园区开展“为官不为”专项整治工作情况报告

目录/提纲：……
一、领导高度重视，精心动员部署
二、对照自查自纠，查找突出问题
一是坚持与加强改进作风建设相结合
二是坚持与“两学一做”活动相结合
三是坚持与全面完成今年各项目标任务、科学谋划明年工作相结合
五是对照工作不敢担当，查找出工作怕担风险、怕得罪人，不敢碰硬、畏首畏尾等问题
三、狠抓整改落实，健全长效机制
一是常抓不懈深化学习
二是立说立行抓好整改
三是持之以恒从严治党
四是着眼长远建章立制
五是凝心聚力推动发展
……
工业园区开展“为官不为”问题专项整治工作总结

按照《关于印发<开展‘为官不为’问题专项整治的工作方案>的通知》（*办字〔**〕17号）要求，**工业园从9月份起开展了“为官不为”问题专项整治活动，取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

一、领导高度重视，精心动员部署

园区党工委对“为官不为”问题专项整治活动高度重视，党工委书记**同志专门作出批示，明确要求园区领导班子成员带头抓整改，结合年初各项目标任务抓整改，根据整治要求找问题、查原因、定措施。在党政联席会议和副科级以上干部会议等不同场合多次强调，各级领导干部务必强化责任意识、忧患意识、民主意识和担当意识，在其位、谋其政，一级为一级担责、一级做给一级看。市委活动办关于“为官不为”问题专项整治的文件下发后，我区迅速召开会议传达文件精神，并下发了《开展“为官不为”问题专项整治、全面完成年度各项目标任务的
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与全面完成今年各项目标任务、科学谋划明年工作相结合。紧盯关键环节、重点部位，强化责任、细化举措，倒排工期、加快进度。在确保全面完成年度目标任务、搞好工作总结的基础上，找问题、找差距、找目标，提前调研、科学谋划明年工作，及早提出明年的工作思路重点，牢牢把握发展的主动权。

通过自查自纠，园区领导班子及成员共查找出8个方面的“为官不为”突出问题。一是对照群众观念淡薄，查找出对企业的服务意识不强；官员意识、官本位思想抬头；有的干部办事机械、语气生硬等问题。二是对照工作执行不力，查找出办事效率不高、项目建设推进不快、督查力度不大等问题，对一些深层次矛盾和问题解决还不到位，群众的切身利益问题还需要再下功夫解决。三是对照工作能力不强，查找出学习劲头不足，学习培训效果不好，处理矛盾纠纷、破解发展难题的能力不强等问题。四是对照工作标准不高，查找出有的干部上班溜岗脱岗、喝茶上网，工作不求过得硬、只求过得去，不求有功、但求无过等问题。五是对照工作不敢担当，查找出工作怕担风险、怕得罪人，不敢碰硬、畏首畏尾等问题。六是对照精神状态不佳，查找出有的干部工作热情不高、满足现状，不思进取、得过且过等问题。七是对照工作作风漂浮，查找出深入企业、社区调研少，习惯于在办公室听汇报、看材料，有时工作决策不科学、抓落实不力等问题。八是对照工作推诿扯皮，查找出工作重程序不重效率、时效观念不强、处理个别事项文来文往等问题。

三、狠抓整改落实，健全长效机制

针对查找出的突出问题，我区严格按照上级部署要求，研究制定整改方案和工作台账，制定详细时间表，落实整改责任人，确保专项整治工作落到实处，并将专项整治结果作为单位绩效考核、领导班子和领导干部年度考核和单位年度考核工作的重要内容。

一是常抓不懈深化学习。完善了党工委中心组理论学习制度，确保每年组织**次以上集中学习。园区领导带头落实“三会一课”制度，按规定参加所在党支部的组织生活会，加强党内生活历练。重点是抓好党的十八届四中全会精神、_总书记系列重要讲话、中央和省委、市委**活动总结大会精神等内容的学习，突出党史和革命传统教育，突出群众路线和理想信念教育，突出党性和道德教育。特别是通过深化学习，深刻领会党要管党、从严治党的新要求，切实增强大局意识、责任意识、忧患意识、担当意识，始终做到在党爱党、在党言党、在党忧党，努力尽好每一名党员的责任，尽好为园区发展出力的本分。

二是立说立行抓好整改。针对查找出的八个方面突出问题，一项一项整改落实。比如，对照工作执行不力的问题，明确了实行“谁主管、谁受理”的办法，对土地使用权登记、发证手续，土地转让手续，企业部分股权转让等事项，由一个主要责任单位负责与业务相关单位协商，在协商后由该主要责任单位出具相关意见，并明确原则上以上手续在一个工作日内办结或回复，如有特殊情况，必须在三个工作日内办结或回复。对照不敢担当的问题，进一步提升班子担当意识，坚决克服老好人思想，敢于动真碰硬，敢于攻坚克难。坚持园区领导包案、定期接访和下访制度，着力化解一批信访积案。加大矛盾排查和调处力度，着力解决征地拆迁安置、劳资纠纷、工伤事故等方面的矛盾纠纷，把隐患解决在萌芽状态。加大对非法闹访缠 ……（未完，全文共3426字，当前仅显示1731字，请阅读下面提示信息。收藏《园区开展“为官不为”专项整治工作情况报告》）