县委2016年度党建工作总结

目录/提纲：……
一、重协调，履职责，扎实做好“两学一做”学习教育
二、抓主体，树主业，全面压实工作责任
三、严管理，重服务，整体提升队伍素质
五、硬阵地，强实力，全面夯实基层基础
六、求创新，树品牌，力创**党建名片
六、建制度，刚约束，筑牢党建制度篱笆
……
县委2016年度党建工作总结

**县地处**。现辖1个省级经济开发区、15个乡镇、2个国营林场，共有行政村301个（并村后），27个居委会（城市社区），面积2219平方公里，人口63万人。现有基层党组织813个，其中基层党委（组）70个，党支部784个，共有党员24339名。
一年来，我们始终把抓好党建作为最大的政绩，围绕传导压力，补齐短板的工作思路，一手抓基层基础、一手抓创新提升，全县基层组织建设整体水平不断提高，为县委实施“六大战略”，全面推进“752121”工程提供了坚强的组织保障。现将主要工作汇报如下：
一、重协调，履职责，扎实做好“两学一做”学习教育
县委把“两学一做”学习教育作为加强和改进全县基层组织建设的难得机遇和平台，做到超前思考，精心设计，扎实推进。一是早谋早划，形式不失局。5月15日，县委专题召开县委常委会，5月17日，召开全县动员会，及时研究部署全县“两学一做”学习教育。县委书记、组织部长至少3次以上带队到扶贫联系点、基层党建联系点、创卫联系点、分管领域或有关单位进行深入调研，收集基层党组织和党员对开展好“两学一做”的意见建议，为制订全县“两学一做”学习教育实施方案，提供了基础依据。县委专门成立了全县“两学一做”学习教育协调小组，下设办公室，办公室内设综合组、宣传组、督查组、
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容不单一。为铸品牌，出亮点，我们抓摸排，创新途径“召唤”参学对象。针对“两学一做”参学对象人员多、范围广的具体特征，利用3个月的时间，在全县“党组织关系集中排查”中开展了“组织在召唤、党员请回家”活动，使1079名“失联”党员重新回到组织的“怀抱”。《永州日报》4月5日刊载了《**多方召唤“失联”党员回家》的新闻报道后，我县80岁的退休老党员孙忠靖看到这则新闻后，感慨万千，专门去信县委组织部要求“常回家看看”。这一特色做法，先后在《永州日报》头版刊登。我们抓常态，创新形式“固定”学教平台。5月16日，全县784个基层党支部按照县委的统一安排部署，利用本党支部的第一个“党员固定活动日”开展集中学习或集中讲党课，以此启动本党支部的“两学一做”学习教育。为了确保“党员固定活动日”真正为全县“两学一做”学习教育“推波助澜”，**县委组织部制定印发了《**县在基层党组织开展“党员固定活动日”实施方案》，对活动开展列举出了10项具体规范制度，县委派出的3个“两学一做”学习教育督导组对全县各基层党支部开展“党员固定活动日”的情况进行督查指导。截止目前，全县各级党组织利用“党员固定活动日”开展集中学习4210次、开展专题研讨1120次、讲党课810堂。这一特色做法，在全省基层党建简报予以推介。我们抓主体，创新内容压实“一把手”责任。在“两学一做”学习教育中，各级党组织“一把手”该干什么、怎么干？我县制定下发了《“两学一做”学习教育“一把手”职责任务清单》，将“两学一做”相关工作分成“八项职责、八项任务”，一张清单一目了然。促进了“一把手”。全县各级党组织“一把手”在“两学一做”学习教育中，精准对标、精确发力，主动作为，上半年，招商引资工作风生水起，三家企业落户**，项目固定资产总投资2000万元以上，可实现年产值4000万元以上。给“一把手”压实“责任清单”这一特色做法，先后在《永州日报》头版刊登两期。
二、抓主体，树主业，全面压实工作责任
抓好基层党建，党委(党组)是主体，书记是第一责任人。县委始终把基层党建工作摆在突出位置，坚持书记抓，抓书记，变“软任务”为“硬指标”，形成了权责明晰、运转高效、上下联动、推进有力的基层党建工作格局。一是带头抓，种好“责任田”。今年初，县委调整充实了党建工作领导小组，建立健全常委分工负责制，完善了抓党建工作责任制定期议事机制，层层签订责任状，全面推行目标管理，形成了“县委集体抓、书记带头抓、常委分工抓、组织部门专心致志抓”的新局面。今年以来，县委先后组织召开5次常委会、2次现场办公会，对基层党建重点、难点问题作出批示8次，解决普遍性基层党建问题7个。县委书记对2015年度全县党建述职测评排名靠后的2名党委书记、2名县直单位党组织一把手进行约谈，有效传导了压力。二是办点抓，建好“示范地”。建立基层党建联系点制度，实行县级领导包乡镇联村（社区）、乡镇班子成员包村（居委会）联组户的“二包二联”模式。在软弱涣散党组织整顿、驻村帮扶工作中，县委常委分别建立了各自的联系点26个。今年，县委书记将白牙市镇大江源村作为了自己的软弱涣散党组织整顿联系点，先后到点指导工作2次，召开现场办公会1次。并在白牙市镇神仙桥和桐子山村，紫溪市镇长夫村、塘夫村、荷叶塘村分别建立软弱党组织整顿、党员量化考核定星、党建工作规范化管理、流动党员管理、发展村级集体经济等党建工作示范点5个。三是书记抓，管好“责任人”。全面落实基层党建“三级联述联评联考”机制，严格执行部门党组织和村(社区)党组织书记“双述双评”制度。把抓基层党建情况纳入各级领导班子和领导干部年度考核，纳入《**县干部考核任用看党建实施办法》的应用范围，今年党建考核权重递增5%。今年1月27日，县委组织15个乡镇党委书记进行了基层党建工作专项述职评议，并创新考核内容，对45名党委书记、专职副书记、组织委员进行党建业务知识测试，并按20%的比例列入述职评议总分值。6月29日上午，组织召开全县党建工作半年汇报会，会上15名乡镇党委书记进行了抓党建工作汇报，县委党建工作领导小组成员逐一进行点评，会后列出问题清单16份，共119个具体问题，限定了整改时间。强化责任追究，在今年的“星级党组织”评定中，取消了在党建述职测评考核中，总分排名靠后的大庙口镇、花桥镇的评选资格。在“七一”集中表彰中，取消了1名党委书记、1名乡镇专职副书记和2名组织委员的“优秀党务工作者”评选资格。
三、严管理，重服务，整体提升队伍素质
一是乡镇党委换届换出换出精气神。4月20日下午，在雄壮的《国际歌》歌声中，100名党代表陆续走出会场，这一刻，标志着**县乡镇领导班子19、20日集中 ……（未完，全文共9150字，当前仅显示2499字，请阅读下面提示信息。收藏《县委2016年度党建工作总结》）