乡镇_委书记_建工作个人述职报告

目录/提纲：……
一、认真落实_建工作责任制，以_建促服务
一是加强组织领导
二是加强理论学习
三是加强制度建设
二、着力加强干部队伍建设，以能力促效率
一是重视基层_组织“第一书记”管理
二是重视后备干部培养
三是重视大学生村官培养
三、严把_员“入口”、“出口”关，以先进促发展
四、加强_风廉政建设，以自律促形象
五、存在的不足及下一步工作打算
四是抓好制度督查考核工作，加大督查力度，切实提高_员干部工作效率
……
乡镇_委书记_建工作个人述职报告

今年以来，我严格遵守上级各项规定，切实履行_委书记抓_建工作第一责任人的职责，团结带领_政班子成员，以阵地建设为基础，以队伍建设为抓手，认真落实_建工作责任制，积极落实基层_组织建设各项工作措施，全镇各基层_组织活力明显增强、_员干部创业激情明显提升、为民服务的水平明显提高，为全镇经济社会发展奠定了良好的基础。下面，我就一年来的_建工作述职如下：
一、认真落实_建工作责任制，以_建促服务
一是加强组织领导。年初将_建工作责任状与其他责任状一同签订，做到_建工作与经济社会、服务**工作同部署、同考核。建立完善镇_委班子成员联系村_建工作点制度，负责对所联系村_建工作的指导、协调工作，形成了以我负总责、分管领导具体抓、其他领导协助抓的工作机制。坚持民主集中制原则，每月召开_政联席会议，对重大问题集体研究、集体决策，分工负责、落实责任。严
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以下升至五星级的，择优提拔使用；对连续三年评为二星以下的村_组织书记进行处罚，责令其引咎辞职。
二是重视后备干部培养。有意识将年轻优秀的机关干部选派到基层一线挂职锻炼，担任村支部书记等职，给他们筑平台、压担子，选派1人到村担任村支部书记。大胆启用年轻干部，严格按照干部选拔任用条例，坚持德才兼备的原则，今年提拔机关中层副职8人。继续采取镇聘村用的村干部管理模式，11月通过公开招聘、现场报名、组织考试、面试筛选等程序选拔镇聘村用村干部9名。。
三是重视大学生村官培养。继续推行“1+*”模式培养大学生村官，督促大学生村官在协助做好村级事务的同时，有计划地安排他们到镇信访办、搬迁办、组织科等急难险重部门跟班学习，将他们“推”到工作一线接受锻炼，让他们在工作实践中出真知、长才干。坚持实行“五个一”，即每周入户走访一次，每季度为村民办一件实事，完成一篇调研报告，实现一项工作创新，留下一句感言及一条工作建议，积极开展“大学生村官与青年朋友共话成长”、“大学生村官志愿者服务”等活动，激发他们扎根农村的主动性和积极性。
三、严把_员“入口”、“出口”关，以先进促发展
我镇现有**个_（总）支部，**名_员。我们一直严把_员入口关，以高标准、严要求来规范_员工作程序，每年新发展_员在10人左右，在外优秀外出务工人员中发展_员，加大发展农村一线和两新组织_员力度，不断优化_员队伍结构。积极探索基层_内民主建设，建立完善_内激励、关怀、帮扶长效机制，激发_员主体意识。探索不合格_员“退出”机制，认真学习中组部、中央活动办印发的《关于做好处置不合格_员工作的通知》和《江苏省处置不合格_员实施办法》，按照规定，做好不合格_员推出工作，保持_的队伍纯洁性和先进性。加强_员理论学习，通过农村_员冬训班、现代远程教育平台组织_员学习_的最新理论知识，特别是今年_的群众路线教育实践活动中，9个村平均累计组织了7次_员集中学习活动，系统学习了_总书记系列重要讲话精神等内容。在加强_员理论教育的同时，还组织开展了_代表进工作室活动，市镇两级_代表每月到镇村_代表工作室接待来访群众一次，倾听群众的心声、收集群众的意见；开展了班子成员走访企业、发放联系卡，各村支部书记走访_员、能人大户、困难_员，发放《一封信》和联系卡活动，累计走访1000余名_员群众；开展了机关在职_员到社区报到活动，每月20日进社区为群众服务，增强_员_性修养和为民服务的意识；在华纳斯、龙山机电、龙泰铸造3家非公企业内开展了_员职工 “双挂双亮双服务”活动，充分_员先锋模范作用。
四、加强_风廉政建设，以自律促形象
年初，镇_委与各村、各部门分别签订了_风廉政建设责任书，把落实_风廉政建设作为年终绩效考核一项重要内容。认真落实“四议两公开”制度，规范各基层_组织_务、村务公开，完善村民监督委员会职能，保障群众的知情权。加大了对农村_风廉政建设工作力度，完善 “三资”管理制度。每周发送廉政短信，定期组织镇村干部观看廉政教育片，发放廉政手册，时刻做到警钟长鸣。进一步强化了厉行节约工作力度，完善了《机关管理守则》，严格落实“学习、考勤、办公、文印、用车、经费、就餐、值班”等规章制度，全面建设节约型机关。
五、存 ……（未完，全文共2742字，当前仅显示1743字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_委书记_建工作个人述职报告》）