县委2016年度巡察工作总结

目录/提纲：……
一、加强组织机构保障，全面夯实巡察工作基础
（一）领导重视，建立完善组织机构
一是县委高度重视巡察工作，成立以县委书记为组长的巡察工作领导小组
（二）注重培训，打造专业巡察队伍
一是强化政策培训
二是强化流程培训
三是强化拓展培训
（三）广泛宣传，全面赢得群众支持
一是媒体全面发布
二是公告公示全覆盖
三是充分发动群众
二、巡察工作做到“五注重”，“利剑”作用初步显现
（一）注重巡察纪律约束，展现清廉干部形象
一是严明纪律建制度
二是亮明底线讲规矩
三是敢于亮剑动真格
（二）注重细化工作方案，压茬有序开展巡察
一是入驻前做足功课
二是组内明确工作分工
三是横向互动交流
（三）注重坚持问题导向，把准抓实关键环节
一是紧盯领导班子及成员
二是紧盯机关及下属基层单位_员干部
三是紧盯村支两委及村民小组干部
（四）注重巡察工作方法，实事求是发现问题
一是认真“听”
二是全面“谈”
三是重点“查”
四是突击“访”
五是干群“评”
（五）注重发现线索交办，力促问题边巡边改
一是对明显违反规定并且能够及时得到解决的问题即时反馈
二是严格按程序分类处置问题线索
三是及时处理民生诉求信访件
四是发现重大问题及时专题汇报
三、存在的问题和下步工作打算
（一）存在的困难和问题
一是个别单位_委（组）对巡察工作在全面从严治_的战略中……
**县委2016年度巡察工作总结

在县委巡察工作领导小组的坚强领导和市委巡察办的关心指导下，全体巡察干部把握政治巡察的工作方向，以“发现问题、形成震慑”为主要任务，聚焦“从严治_”核心，紧扣“六项纪律”标尺，紧盯_的领导弱化、_的建设缺失、管_治_不力“三大问题”精准发力，实现巡察工作良好开局，稳步发展。首轮集中巡察期间，各巡察组共开展问卷调查250人次、民主测评498人次、个别谈话402人次、接待群众来访118人次，民生诉求157件，按规定转交相关部门办理157件，共收到和发现问题线索80件，向相关乡镇纪委（纪检组）移送线索33件，向县纪委移送线索37件，截止目前，共立案查处9件9人，5名_员干部受到_纪政纪处分，巡察工作的反腐利剑和震慑、遏制作用得到初步显现。
一、加强组织机构保障，全面夯实巡察工作基础
（一）领导重视，建立完善组织机构。一是县委高度重视巡察工作，成立以县委书记为组长的巡察工作领导小组。并形成县委负总责、纪委担主责、巡察
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干部提升效率、干群合力反腐的前沿阵地。
二、巡察工作做到“五注重”，“利剑”作用初步显现
（一）注重巡察纪律约束，展现清廉干部形象。一是严明纪律建制度。严格执行省委关于巡察工作“六严格”、“五严肃”、“四个决不允许”的规定，同时先后制定完善了《巡察工作实施细则》、《b_m工作制度》、《请销假制度》等规定，确保巡察工作有规可循，有纪可依。二是亮明底线讲规矩。对全体巡察干部提出忠诚、干净、担当、自律的要求，严格政治纪律和政治规矩，自觉做到坚守巡察工作底线，不越_纪政纪“红线”，不碰法律法规“高压线”。三是敢于亮剑动真格。全体巡察干部牢记巡察职责使命、敢于坚持原则、敢于较真碰硬，自觉严格要求自己，严格遵守巡察工作程序。从就餐、坐车、住宿等细节严于自律，时时处处树立和维护巡察队伍清正、严明形象。
（二）注重细化工作方案，压茬有序开展巡察。一是入驻前做足功课。通过巡前调查，结合相关单位提供的问题线索，在巡察前就做到心中有数，打有准备的仗。根椐被巡察单位特点，有针对性地研究制定切实可行的巡察工作方案。二是组内明确工作分工。结合组内人员专业背景和工作经历，进行合理分工，真正做到用其所长，避其所短，强弱互补，以发挥全员个体优势，提升团队整体合力，推动巡察工作有序开展。三是横向互动交流。召集各巡察组正副组长和联络员，每周利用晚间进行一次座谈交流，通报各组工作进展情况，探讨解决面临的新问题、新困难，总结分享取得的成果和经验。如第二巡察组实行的重大问题集体研究讨论制度和第四巡察组“日报告、周小结、月总结”制度的好作法，通过交流后在各巡察组复制推广。各巡察组通过互动交流，相互学习取长补短，共同提高。
（三）注重坚持问题导向，把准抓实关键环节。始终坚持问题导向，紧紧盯住重点对象，增强巡察的针对性和威慑力。一是紧盯领导班子及成员。重点巡察其领导班子及成员特别是_组织“一把手”在全面从严治_、落实_风廉政建设“两个责任”、权力运行等方面的情况等。二是紧盯机关及下属基层单位_员干部。重点巡察机关、站所主要负责人、重要岗位人员在履行岗位职责、执行_的纪律、落实_的政策、效能效率等方面的情况。三是紧盯村支两委及村民小组干部。重点巡察在农村基层_建、执行惠农政策、处置集体“三资”等方面的情况，着力发现“四风”“苍蝇式”腐败等问题。
（四）注重巡察工作方法，实事求是发现问题。一是认真“听”。通过召开动员会、专题汇报会、座谈会和列席被巡察单位_委（组）会、班子民主生活会等相关会议共计18次，发现领导班子和班子成员个人问题40条。二是全面“谈”。既注重和被巡察单位领导班子成员、中层干部、基层单位主要负责人等谈话，还与相关服务对象和两代表一委员进行谈话，并根椐需要适时进行约谈。全方位了解被巡察单位和领导干部存在的突出问题。三是重点 “查”。通过查阅被巡察单位财务账目、文件资料、档案、会议记录等，着力发现被巡察单位在基层_建、_风廉政建设、资金管理、“三重一大”事项、民主决策等方面存在的问题。共核查各类档案资料、票据账簿等4100余份（件、册），收集各类问题线索210余条。四是突击“访”。采取不定时、不定路线、不定人员的方式，对巡察单位机关和下属站所等单位针对_建工作、脱贫攻坚、上班情况等方面进行突击检查和明察暗访。共发现相关人员上班看视频、签到制度执行不严、_建工作不实等方面的问题18个，民生诉求24件。五是干群“评”。通过不打招呼、不定地点、不定对象的方式进行民主测评、问卷调查，确保评出群众心声、测出真实问题。问卷调查发现了对被巡察单位领导班子 ……（未完，全文共3790字，当前仅显示1914字，请阅读下面提示信息。收藏《县委2016年度巡察工作总结》）