市林业局2016年度述职述廉述德报告

目录/提纲：……
一、履职尽责，抓好林业重点工作
（一）研究确定工作思路
（二）全面完成任务指标
（三）重点工作成效显著
一是稳步开启国有林场改革
二是森林防火呈现历史最好
三是青山工程取得明显成效
四是森林资源管理越加严格
五是湿地保护管理持续增强
六是国家公益林管护效果良好
七是_生物防治成效显著
八是行政执法保持高压态势
九是林下经济发展方兴未艾
十是驻村扶贫工作成效突出
二、勇于担当，履行第一责任人责任
（一）坚持把学习放在首位
（二）完善各项制度扎紧笼子
（三）勇于担当层层传导压力
（四）建立廉政约谈制度
（五）加强监督考核工作
（六）严格干部选拔任用
三、抓好_建，建设一支精干队伍
（一）认真组织做好“两学一做”学习教育
一是坚持中心组学习
二是督促_员自学
三是开展专题研讨
四是带头讲授_课
五是学深学透毛丰美先进事迹
（二）持续推进基层组织建设
一是落实_建工作重点任务
二是强化_支部规划化建设
三是严谨组织活动态度
四是有效开展主题日活动
（三）调动_员发挥先锋模范作用
一是积极开展_建品牌创建活动
二是实施一帮一脱贫攻坚
三是发动在职_员进社区
四、正视问题，努力提高履职能力
一要加强学习，特别是认真学习领会习总书记系列讲话，提高政治素质和业务素质
……
市林业局2016年度述职述廉述德报告

按照市委要求，现将一年来工作情况述职如下：
一、履职尽责，抓好林业重点工作
2016年是“十三五”开局之年，也是林业生态建设进入攻坚阶段起点之年，做好各方面工作对全面完成十三五规划任务至关重要。
（一）研究确定工作思路。以建设生态文明为总目标，以实施生态脆弱区域攻坚为重点，坚持改革与开放并进，向以经营主体多元化转制；造林与营林并举，向以经营为主转变；量增与提质并重，向以注重保存率覆盖率转向；产业与富民同步，向以追求效益转型；保护与管理同行，向以法治林并轨，推进生态林业、民生林业、智慧林业再上台阶，开好局起好步，为顺利完成“十三五”规划奠定坚实基础。
（二）全面完成任务指标。全市实际造林面积2.2万亩，完成年度计划100%,完成退化林分修复0.6万亩，完成封山育林0.1万亩；森林抚育2.16万亩，完成年度计划100%；全市仅发生一般性森林火灾5起，森林受害面积4公顷，受害率仅为0.0085‰，远低于省规定低于1‰的要求；防治森林病虫害面积75.2万亩，防治率99.9%，成灾面积为1.24万亩，成
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328万元，并及时下摆落实，组织开展了资源定点监测工作。七是_生物防治成效显著。采取药物和生物相结合，防治面积75.2万亩，成灾面积为1.24万亩，成灾率为1.75‰，远低于省规定低于4.5‰的要求。八是行政执法保持高压态势。适时开展了野外用火、鸟类保护、乱砍盗伐、青山保护等专项行动，全市查处案件304起，其中，刑事an件106起，行政案件198起。处罚305人，罚款162.67万元。九是林下经济发展方兴未艾。完成林菌、林药、林禽、林畜、林菜等经营模式3万亩，发展林业特色产业村20个。十是驻村扶贫工作成效突出。采取工作队推动和一对一帮扶双管齐下，协调解决资金55万元，组织开展了“一对一”精准扶贫行动，组织机关7个处室及局直9个单位30名处级以上干部与山咀子村104户贫困户全部对接，贡献帮扶资金5万元，帮助解决发展项目20个，104户贫困户275人实现脱贫。
二、勇于担当，履行第一责任人责任
在_风廉政建设已经步入常态化的新时期，从自身做起，从班子抓起，签订责任书，一级抓一级，严抓常抓。全局系统没有发生违纪现象。
（一）坚持把学习放在首位。认真组织学习_章_规和总书记关于从严治_的讲话，特别是六中全会精神及市十二次_代会精神，集体学与自学结合，看录像与研讨结合，听报告与参观结合，提高认识，增强主体责任感和形势紧迫感。亲自撰写讲稿，带头讲_课，从我做起，以上率下。
（二）完善各项制度扎紧笼子。组织召开了年度廉政工作会议，每月召开廉政专题会议，组织制定了《市林业局落实_风廉政建设主体责任和监督责任实施细则》和《市林业局全面推进从严治_实施方案》以及请假、报备、节约等规章制度，全方位规范工作秩序和生活行为。
（三）勇于担当层层传导压力。年初，局_组组织召开了_风廉政建设工作会议，安排部署了全年_风廉政建设工作。每月召开专题会议，研究_风廉政建设工作，明确任务、重点、措施、分工和要求。制定并下发了《市林业局落实_风廉政建设主体责任和监督责任实施意见（试行）》，理清集体责任及个人责任制定工作要点和责任清单，明确了_风廉政建设工作的目标任务、具体内容和工作措施、责任分工。与班子成员、班子成员分管单位主要负责人分别签订了“一岗双责”责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的责任机制。
（四）建立廉政约谈制度。对新任中层干部岗位调整前进行廉政谈话，与班子成员并要求班子成员分管科室干部定期不定期地开展廉政谈话，做到常提醒、常敲警钟，防患于未然。全年采取集体或单独方式日常约谈20人次。
（五）加强监督考核工作。积极支持纪检组开展工作，发挥执纪监督问责作用。组织开展生活会、座谈会、研讨会，接受_员和群众监督。把_风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同督促、同问责，并作为基层班子考核的重要内容，作为选拔任用的重要条件。
（六）严格干部选拔任用。坚决贯彻上级关于干部选拔任用相关规定，坚持德才兼备、以德为先标准，注重培养，加强考核，严格把关，及时选用。全年共选拔任用处级干部2名、科级干部8名。
三、抓好_建，建设一支精干队伍
以“两学一做”学习教育为契机，全面提高全局系统_员干部素质，为打赢林业生态攻坚战、全面振兴钢都而努力工作。
（一）认真组织做好“两学一做”学习教育。一是坚持中心组学习。把_章_规作为中心组学习重要内容，每个月至少组织一次中心组学习，全年中心组学习12次，组织召开总支会议5次，督促基层召开_支部大会70次。二是督促_员自学。在向广大_员发放《中国共产_章程》《中国共产_廉洁自律准则》《中国共产_纪律处分条例》和《_关于严明_的纪律和规矩论述摘编》、《_总书记系列重要讲话读本（2016年版）》等书目的基础上，督促_员采取阅读资料、微信、撰写心得体会等方式做好自学，提高理论水平和政治敏锐性，把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来。三是开展专题研讨。主持召开6次学习研讨会，班子成员、支部书记及普通_员干部均在 ……（未完，全文共4210字，当前仅显示2127字，请阅读下面提示信息。收藏《市林业局2016年度述职述廉述德报告》）