落实全面从严治党责任工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
一是分工协作
二是完善制度
三是落实责任
二、存在的主要问题及原因
一是党建经费投入不足
二是干部队伍活力不够
三是考核方法不优
三、下步工作思路及主要打算
四要”教育，领导班子中深入开展“五增”教育，将分类教育法发扬光大
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落实全面从严治党责任工作述职报告

现述职如下：
一、履职工作情况
从严治党责任落实到位。一是分工协作。建立了以领导牵头、分级负责、层层落实的工作责任制体系。我作为全面从严治党第一责任人，对全镇基层党建工作负总责、亲自抓；分管副书记及组织委员具体负责抓好基层党建工作；党委其他成员，抓好职责范围内的基层党建工作。坚持每周党委工作例会制度，全年主持召开党建专题工作会11次，为党员干部讲党课3次，2篇党建论文被相关刊物采用。二是完善制度。亲自参与修定完善《**镇党政制度汇编》，共25类40余个规章制度，交由镇人大、纪委监督实施。三是落实责任。
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书记，进驻大学生村官，组织工作队伍，助推党建工作和精准扶贫，6个后进支部全部转化达标升级。按时拨付基层党组织各项工作经费，保证组织活动、党员培训、党建宣传、为民服务、社会管理等工作正常开展。
落实党风廉政“两个责任”。认真落实党委党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。将党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，抓常、抓长、抓实、抓细，年初有计划有部署，明确全年工作要点；年中有检查有督促，坚持履行“一岗双责”；年末有总结有考核，开展述职述廉；平时有学习有制度，保证党风廉政建设常抓不懈。积极支持镇纪委履行工作职责，在人力物力财力方面予以大力支持，针对各种举报和信访案件，责成镇纪委及时受理，依法依规独立履行职权。2016年查处违纪党员3名，约谈党员干部30次，诫勉谈话5次，1名原村主任移交司法机关依法处理。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：一是党建经费投入不足。因镇财政较为困难，基层党建工作所需经费缺口仍然较大，村居干部待遇依旧偏低。二是干部队伍活力不够。少数机关干部和村干部能力素质不高，服务群众的积极性主动性还有差距。三是考核方法不优。对机关及村居的考核多延续传统的考核方式，有待创新改进。
原因分析：一是本人存在畏难情绪，随着社会转型和职能转变，作为一把手深感责任和压力巨大，有松劲和畏难情绪滋生；二是自我要求不高，只求工作过得去，不求过得硬，工作习惯于按部就班，照抄照搬，动嘴动脑的时候多，打批发当甩手掌柜时有发生，缺乏亲历亲为思想和主动创新意识；三是存在边缘思想，觉得**离主城较远，地势较偏，不是全区乡镇工作的中心或重点，每年工作或考核在二类乡镇中名列前茅即可，少了争先创优、唯旗是夺的精神。
三、下步工作思路及主要打算
着力制度建设，增强约束力。强化制度的建立完善，推动党建工作教育体系、组织体系、服务体系、监督体系、保障体系建设，让真管真严、敢管敢严、长管长严落到实处。
着力教育培训，增强凝聚力。每年集中3个月时间对镇村两级干部进行政治理论和工作业务培训。在农村无职党员中继续开展 “三不”教育、村居干部中广泛开展“四抓”教育，机关干部中大力开展“四要”教育，领导班子中深入开展“五增”教育，将分类教育法发扬光大。
着力创建创优，增强执行力。大力开展基层服务型党 ……（未完，全文共1927字，当前仅显示1225字，请阅读下面提示信息。收藏《落实全面从严治党责任工作述职报告》）