县转移就业脱贫攻坚工作情况汇报

罗山县转移就业脱贫攻坚工作情况汇报

各位领导、同志们：
2016年以来，县人社局按照市县脱贫攻坚工作的相关要求，围绕全县2016年脱贫攻坚工作目标，多措并举积极推进脱贫攻坚转移就业创业工作。目前，全县实现转移就业人数25.5万余人（其中贫困劳动力转移就业5100人，完成目标任务4774人的108%）。
一是强化组织保障，夯实工作责任
我局开展脱贫攻坚工作以来，一是及时成立精准扶贫工作领导小组，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓的扶贫开发工作协调机制；二是与定远乡银山村委员会联合形成对口帮扶工作领导小组，并派一名中层干部担任第一书记，全力做好对口帮扶村脱贫攻坚工作；三是认真学习贯彻落实中央、省、市、县扶贫会议及相关文件精神，先后制定出台了《罗山县转移就业“十三五”脱贫规划》、《罗山县转移就业脱贫实施方案》。真正做到了方案具体、目标具体、步骤
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发展，鼓励企业吸纳贫困劳动力实现就近就地就业。目前，已对县友邦木业有限公司、县以纯服装厂、县中原聚合物有限公司等企业116名就业困难人员进行了社会保险补贴45.2万元。（其中，贫困劳动力享受社会保险补贴25人。）
六是推动全民创业，激发就业活力
依托县商业特色园区、产业集聚区、颐园商贸城、石材园区等基地，吸纳创业人员262人，带动全县6100多人就业，带动贫困家庭劳动力实现就业1220人。其中，罗山县尤店乡李湾村四组返乡农民工李正玉，创办了尤店乡四季丰蔬菜种植专业合作社，已带动当地农村劳动力就业500余人。楠杆金坡果园创建者返乡农工左明正，积极吸纳当地贫困劳动力就业，并正在以技术支持和全部回收产品的形式组织当地贫困劳动力自主创业就业，并以农民参股的形式实行到户增收政策。另外，我局积极落实小额担保贷款贴息政策，扶持创业，引导、鼓励当地群众发展庭院经济，围绕养殖业、畜牧业，开设农家乐等途径增收致富。目前，累计发放小额担保贴息贷款128笔，共计1285万元，实现贫困家庭劳动力就业350余人。
七是加大转移力度，提高农民收入
充分发挥县外派劳务中心等劳务中介组织作用，积极建立劳务协作机制，促进劳务输出规范化、常态化发展。进一步推进省际劳务协作，加强与珠三角、长三角等发达地区的劳务合作关系，继续挖掘向沿海经济发达地区劳务输出潜力，不断加强与_劳务中介机构的合作，积极引进_劳务中介机构在我县进行招工，全面拓宽我县劳动力的就业渠道，为实现我县劳动力转移就业提供更多机会。2016年，已完成劳动力转移输出25.5万人次。其中，贫困家庭劳动力实现转移就业5100余人，贫困劳动力转移就业人均年收入1.8万余元，切实实现了转移就业脱贫。
八是加强平台建设，提升服务质量
依据市县脱贫攻坚整体规划，我局结合全县实际共在17个乡镇、2个街道办事处、67个社区（行政村）和产业集聚区建立了就业和社会保障服务平台，并配备了标准化服务大厅，设立了信息发布、职业指导等窗口，及时发布企业招工信息，为全县劳动力提供了准确及时的就业信息;同时建立健全了四级业务标准化网络服务系统，把信息化服务延伸到产业集聚区、乡镇、街道办事处和社区，达到上下联动、资源共享、信息互通、优势互补的效果，切实实现了转移就业脱贫服务全覆盖，为全县转移就业脱贫提供了很好的服务平台。
九是推进政府购岗，服务于大学生
2016年7月，我局按照省厅关于印发《河南省2016年实施政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作方案》的通知，及时做好了我县20个乡镇、街道办事处政府购置岗位开发、信息发布工作，并积极组织大学生参加报名、笔试、体检等各项工作。目前，我县已有9名大学生通过省厅招录已分别在宝城街道办事处、楠杆镇等9个单位就业上岗，切实解决了部分就业困难毕业大学生就业难问题。
十是做好整村推进，实现对口帮扶
按照脱贫攻坚整体规划要求，我局安排了1名中层干部驻村担任“第一书记”，每两周安排2名科级干部轮流驻村落实脱贫帮扶计划，全局65名股级以上干部每人帮扶1户贫困户，以就业援助、就业培训、产业带动就业、创业带动就业为主要措 ……（未完，全文共2664字，当前仅显示1694字，请阅读下面提示信息。收藏《县转移就业脱贫攻坚工作情况汇报》）