公司开展治安突出问题集中整治及矛盾纠纷排查化解工作的通知

目录/提纲：……
一、指导思想
二、工作重点
（一）全力做好治安突出问题集中整治
（二）全力做好矛盾纠纷排查化解工作
三、时间安排
（一）全面排查阶段（2017年8月1日至31日）
（二）调处化解阶段（2017年9月1日至9月30日）
（三）总结经验阶段（2017年10月1日至31日）
四、工作要求：
（一）加强领导，精心组织
（二）转变作风，依法办事
（三）多措并举，综合治理
（四）加强督导，严格考核
……
关于开展治安突出问题集中整治及矛盾纠纷排查化解工作的通知

集团公司各单位综治委：
为切实解决影响集团公司和谐稳定和职工群众安全感的突出治安问题和矛盾纠纷，进一步提升平安靖煤建设水平，有效维护矿区社会大局稳定，公司综治委决定，从即日起至10月31日，在全公司开展社会治安突出问题集中整治和矛盾纠纷排查化解活动,以矿区和谐稳定的大好局面迎接党的十九大胜利召开。现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神,_总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为指导，坚持党政主导，党政同责，综治协调，各部门充分发挥职能作用，引导各方面力量积极参与矛盾纠纷排查化解，
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燃易爆等危化品的管理，强化涉爆单位和从业人员管理，确保民爆物品购买、运输、储存、使用等环节封闭运行、无缝对接、安全管理无漏洞。
5. 各单位要集中开展消防安全大检查，特别要加强重点要害部位、住宅区、工业广场、活动中心等人员密集场所的安全检查，及时消除安全隐患，坚决防止发生重特大火灾事件。
（二）全力做好矛盾纠纷排查化解工作。
1.各单位要集中力量化解信访积案和重点信访案件，对短期内确实难以化解的，要加强思想疏导，落实_措施，注意策略方法，防止矛盾激化。认真排查掌握可能_上访的利益诉求_和个体，有针对性地开展好思想疏导和教育_工作，最大限度防止_访和访。
2.加强对社会不满、行为反常、长期上访特别是扬言报复社会的人员，以及需要教育帮扶的刑释解教人员，肇事肇祸精神病人等特殊_的排查登记、心里疏导和帮教盯控。
3.关注非法集资、劳资纠纷、五七工申报、物业服务、工伤残待遇与医疗纠纷等可能引发突出纠纷的问题及可能引发群访闹访的问题，要积极主动做好群众思想工作、帮助群众解疑释惑、理顺情绪、排忧解难,防止矛盾积累、激化。
三、时间安排
（一）全面排查阶段（2017年8月1日至31日）。各单位要结合实际，组织开展对影响单位稳定的突出矛盾纠纷及不稳定因素的排查登记，建立台账，做到底数清、情况明，早发现、早处置。矛盾简述的内容应包括矛盾纠纷的时间、地点、当事人、起因、影响等，化解情况应包括化解措施、处理结果、趋势预测等。
（二）调处化解阶段（2017年9月1日至9月30日）。各单位要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，对排查出的每一个突出矛盾纠纷及不稳定因素，实行“一个案件、一套化解方案”，明确包案领导和化解责任，采取有效措施积极稳妥地做好调处、_工作。
（三）总结经验阶段（2017年10月1日至31日）。对本次专项行动情况进行全面总结，剖析存在的问题和不足，提出改进措施，同时也要认真总结典型经验和做法，探索解决新形势下各种新矛盾、新问题的方法、途径。总结材料于10月31日前书面报送公司综治办。
四、工作要求：
（一）加强领导，精心组织。各单位要高度重视本次活动，主要领导要亲自抓，相关责任部门联手抓，做到一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，切实化解一批影响_的突出矛盾，确保行动扎实推进、取得实效。
（二）转变作风，依法办事。各单位要把本次活动与推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，进一步紧密联系和服务职工群众，扎扎实实解决职工群众反映强 ……（未完，全文共2164字，当前仅显示1376字，请阅读下面提示信息。收藏《公司开展治安突出问题集中整治及矛盾纠纷排查化解工作的通知》）