劳动监察大队长思想及履职情况汇报

目录/提纲：……
一、把精力投入到学习上
二、把魄力体现在执法上
三、把能力发挥在工作上
一是畅通投拆渠道
二是做好情绪化解
三是果断处理突发事件
4、龙友公司承建的龙凤城项目工程，拖欠15人工资，共计33.4万元
……
恪尽职守 自觉奉献释放劳动监察事业正能量
劳动监察大队长思想及履职情况汇报

2016年年来，在区委、区政府的正确领导下，在人社局领导的亲切关怀下，在大队全体同志的鼎力支持和密切配合下，我努力学习，勤奋工作，严明执法，在工作中做出了一定的成绩。现结合个人思想认识和履职情况汇报如下：
一、把精力投入到学习上
劳动监察工作政策性强，依法行政非常严格，涉及到的法律、法规、条例多达几十个。要想做好劳动监察工作，就必须加强学习。
从到监察大队工作那天起，我就开始如饥似渴地学习与本职工作相关的各种法律法规。一方面，积极参加集体学习，凡是集体组织的学习活动，我都认真听，认真记，争取做到入心入脑。另一方面，加强自学。白天在单位，只要不下去，我就找来资料看，哪怕只有一个小时的时间，我也要看一段。下班回家，我很少看电视或参加其他游戏娱乐活动，而是抓紧时间学习。边学边记边思考，写读书笔记。就这样，我先后学习了《中华人民共和国劳动法》、《合同法》、《仲裁法》、《劳动保险法》及《劳动监查条例》等有关法规条例，熟练掌握了这些与本职工作有密切关系的法律
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响，严重的影响了_，给我区维稳工作带来了很大的压力。
作为区劳动监察大队的负责人，我深知责任重大。为了妥善处理此类案件：一方面，我依照有关法律规定，对用工单位加强监督检查。监察大队每年都要开展3—5次清理拖欠农民工工资专项检查行动。重点检查对象为招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。对检查中发现的违法违规行为，依法对企业下达整改指令书，责令限期整改，由于我们盯得紧、抓的实，使辖区企业依法用工得到了进一步规范。
另一方面，为了帮农民工讨回工资，维护劳动者利益。我们首先坚持清欠与防范并重的举措，着重加强了对劳动用工单位的管理。其次，通过采取有效措施，及时处理投诉案件，为农民工讨薪。在接到投诉后，按照工作程序，尽快对拖欠工资的企业下达了法律文书，并多次约谈、协调、督促欠薪企业尽快支付所拖欠的劳动者工资。对于拒绝支付劳动者工资、拒不履行法律文书义务或有能力支付拖欠的劳动者工资，却拒不支付的，监察大队则依法向法院申请强制执行或移交公安机关进行下一步处理。
经过不懈努力， 2014年为964名农民工讨回工资1663.05万元；2015年为1396名农民工讨回工资1098.61万元。维护农民工合法权益做出了应有的贡献。
在开展工作过程中，我能够尽最大努力，恪尽职守。在公平公正地严格执法同时，还凭大智大勇与那些恶意欠薪者较量，与上访者周旋，这其中经历的艰难曲折，苦辣酸甜，使我内心深有感触。有的欠薪者欺软怕硬，“你弱他就强，你强他就弱”，我必须从气势上镇住他。有的欠薪者关闭手机，或不接电话，和我们玩“藏猫猫”，有的抵赖、拖延、出尔反尔，不兑现承诺，让讨薪工作停摆。每逢这种情况，我都要想方设法找到他，义正词严地向他宣传政策法规，晓以利害，最终征服他。有的遭欠薪的上访者情绪激动失控，指着鼻子骂我，我还得以极大的耐心笑脸相迎，文明接待，真正做到“打不还手，骂不还口”。为了促进东洲区的经济发展，维护东洲区_，也为了维护劳动者合法权益，我个人吃多少苦，受多少委屈，我都认了。
三、把能力发挥在工作上
有人曾说：劳动监察这差事真不是人干的活，挨累不讨好。可我不这么认为，正因为工作难干，工作才重要，才光荣。试想：没有劳动监察，劳动用工领域就会混乱不堪，就会影响经济的发展，就会危及社会的稳定。所以，我热爱劳动监察这一岗位，也为自已身为一名劳动监察工作工作者而感到自豪和光荣。
自担任区劳动监察大队大队长后，就如何搞好劳动监察工作上，我花了许多心思，也下了不少功夫，并取得了明显的成效。
一是畅通投拆渠道。通过深入建设施工单位张贴公告、面向全区公开劳动保障监察投诉举报电话、设置专人负责投诉举报接待和政策咨询工作等方式，加强举报投诉的受理工作，做到有案必接，接案必查，查案有果。
二是做好情绪化解。对遭遇拖欠工资的农民工积极安抚，力争达到双方和解或一方撤诉。如调解无效，及时向欠薪企业下达相关法律文书，或移交公安、法院等部门依法处理，防止农民工由于怨愤膨胀而引起_性上访或极端讨薪事件，尽量在最短时间为其追回工资。
三是果断处理突发事件。对被欠薪农民工爬塔吊、跳楼讨薪等突发事件，按照“快速反应，依法规范，协调配合”的原则，做到第一时间赶到事发地点，以安抚农民工情绪和解释疏导为主，积极协调欠薪单位负责人，全力配合信访部门积极做好接访_工作，以避免恶性事件的发生。
以下是我今年以来处理的几起案件：
1、都邦建设集团有限公司承建的巴黎都市工程拖欠50人工资，共计208.68万元。被欠薪工人非常激动，多次到区政府上访堵大门，而且拒绝到劳动监察大队投诉，经大队工作人员多次讲解依法讨薪的必要性，才到劳动监察大队投诉。在接到投诉后，监察大队第一时间将开发单位负责人及施工单位负责人找到劳动监察大队，对该拖欠工资一事进行调查。通过调查了解到拖欠工资一事是由于开发单位拖欠施工单 ……（未完，全文共4161字，当前仅显示2102字，请阅读下面提示信息。收藏《劳动监察大队长思想及履职情况汇报》）