落实全面从严治_责任述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
一是开展讲_课活动
三是着力抓整改
四是大力报道学习教育情况
（二）推进基层_建重点任务落实
一是_员组织关系集中排查工作
二是_代表和_员违法违纪未给予相应处理情况的排查工作
三是按期完成_支部换届工作
四是扎实做好_费收缴工作
五是做好三级_代表换届推选工作
（三）加强干部人才队伍建设
一是学习身边先进，发挥标杆效应
二是严把_员“入口关”，提高_员发展质量
三是大力加强干部队伍教育培训
四是抓好干部队伍的管理工作
（四）深化_风廉政建设
一是坚持“三会一课”制度的落实
二是加强廉政教育学习
三是突出抓好基层服务型_组织建设
二、存在的主要问题及原因
（一）第一责任人意识有待进一步加强
二是在工作规划上对_建工作规划比较笼统，目标不够具体，内容量少，细化的少
（二）_员队伍建设还需进一步重视
（三）组织生活内容较为单一
三、下步工作打算
（一）扎紧制度笼子，突出按制度行权的刚性约束
一是落实廉政约谈制度
二是坚持好集体议事决策制度
（二）加强人才队伍建设，优化有利于人才成长的环境
一是加强学习培训，提高_建干部综合能力
二是做好_员发展工作
（三）增强_支部服务功能
……
落实全面从严治_责任述职报告

现将2016年落实全面从严治_责任工作情况述职如下：
一、履职工作情况
（一）扎实开展“两学一做”学习教育
一是开展讲_课活动。推行讲课与_日活动相结合的形式以增强_课的吸引力。例如，开展重温入_誓词与七一_课相结合，参观廉政教育基地与讲解十八届六中全会精神相统一。二是紧抓学习教育，全年共参加10次_员集中学习，3次专题研讨和2次考试测评活动。三是着力抓整改。对群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育查找的问题进行“回头看”，结合“两学一做”学习教育中查摆出的10个自身问题，7个_支部存在的问题持续整改实改，推动问题得解决，有实效。四是大力报道学习教育情况。2016年以来，累计报送学习活动简报15篇，被市局采用2篇。区委督查组先后3次来支部督查“两学一做”学习教育，均给
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把_员“入口关”，提高_员发展质量。_支部严格按照_员转正程序，坚持做到程序不简化，讨论有依据，2016年预备_员转正1名。通过实地摸清_员情况，收集第一手资料，补办入_志愿书1份。三是大力加强干部队伍教育培训。充分利用网络培训、业务培训和“两学一做”专题教育进行培训。2016年，全体_员完成干部网络在线学习80学分和平台培训30学时，参加12期业务培训。四是抓好干部队伍的管理工作。2016年，_支部新提拔任用2名科长和3名副科长，把一些能干事、肯干事的年轻干部充实到一线等关键岗位进行有目的的锻炼，为他们发展搭建好平台。今年我带领有关部门同志，结合干部任前谈话等共进行谈话谈心32人次，保证了_员干部的健康成长。
（四）深化_风廉政建设
一是坚持“三会一课”制度的落实。全年共组织召开支委会12次，_员大会9次，_小组会40次。会议及时传达上级_组织的相关要求，研究部署_建工作。二是加强廉政教育学习。通过及时向全体_员传达上级_组织关于_风廉政建设方面的文件精神，组织参观重庆市廉政教育基地，观看《警钟》、《镜鉴》等教育影片，通报违反规定的典型案例，以案为鉴、深刻反思，进一步增强自身拒腐防变的自觉性和坚定性。三是突出抓好基层服务型_组织建设。我主动关心单位_员干部，亲自去慰问探望老_员3次。注重与群众建立和谐关系，全年共受理回复群众投诉70余起。
二、存在的主要问题及原因
（一）第一责任人意识有待进一步加强。一是本人作为第一责任人，在抓_建上仍存在“冷热不均”的现象，对_建工作在思想上重视不够，在工作中“重业务轻_建”的现象仍然存在。二是在工作规划上对_建工作规划比较笼统，目标不够具体，内容量少，细化的少。主要原因是主业主责的意识还不强。工作中抓业务工作投入精力较多，_建工作投入精力较少，还没有完全把抓_建作为“第一责任”，没有树牢抓_建是书记“主业主责”的思想意识。
（二）_员队伍建设还需进一步重视。主要表现在对班子成员和干部的管理失之于宽、失之于软，班子成员之间交流沟通不够，没有充分发挥班子成员的战斗力和凝聚力。主要原因在于我作为_支部书记，在平时与_员之间的沟通交流方面仍有所欠缺，工作还没有做到位。
（三）组织生活内容较为单一。一是组织生活内容枯燥，对涉及_员思想、工作、生活的问题分析不多，对_员关注的热点把握不够不准，组织生活不联系实际，针对性不强。主要原因有两个方面：一是组织生活内容主要集中于_的路线方针政策的传达学习等政治方面，忽视了_员干部成长进步的多方面和多层次需要。二是方式方法缺少创新意识和手段，习惯于上面讲下面听，听的多，讨论的少，照本宣科的学习方式枯燥无味，吸引力和凝聚力不够。
三、下步工作打算
（一）扎紧制度笼子，突出按制度行权的刚性约束。一是落实廉政约谈制度。根据年度不同阶段，围绕重点工作任务，不定期开展_员廉政约谈工作，保证与每名_员的谈心谈话次数不少于2次，把_员干部的思想和行动统一到廉政建设的各 ……（未完，全文共2520字，当前仅显示1602字，请阅读下面提示信息。收藏《落实全面从严治_责任述职报告》）