县委2016年度_建工作情况汇报

目录/提纲：……
一、着眼于“_建主业”，全面履行_建工作责任
一是切实履行职责
二是抓实问题整改
三是强化督促检查
二、着眼于“风清气正”，抓实激活干部人才队伍
一是严肃换届纪律
二是严格工作程序
三是优化干部队伍
四是盘活人才资源
三、着眼于“骨干引领”，积极稳妥推进村（社区）换届
一是研判班子结构
二是审计村级财务
三是排查风险隐患
四是警醒规矩边界
四、着眼于“一核多元”，不断完善农村依法治理体系
一是抓牢乡镇龙头
二是夯实村级基础
三是创新服务形式
四是强化日常培训
五、着眼于“基层基础”，鲜明大抓基层、抓大基层导向
一是扩大组织和工作两个覆盖
二是加强村级组织规范建设
三是落实基层组织运行保障
六、着眼于“学用结合”，扎实推进“两学一做”学习教育
一是不折不扣落实规定动作
二是与“严纪律、强队伍、办实事、解难题”专项攻坚活动相结合
三是与整治“为官不为”激励“奋发有为”活动相结合
七、着眼于“全面小康”，扎实推进_建助力脱贫攻坚
一是开展“百名干部人才驻村帮扶”行动
二是开展“农村能人_员包户脱贫行动”
三是开展“机关_员干部结对认亲”行动
四是开展“两新_组织扶贫助力行动”
……
**县2016年度_建工作情况汇报
（2016年12月 日）

**县现有**个乡镇，**个村、**个社区，现有_组织856个、_员17945名。今年以来，我们认真落实全面从严治_新要求，紧紧围绕薄弱环节、突出问题和创新实践，坚持“抓基层、夯基础，抓干部、强队伍，抓活动、转作风”，不断推动全县基层_建工作全面过硬。全年共有**_支部等11个基层_组织、15名个人受到省委、市委表彰，**有限公司_委书记**在10月份全省园区_建工作会上作经验交流发言，得到了省、市领导的肯定。现就具体情况汇报如下。
一、着眼于“_建主业”，全面履行_建工作责任
县委历来高度重视_建工作，特别是县委书记**同志**月份到**工作以来，带领县委一班人，全面贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署，认真履行_建工作职责。一是切实履行职责。县委书记多次主持召开县委常委会、县委_建工作领导小组会，学习研究_建工作，带队调研_建工作，确保中央、省委、市委重大决策部署有效落实。县委组织部牵头，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略693字，正式会员可完整阅读）……　
、县人代会换届选举专题培训会9次，县、乡、村累计培训2万多人次，并以选举日为时间节点，倒排工作进度，确保了换届选举各阶段工作的高效有序进行。三是优化干部队伍。高质量举办第三期干部人才递进培养班，培养储备干部人才88人，开展行政机关和事业单位全覆盖学法用法考试。大力推进“能上能下”_机制建设，结合乡镇领导班子换届，从“四类人员”中层层差额选拔产生了21名乡镇副科级领导干部，换届后，全县乡镇领导班子平均年龄37.5岁，乡镇正职平均年龄39.5岁，乡镇副职平均年龄36.2岁，功能结构更趋优化，年龄结构更趋合理。四是盘活人才资源。认真贯彻落实《关于人才工作助推民营经济发展的意见（试行）》，通过激励创造、鼓励创新的具体举措，引导和支持重点民营企业广开渠道招才引智，挖掘盘活现有资源，助推民营经济健康快速发展。推动大学生创新创业园区建设，依托“****城市广场”，搭建大学生创新创业平台。积极开展大学生和科技人才创新创业培训，完成培训340人次，发放创新创业补贴20人。
三、着眼于“骨干引领”，积极稳妥推进村（社区）换届
今年7月，全县启动村（社区）“两委”换届前期工作，从现任班子分析研判、财务审计、风险排查、警示教育等方面，扎实开展前期工作。一是研判班子结构。县委组织部分片区召开座谈会4次，重点就“应该选什么样的村（社区）干部”“什么样的不能选为村（社区）干部”等内容进行调研，作为制定县上换届文件的重要参考。**个乡镇成立_委班子成员任组长、包村干部为成员的工作组，从本届“两委”班子主要实绩、后备干部储备情况等7个方面，全面摸清**个村（社区）“两委”班子运行现状和干部队伍结构，准确掌握了923名村（社区）后备干部等一手资料。二是审计村级财务。由乡镇_委集中保管村（社区）“两委”印章，规范换届期间财务管理。组织审计、财政、农业部门开展村“三资”审计工作，围绕村（社区）工作经费和服务群众专项经费使用、村集体经济、财务公开、债权债务管理等7方面情况，进行全覆盖专项审计，形成村（社区）干部任期经济责任专项审计报告252份，在村务公开栏进行公示，做到经济责任目标完成情况、财经法纪执行情况、集体资产处置情况、专项资金管理情况、财务公开情况“五个清”。三是排查风险隐患。乡镇包村领导带队，驻村干部、村干部全参与，围绕班子软弱涣散、矛盾纠纷较多、家族_干扰、村官参选选情复杂等6方面内容，驻村排查风险点。综合前期研判掌握的资料，汇总纪检、信访反馈情况，集中排查出可能影响换届选举的风险点86个，涉及97人。建立风险点清单，由联系县领导挂村指导，乡镇_委班子成员包村，逐一制定预案、逐一化解风险。开展全覆盖谈心谈话，消除干部心里疙瘩，化解风险点。四是警醒规矩边界。在遵循“九个严禁”“六个坚决查处”基础上，结合实际制定村（社区）干部换届“二十个不准”，旗帜鲜明宣传“非票当选一律无效”“违反换届纪律一律严处”等换届要求。坚持警示在先，收集近年来全国各地拉票贿选、破坏选举秩序等违反村级换届纪律案例50个，编印《村（社区）“两委”换届警示教育案例选编》，发放到所有村（社区）干部、乡镇干部和选举工作人员共1500册，增强警示教育实效；逐户发放《致广大全民群众和共产_员的公开信》14万份，引导_员群众正确行使权利。村级换届前期的主要做法被省委组织部《四川基层_建情况通报》第**期专刊采用。
四、着眼于“一核多元”，不断完善农村依法治理体系
注重强化基层治理，着力构建以乡、村_组织为领导核心的农村基层依法治理体系。一是抓牢乡镇龙头。调整乡镇责任目录，取消乡镇招商引资、工业发展增速等责任目标，增加贫困人 ……（未完，全文共5547字，当前仅显示1948字，请阅读下面提示信息。收藏《县委2016年度_建工作情况汇报》）