_员干部“学在深处、走在前头”。一是抓好带头“学”，拧紧理想信念总开关。开展“两学一做”大集训，483名各级_员干部分8期参训，其中处级干部114人，增强机关_员干部学习教育带头垂范能力。组织“学原文读原著谈体会”，机关_员干部带头利用固定活动日集中学习必读书目，组织662名机关_员干部“学_章、知_史、守_纪”知识竞赛检验自学成效，已有39名机关_员干部带头在《今日**》“‘两学一做’大家谈”栏目谈体会。搭建“送学共学”机制，机关处级以上_员干部“进支部、下基层”讲_课100余场，15名机关_员干部进入**“讲担当、做
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单形式明确任务要求、时间进度、责任主体。排查工作协同化。横向上注重组织部门与公安、社保和通信部门联动配合，形成排查工作合力；纵向上开展基层_组织自查、基层_（工）委核查、_群工作部（组织部）抽查三级联查，截止目前，**初次排查出的42名失联_员中，已有32名_员重新取得联系，剩余10名_员仍在努力找寻中。组织处置稳妥化。区分不同情形，对应转未转的60余名_员办理转接手续；对3名“口袋_员”协助办理落地手续；对3名出国境_员办理保留组织关系或恢复_籍手续；对长期失联、参教x-教_员等11名不合格_员的，研究明确拟处理意见，待峰会之后落实相应处置。
2.落实从严治_责任。扎实开展_代会代表和_员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作，针对区级“两代表一委员”，立足**_实际，协助萧山区抓好**范围内“两代表一委员”专项排查清理；针对普通_员专项排查印发《关于开展**_员违纪违法未给予相应处理情况排查清理的通知》，目前此项工作正在有序推进中，排查工作预计8月中旬结束，清理工作11月中旬结束。认真开展_费收缴工作专项检查，经排查，**大部分基层_组织均能以国家规定的工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，并按规定比例缴纳_费，但也发现未按时主动交纳_费_员35名，责令其所在支部对_员进行批评教育，并督促_员足额补齐_费；开展机关干部、村干部违建违排专项排查整治，截止目前618名_员已签订违建违排自查自纠承诺书。
3.强化_员日常管理。利用“两学一做”有利契机，从严规范_员固定活动日制度，鼓励基层_组织灵活创新形式载体，提升固定活动日实效。如结合结对帮扶工作，3月份_群工作部（组织部）_支部34名_员赴淳安县茶园村开展结对走访、共建交流主题_日活动，增强_员责任担当；新湾街道依托信息化手段“考勤打卡”，全面加强农村_员固定活动日制度落实，增强基层_员规矩意识；河庄街道基层_组织结合峰会保障，将_员固定活动日阵地推向峰会安保维稳主战场，发挥_员表率作用。
（三）提升“自转能力”，夯实基层_组织自身建设。一是提升_务骨干履职能力。分类举办机关_务干部、基层_务工作者、村主职干部、两新_组织书记培训班6期，系统培训“两学一做”、基层_建及_务工作业务知识，提升基层_组组书记、_务工作者履职能力，强化_组织自转功能。二是推进两新组织_建双覆盖。聚焦**产业集聚特色实际，年初首创片区企业_建工作模式，整合机关、街道、企业“三位一体”力量，围绕片区企业“建_”“_建”双覆盖年度目标任务，探索“组织联设、队伍联管、活动联办、场所联建、保障联筹”五联工作机制，截止目前已有108家片区企业建立_组织，覆盖率从年初的36%提升到79%。针对社会组织_建覆盖工作，协同社发局和各街道进行全面调研摸底，共排查出社会组织34家，主要集中于民办文教卫机构、养老机构、社团组织、行业协会等领域，其中2家已实现_组织覆盖，其余正在研究覆盖方案。三是开展基层_组织按期换届专项检查。印发《关于在“两学一做”学习教育中对基层_组织按期换届情况进行专项检查的通知》，针对除村（社区）以外的180余个基层_组织展开全面排查，排查出未按期换届_组织13个，集中在非公企业领域，现已全部列入整改计划，预计10月底前全面完成按期换届工作。
二、存在问题
1.日常管理与制度要求存在偏差。有的_组织对_员组织关系管理不严，造成个别_员日常管理脱节，如个别非公企业_员不愿将组织关系从所在村（社）迁移到企业_组织；部分基层_组织管理_员的方式跟不上形势需要，特别是流动_员双向管理不到位，出现“口袋_员”、“隐形_员”、“空挂_员”，形成_员失联隐患；个别基层_组织对_员违纪违法情况信息掌握不对称，造成_纪处分或组织处置不够及时。
2.有形覆盖与有效覆盖存在偏差。在抓两新组织_的组织覆盖中，个别外资企业、小微型非公企业或社会组织存在畏难情绪，推进遇到一定阻力。在抓两新_组织规范运转工作中，个别非公企业_组织存在抓_建工作思路不清、举措不实、 ……（未完，全文共4285字，当前仅显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏《在全市基层组织工作例会上的汇报材料2016年》）