2017年度组织生活会领导干部发言提纲

目录/提纲：……
一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现
（一）政治合格方面
一是学习不够深入
二是大局意识不强
（二）执行纪律合格方面
一是担当意识不强
二是工作标准不高
（三）品德合格方面
一是自我约束有所降低
二是服务意识不强
（四）发挥作用合格方面
一是心太粗，影响了工作质量
二是嘴太笨，影响了工作沟通
三是胆太小，影响了协调水平
四是人太木，影响了工作效率
二、存在问题的原因分析
（一）进取心不强
（二）事业心缺失
（三）律己心不严
三、今后努力方向和改进措施
一是以“学”为治，锐意进取
二是以“勤”为标，履职尽责
（三）以“正”为荣，廉洁自律
……
2017年度组织生活会领导干部发言提纲
（2017年2月）

各位领导、同志们：
根据局党委的部署和机关支部的安排，围绕此次组织生活会的主题和开展的“两学一做”学习教育要求，严格对照“四讲四有”合格党员标准，现结合自身工作实际，将自己在思想、工作和作风等方面情况作如下对照检查，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、对照“四讲四有”查摆存在的问题及具体表现
（一）政治合格方面
作为一名共产党员，我能够坚定党的信念、拥护党的纲领、遵守党的章程、严守党的纪律，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同局党委和上级党组织保持高度一致，能够认真执行党的路线、方针、政策和各项决策部署。但对照合格标准，还存在以下不足：一是学习不够深入。学习抓而不紧，满足于一般了解
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略534字，正式会员可完整阅读）……　
了对自己的要求，特别是对一些“小节、细节”不注意、不重视，在日常工作和生活中均存在浪费现象。二是服务意识不强。在工作中没能切实做到心系群众、服务基层，特别是有时工作较忙的情况下，接待前来办事的群众有怕麻烦，不认真、应服的现象，一定程度上影响了局机关的良好形象。
（四）发挥作用合格方面
一是心太粗，影响了工作质量。平时自我要求不够严格，工作上缺少主见，没有找准自身的职责定位，对领导交办的事情有时丢三落四，影响了工作质量。二是嘴太笨，影响了工作沟通。
由于性格比较内向，在会议发言的时候会出现会写不会说的状况；有时在上传下达的时候，也会出现辞不达意、表达不清的问题。三是胆太小，影响了协调水平。由于阅历较浅，做事总是瞻前顾后，小心翼翼，不擅于对外打交道，对一些需要其他部门单位配合的工作，不能理直气壮地沟通协调。四是人太木，影响了工作效率。平时办事情、做工作方式方法单一，不懂得灵活变通，不擅于领会意图，应变能力较为薄弱，在日常办文、办会、办事工作中常出现考虑不周，效率不高，效果不好等现象。
二、存在问题的原因分析
深刻剖析上述问题存在的原因，既有客观又有主现，但更多是主观原因，主要有以下几个方面：
（一）进取心不强。日常工作中存在一切都要随缘分不刻意追求思想，从而导致进取心、上进心不强，满足现状、得过且过，不求有功、但求无过，攻坚意识、竞争意识和赶超意识相对薄弱，甚至有时出现思想消积，缺乏积极向上的精神状态。自参加工作以来，一直与文字打交道，水平能力不高，但疲倦厌倦感时有发生，吃苦精神、实干精神有所弱化。
（二）事业心缺失。没有真正把工作当学问去研究、当事业去追求，干工作激情不高、责任心不强，缺乏创新意识、质量意识和精品意识。特别是在工作头绪多、任务重的时候，潜心研究的少，应付了事的多，只图完成任务交差，没有追求卓越一流。有时领导安排什么抓什么、要求什么抓什么、强调什么抓什么，缺乏主动性、超前性和创造性。
（三）律己心不严。日常自我学习的自觉性不高、时紧时松，缺乏持之以恒自觉学习的精神，各类学习没有真正入心入脑，没有真正做到深学、细照、笃行，放松了党性修养、锻炼和提升，导致自身党的宗旨意识淡薄、党性锻炼修养不够，服务宗旨意识没树立起来，工作上从严、从细、从高、从紧的原则坚持的不好。
三、今后努力方向和改进措施
一是以“学”为治，锐意进取。加强对学习重要性的认识，端正学习态度，树立正确的学习态度，坚持学中干、干中学，注重向领导学、向同事学、向书本学、向网络学，不断拓宽知识面，全方位充实自己。还要通过理论联系实践学、带着问题学、深入持久学，达到学以立德、学以增智、学以致用，通过学习提升自己的理论修养和工作能力，避免自己成为一个庸碌无为的人。
二是以“勤”为标，履职尽责。办 ……（未完，全文共2360字，当前仅显示1500字，请阅读下面提示信息。收藏《2017年度组织生活会领导干部发言提纲》）