县抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

目录/提纲：……
一、选优配强乡镇领导情况
二、整顿软弱涣散党组织情况
二是区分不同问题，有针对性采取整顿
三是建立健全相关制度，加强整顿力量
三、落实农村党员干部培训情况
四、围绕“四抓四促”下功夫，充分发挥第一书记在脱贫攻坚中的主力军作用
（一）精挑细选抓选派，促“第一书记”选得好、靠得住
一是严格“第一书记”选派标准
二是坚持分类选派
（二）立足长效抓管理，促“第一书记”下得去、沉得住
一是强化制度建设
二是强化督促检查
三是强化述职考评
（三）统筹兼顾抓服务，促“第一书记”干得实、做得好
一是加强交流，解决驻村后第一书记“安心做”的问题
二是加强培训，解决驻村后第一书记“做什么”的问题
三是加强引导，解决驻村后第一书记“怎么做”的问题
（四）多措并举抓指导，促脱贫攻坚工作见真招、出实效
二、存在问题
三、下一步工作计划
……
**县抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报

**县位于**东北部，属省扶贫开发重点县，辖5镇4乡，138个行政村，其中贫困村就有65个之多。今年欲脱贫村19个，其余46个村2017年全部脱贫摘帽。全县共有区、市、县、乡四级工作队员368人，贫困村党组织第一书记65名（其中自治区级选派16名，市级选派15名，县级选派34名）。今年以来，我们紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚目标，工作上重落实、抓典型、创特色、树形象，不断开创工作新局面，现将工作运行情况汇报如下：
一、选优配强乡镇领导情况。结合乡镇领导班子换届，选优配强乡镇领导班子，特别是党政正职。优化班子结构，注重选拔业务能力强、基层经验丰富、与群众打成一片的本乡本土“老乡镇”进入乡镇领导班子。全县9个乡镇调整党委书记9人，乡（镇）长调整7人、留任2人，9个乡镇配备9名人大主席抓党建工作。党委委员全部按副科级实职配备。班子成员中有36名专业技术干部。
二、整顿软弱涣散党组织情况。我县紧紧围绕新形势下加强农村改革发展的
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略688字，正式会员可完整阅读）……　
强农村党员干部的教育培训，提升农村党员整体素质，加快服务型农村基层党组织建设，我们整合县乡党校和县直农村党员大培训联席会议成员单位资源优势，印发了《**县2016年开展农村党员大培训工作实施方案》（*组字〔2016〕4号），根据《方案》预计到年底，我县村“两委”脱产干部专题轮训和村（社区）“两委”主任领导专题培训达到490人次，农村党员培训达到9200人次。截止2016年9月贫困村村“两委干部”、党员已培训144人次，其中参加县级培训65人，参加市级培训74人，参加自治区级培训9人。
四、围绕“四抓四促”下功夫，充分发挥第一书记在脱贫攻坚中的主力军作用
（一）精挑细选抓选派，促“第一书记”选得好、靠得住。一是严格“第一书记”选派标准。采取县直单位内部公开报名、择优选拔的方式进行统一选派，特别注重选派那些政治素质好、创新意识强、热爱群众工作、有较强的组织协调和处理复杂问题能力的党员干部驻村担任“第一书记”。今年我县选派的34名“第一书记”中大专以上学历 33 名，最大年龄53岁，最小年龄29岁，平均年龄41 岁。二是坚持分类选派。按照“人岗相适、人尽其才”原则，专门选派工作能力相对较强的“第一书记”分别进驻6个问题矛盾比较突出的党组织软弱涣散贫困村，19个少数民族聚居、地处偏远山区的贫困村，9个产业发展滞后、带富能力不强的贫困村。
（二）立足长效抓管理，促“第一书记”下得去、沉得住。一是强化制度建设。为避免“第一书记”两头挂空驻村不到村的情况，我们先后制定下发了《关于进一步加强贫困村党组织第一书记日常管理的通知》、驻村工作队员（第一书记）日常考勤工作制度、定期不定期督查工作制度和定期工作汇报制度，严格日常监督和管理，确保工作队员下得去、沉得住、能干事。二是强化督促检查。第一书记办成立“第一书记”督查联系组，将全县9个乡镇分为3个组，并指点专人负责，建立督查台账，采取电话问询、随机检查、现场督查、群众调查等形式，对“第一书记”到岗履职、民情日记、为民办实事等情况进行督导检查，对发现的问题进行通报并限期整改。三是强化述职考评。年初第一书记办在去年的基础上，健全完善了《**县“美丽广西”乡村建设（扶贫）工作队及工作队员考核办法》，推行“一月一汇报、半年一述职、一年一考核”制度，要求“第一书记”不仅要向乡镇党委述职，还要接受乡镇领导和村民代表的测评，实现“满意不满意、群众说了算”，考评评定结果直接呈报各派出单位。
（三）统筹兼顾抓服务，促“第一书记”干得实、做得好。为调动“第一书记”做好驻村工作的积极性和主动性，县第一书记办靠前指挥，主动协调，主动服务，切实解决“第一书记”在驻村中遇到的工作、生活等方面的问题。一是加强交流，解决驻村后第一书记“安心做”的问题。积极打造第一书记的“精神家园”，用热情的工作态度温暖“第一书记”，通过建立微信群、QQ群，搭建起沟通交流的平台，及时掌握第一书记的心理动态，事无大小，都能做到密切关注，遇事必尽全力，将工作定位为“服务就是生产力，第一书记的小事就是我们的大事”。同时每半月编辑出版一期工作简报，分送县四家班子主要领导、分管领导和各派出单位，及时报道第一书记的工作动态和先进事迹，既凝聚了第一书记的思想和智慧，又促进了工作的开展。二是加强培训，解决驻村后第一书记“做什么”的问题。主动与上级有关部门、大专院校对接，采取“走出去”或“请进来”的办法，组织开展业务培训，增强工作队员的业务能力和工作水平。今年以来，共组织精准扶贫、电子商务、农业种养、新农村建设等各类培训22场次，参加培训人员达到1200多人次。其中第一 ……（未完，全文共3826字，当前仅显示1933字，请阅读下面提示信息。收藏《县抓党建促脱贫攻坚工作情况汇报》）