市场监督管理局教育培训管理办法

市场监督管理局教育培训管理办法

第一节 总 则
第一条 为了提高我县市场监督管理队伍的能力素质，改善干部的知识结构，以适应国家行政机关高效能管理的需要，结合我县市场监督管理队伍建设发展的需要和教育培训工作实际，制定本办法。
第二条 根据经济、社会发展的需要，按照职位的要
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五条 培训分为：初任培训、任职培训、业务培训和知识更新培训。
第六条 初任培训是指对新录用人员，即经考试录用进入国家行政机关工作的人员的培训。初任培训在试用期间进行，时间不少于三天。
第七条 任职培训是指对晋升领导职务人员，按照相应职位的要求所进行的培训。
任职培训一般在到职前进行，培训时间不少于五天。经任免机关批准，也可先到职后培训，但必须在到职后一年内完成。
第八条 根据专项工作需要，对工作人员进行专门业务培训。培训时间和方式视工作需要确定。
第九条 知识更新培训是指对在职人员以增新、补充、拓宽相关知识为目的的培训进修。每人每年参加培训的时间累计不少于七天，也可以采取集中时间培训的办法。
第三节 培训科目
第十条 按照“少而精”的原则和科学性、针对性的要求，培训的课程设置一般分为公共课、专业课。不同类型的培训在内容上应有所侧重。
第十一条 公共课包括建设有__理论、法律法规和政策、市场经济知识、科学技术知识、公共行政管理知识和国家公务员行为规范。专业课是根据相关业务工作的需要而设置的专业知识。
第四节 培训管理
第十二 ……（未完，全文共982字，当前仅显示625字，请阅读下面提示信息。收藏《市场监督管理局教育培训管理办法》）