农村转移劳动力工作总结及下年度工作思路

目录/提纲：……
一、制定服务提升活动方案，监督基层平台全面实施
二、择优配足工作人员，提升平台服务水平
三、提高微信息报送质量，加大公众号订阅力度
四、积极开展微视频制作，确保微视频参赛质量
五、积极组织“双十佳”服务明星评选，促进标准化优质化服务建设
六、组织业务提升培训,提高办事服务能力
七、加大监督检查力度，加强工作队伍建设
八、2017年平台建设工作打算和工作建议
二是加强人社工作目标考核，健全工作人员考核机制
三是制作镇街级平台建设彩页画册，加强比较，取长补短，促进基础平台共同发展
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农村转移劳动力工作总结及下年度工作思路
农转办2016年工作总结

2016年是十三五规划的开局之年，也是**市人力资源和社会保障系统基层平台服务提升年。在市局领导的关心指导下，在局党委的正确领导下，为了全面提升**区基层人社平台服务水平,更加高效地服务广大群众，充分展现人社系统真情相助，惠及民生的服务理念。**区基层人社平台服务提升活动已经全面展开，各项工作已经按照年初活动计划圆满完成，现总结如下。
一、制定服务提升活动方案，监督基层平台全面实施。按照市局开展基层平台服务提升活动方案要求，坚持以群众利益和热点问题为导向，将基层平台建设工作重心转移到提升服务上来,以争创全省、乃至全国一流水平为总体目标，规范流程，完善制度，健全机制，提高能力，转变作风，创新服务，推动全区基
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的要求统一招录了**名工作人员，每月工资待遇2000元/人。现在社区公益性岗位工作人员已退休**人，存在着一人兼职两个社区的工作情况，一定程度上也影响了社区服务站开展人社业务工作；部分地区的村居目前还没有配备专职保障协理员，每个村居仅有一名兼职保障协理员，且年龄大，业务素质不高，每月工资只有200元/人，工作积极性不高；部分镇街服务平台的工作人员流动频繁，新上岗的工作人员对就业、创业、培训、保险等政策业务不熟悉，业务素质不高，办事效率低下，导致了基层平台服务质量、群众满意度不高，政策熟悉度考核失分较多。针对以上情况，人社局主要领导向新任区长作了专题汇报，并建议将基层人社服务平台建设纳入区政府目标考核，促使镇街把基层公共就业服务平台建设这项工作摆到突出的位置，不断提升人力资源和社会保障工作整体水平。 7月份我们准备了全区基层平台建设和就业创业工作会议，本次会议上，强调要把基层平台建设工作纳入区政府目标考核，和镇街签订责任状，以确保提升基层平台的整体服务水平。
三、提高微信息报送质量，加大公众号订阅力度。五月份转发了市局关于做好“**人社服务平台”微信公众号订阅和建设工作的通知以及**区人社局根据自身工作需要，开通的“**人社De网”政务微信公众号的订阅通知。要求各街道(镇)人力资源和社会保障服务中心要充分利用会议传达、集体订阅、数据统计、考核抽查等方式加强宣传推介，组织工作人员和引导服务对象积极订阅，努力做到工作人员全部覆盖、服务对象即时覆盖，争取短时间内实现数量突破。各街道（镇）人力资源和社会保障服务中心非常重视公众号建设工作，积极采集和报送基层平台服务活动、工作经验、团队建设、先进典型、通知公告、文件政策等各类图文并茂的信息素材。各街道（镇）人社中心指定1-2名信息员，负责每周报送不少于1条信息，信息员名单及联系方式、微信号等于5月上旬前通过金宏网或邮箱形式上报人社局农转办。通知下发后，各镇街基层平台积极行动，截止到现在共报送微信息113篇，被市局采用 18篇，抽出专人督促办理“**人社服务平台”微信公众号订阅工作目前已订阅人员1937人。此项工作已圆满出色的完成了市局交给的工作任务。
四、积极开展微视频制作，确保微视频参赛质量。5月16日，下发了关于全区基层人社平台服务微视频竞赛有关事项的通知，通知要求每个基层平台积极参与制作，以便从中选优报送市局参赛，确保微视频的参赛质量。最终完成了五个微视频的制作并参加**区评选，经过评选区医保服务平台设计制作的« 异地转诊如何办理»和**街道服务平台设计制作的« 特色培训»微视频剧本创作较好，被推荐到市局参赛。
五、积极组织“ 双十佳”服务明星评选，促进标准化优质化服务建设。八月下旬组织全区基层平台参加“ 双十佳”服务明星 ( ……（未完，全文共3022字，当前仅显示1527字，请阅读下面提示信息。收藏《农村转移劳动力工作总结及下年度工作思路》）