全面从严治党履职谈话汇报材料

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）强化政治引领
（二）强化组织建设
（三）强化党员教育培训
二、存在的问题不足
（一）组织建设还有短板
（二）党内政治生活不够严肃
（三）党建和业务深度融合力度还需进一步加大
三、下步工作打算
（一）突出“抓基础”，抓严抓实机关党建基本制度落实
（二）突出“抓典型”，积极打造一批富有**特色的机关党建品牌
（三）突出“抓队伍”，进一步抓好机关党员和党务干部队伍建设
（四）突出“抓融合”，努力推动党建与业务一体推进、融合发展
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全面从严治党履职谈话汇报材料

一、履行职责情况
（一）强化政治引领。深化模范机关建设，印发《模范机关建设书记谈文章汇编》，加强经验交流。组织召开2022年度县直机关党的工作会议，印发《工作要点》，对全年机关党建工作进行全面部署安排。突出抓好理论中心组学习，按照“三位一体”工作要求，对17个单位现场列席旁听，推进机关思想政治任务落实。抓好党建信息宣传，在省、市门户网站等平台刊发信息5篇，县级平台刊发52篇。
（二）强化组织建设。着力提升党员发展质量，新发展党员92名。开展支部评星定级工作，评选五星级基层党支部97个，9个单位被评为市级机关党建示范点。推荐“发展走在前·机关当模范”全市创新成果5个。开展机关党组织“集中换届月”活动，组织专题培训，指导21
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别单位党务干部政策不熟、业务不精、作风不硬，党支部书记和党务工作者角色意识不强，党建业务工作水平不够高。
（二）党内政治生活不够严肃。有的民主集中制落实不够好，批评和自我批评开展不经常、不深入，民主生活会、组织生活会“辣味”不够、质量不高；有的领导干部参加双重组织生活不规范，落实谈心谈话制度不到位。部分党员干部思想认识与加强党内民主建设的要求不相适应，有的党组织书记对如何履行职责、发挥组织作用理解不深、把握不准，缺乏履职尽责的主动性自觉性。
（三）党建和业务深度融合力度还需进一步加大。有的单位在研究党建工作时不善于围绕中心工作谋篇布局，在谋划业务时缺少将党建工作融入其中的能力，在落实党建与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核要求方面，有的不够到位，融合作用体现不够明显。
三、下步工作打算
（一）突出“抓基础”，抓严抓实机关党建基本制度落实。拟制定下发《关于进一步严格党内组织生活提升规范化制度化水平的意见》，严格执行机关党建“三会一课”、主题党日活动、组织生活会等党内组织生活制度。进一步压实基层党组织书记工作责任，严格“三张清单”管理，督促党组（党委）切实负起组织者的责任，认真组织实施。进一步完善县直部门（单位）、事业单位基层党建工作考核办法，切实强化县直机关抓基层党建的责任意识。充分发挥好灯塔党建在线等平台作用，切实加强调度指导，对不按规定落实组织生活制度的基层党组织，及时予以通报、整改，并纳入日常工作考核。
（二）突出“抓典型”，积极打造一批富有**特色的机关党建品牌。抓好《关于在县直机关深化党支部评星定级工作的实施方案》落实，对2021年度评出的97个五星级党支部实行动态调整，抓好规范提升。对三星级及以下党支部，建立党组织负责人联系制度，推动党支部对标提升、晋位升级。深入开展五个“十佳”评选活动，强化机关党建品牌建设，以9个市级机关党建示范点为基础，继续抓好改造提升，打造一批新的党建示范阵地，培树机关党建品牌“样板工程”15个左右，形成_效应。及时调度模范机关建设开展情况，推动部门单位主要负责人认真履行第一责任人职责，适时研究出台模范机关评选办法，及时表扬一批模范机关建设先进集体。
（三）突出“抓队伍”，进一步抓好机关党员和党务干部队伍建设。创新开展党员教育培训管理机制，严格抓好县直机关党务干部队伍管理。根据上级有关要求，结合实际，会同相关部门，探索制订《关于加强县直机关党务工作者队伍建设的意见》，严格党务干部队伍管理，建立党务干部调整备案制度。以“主题党日”“党员政治生日”等为抓手，积极创新培训方式，采取一线党员上讲台、微党课、情景式、互动式等形式，突出抓好党员干部政治理论培训，适时组织集中轮训，提升机关党员整体素质。深化社区“双报到” ……（未完，全文共2334字，当前仅显示1484字，请阅读下面提示信息。收藏《全面从严治党履职谈话汇报材料》）