办公室领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会两学一做准则条例）

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面
（二）政治纪律和政治规矩方面
一是从严自律学习还不够
二是对政治纪律认识还不够深
（三）作风方面
一是自我要求还不够严格
二是勤俭节约意识还不够强
三是正风肃纪还不够严厉
（四）担当作为方面
一是干事创业激情不够足
二是敢闯敢试锐气有所弱化
（五）组织生活方面
一是在思想认识上还不到位
二是在管理_员上失之以宽
（六）落实全面从严治_责任方面
一是落实主体责任意识不够强
二是制度执行还不够坚强有力
三、存在问题的原因剖析
一是淡化了理想追求
二是疏远了基层群众
三是减退了干劲闯劲
四是放松了约束监管
四、今后的努力方向和改进措施
一是突出坚定信念，努力在对_忠诚上实现新升华
二是突出学习教育，努力在打牢基础上实现新高度
三是突出宗旨意识，努力在为民服务上实现新提升
四是突出作风建设，努力在自身建设上实现新面貌
五是突出脚踏实地，努力在真抓实干上实现新突破
……
办公室领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会两学一做准则条例）

按照中共***区纪委、中共***区组织部《关于认真开好2016年度_员领导干部民主生活会的通知》（组通〔2016〕**号）文件要求，我办领导班子以学习贯彻_的十八届六中全会精神为主题，紧扣“两学一做”学习教育，对照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产__内监督条例》（以下简称《条例》），在深入学习思考和广泛征求意见的基础上，认真查摆思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，深刻剖析产生问题的原因，研究提出了整改思路和措施。根据会议议程，下面，我代表办领导班子作对照检查。　　

一、存在的主要问题 　　

（一）理想信念方面。办领导班子成员都能够注重用马克思主义加强世界观改造自己，旗帜鲜明，在大是大非面前能够保持坚定立场，特别是近年来通过指导和参加_的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育及“讲看齐、见行动”学习讨论活动，持续“补精神之钙”，对理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略741字，正式会员可完整阅读）……　
性还不够高，在及时制止和纠正的力度上还不够。　　

（三）作风方面。一是自我要求还不够严格。办事处工作头绪多、任务重、节奏快，多数时候大家都在忙于各自岗位上的工作，保持了积极向上的良好风气。但还存在自我要求不严的现象。如班子成员联系社区和企业时还存在电话遥控现象，在直接面对群众时，还有畏难情绪，缺少有效方法。二是勤俭节约意识还不够强。对《_政机关厉行节约反对浪费条例》执行的还不够到位，偶有超标接待的现象。有时加班加点时，领导考虑到工作人员的难处也安排了工作餐。在征地拆迁工作中，为了推动工作，有把村组代表请出来，到酒席上沟通的现象；遇到补偿要求过高的农户，有将与说得上话的亲朋好友和本人也约出来，吃吃饭、喝喝酒的行为。三是正风肃纪还不够严厉。办领导班子能够严以律己，遵守_纪国法，做到为政清廉，但是总体上看开展经常性的警示教育不够，在落实正风肃纪要求方面还有欠缺。如八项规定出台后，取消了补贴和补助，好人主义思想有所抬头，主动大胆教育管理干部力度减弱了;对机关作风督查不能一以贯之，纪律有时松时紧的现象。　　

（四）担当作为方面。一是干事创业激情不够足。今年来，全办在实体经济发展、_、社会事业等方面，虽然都取得了一些成效，有效化解了一批疑难杂症，但_工委班子成员以身作则还不够，在干事创业上，没有全身心地投入足够时间和精力，安于现状和求稳怕乱的思想还或多或少地存在。二是敢闯敢试锐气有所弱化。在新的形势面前，思维方式受条条框框束缚，更多强调安全稳定，敢闯、敢试的锐气有所下降。在矛盾和问题面前，等待观望和畏难情绪还偶有存在，攻坚克难、争创一流的勇气和决心还不够足。　　

（五）组织生活方面。_的组织生活是_内政治生活的重要内容和载体，是_组织对_员进行教育管理监督的重要形式。办领导班子成员均能牢记自己的第一身份是_员，做到主动参加_的组织生活，按规定交纳_费和报告个人有关事项，但在一些具体方面还需要加强和改进。一是在思想认识上还不到位。没能深刻领会_的组织生活的重要意义，比如“三会一课”，有时候准备不充分，标准要求不高，有完任务的现象。二是在管理_员上失之以宽。对_性不强的_员，没有及时进行批评教育，致使一些_员的组织纪律观念不强。如联盟社区第二_支部_员、联盟卫生服务站站长苏方平因违反规定酒驾，被予以_内警告处分。　　

（六）落实全面从严治_责任方面。一是落实主体责任意识不够强。班子成员面对经济发展和作风建设新常态，落实主体责任的认识还不够高，与“一心一意谋发展、聚精会神抓_建”的要求还有一定差距，认为_风廉政建设是纪工委的事情，对所分管部门的_风廉政建设抓得不够到位，在落实“两个责任”上，有压力层层递减现象。少数基层_组织没有一抓到底的韧劲和务实创新的方法，纪工委工作抓的不够实、不够严，违纪现象偶有发生。如社区工作人员许海珍因违反服务操作流程，给单位造成了不良的影响，自己也受到了严肃处理。二是制度执行还不够坚强有力。按照责任制要求，_工委能将责任层层分解，制定出了一系列职责、制度、目标和实施办法，将_风廉政建设的责任具体到分管领导、社区和资产管理中心负责人，并签订了_风廉政建设责任书。但在落实到行动上，在制度制定和执行上还不同程度存在“一手硬一手软”现象。如机关工作人员仍有迟到早退的现象;执行上级有关规定和各项管理制度还不够严格，开展检查和考核工作时，存在弹性空间，有检查的盲区，有考核的盲点。　　

三、存在问题的原因剖析　　

通过对存在问题进行认真剖析，深入思考，认为产生的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。　　

一是淡化了理想追求。有的班子成员以事务工作代替_性锻炼，认为自身立场坚定、思想进步，从而忽视了_性修养的锤炼，淡化了理想信念的追求，在思想意识上对自己要求放松了，宗旨意识、大局意识、敬业精神有所弱化。在_ ……（未完，全文共5924字，当前仅显示2080字，请阅读下面提示信息。收藏《办公室领导班子民主生活会对照检查材料（十八届六中全会两学一做准则条例）》）