抓基层党建工作履职情况汇报

目录/提纲：……
一、工作开展情况
一是强化政治建设
二是推进组织创先
三是推进机制创新
四是推进作风创优
二、下一步工作打算
一是强化党建责任落实
二是加大党建创新力度
三是抓好干部队伍建设
四是推动党建融合发展
……
抓基层党建工作履职情况汇报

现将我****年抓基层党建工作履职情况从两个方面作以简要汇报。
一、工作开展情况
一是强化政治建设。始终把强化“四个意识”和政治担当作为抓好基层党建工作的首要任务，坚决贯彻落实中央和省、市委各项决策部署，把党的政治建设提升到新的高度来谋划、来推进，主持制定了《中共**市**区委关于树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”，进一步加强党的政治建设的意见》和《**区区管领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》，推进党的政治建设具体化、有形化、制度化。坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，主持召开区委常委会议、区委理论中心组学习会议16次，研讨交流5次，带头到联系村和所在支部讲党课3次，深入村社和企业调研党建工作17次，实地解决党建问题112个，及早安排部署开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研和前期准备工作，有力推动了全面从严治
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警务融合和网格化精准管理模式，划分网格259个，下派网格员264名，实现了网中有格、按格定责、人在格中、事在网中；在机关优化整合办公场所，全面实施党员活动室规范化设计，深入开展“六比六看”，200家驻区单位和7869名机关党员走进乡村、社区搞服务、送温暖，延伸服务触角，提升服务效能；在“两新”组织采取单独组建、区域联建、行业统建等方式推进两个全覆盖，党组织覆盖率分别达到73%和75%。
四是推进作风创优。聚焦“发力高质量，提升首位度”目标定位，持续开展“转作风提效能抓落实”活动，牢固树立“三个注重”“四个一线”选人用人导向，突出“细、实、比、准”选人环节，调整交流干部706人，其中在棚改和脱贫攻坚一线提拔使用41人。规范提出了《**区股级干部选拔任用办法（试行）》，把股级岗位作为区管领导班子补充和领导干部选拔任用的重要来源，有效激发了各层级干部干事创业的积极性，得到了基层部门的充分认可。从严落实_及实施细则精神，持之以恒纠正“四风”，紧盯侵害群众利益不正之风和腐败问题，查处违规违纪干部10人，问责担当作为不够和失职失责干部9人，引导激励广大干部为群众办实事、解难事4000多件，全区经济社会发展质量明显提升、发展基础更加稳固、发展环境持续改善、发展活力充分释放，顺利实现一季度“开门红”。
存在的差距和不足：一是村干部后继乏人，一些偏远村和少数民族聚集区，有一定文化素质、头脑灵活的党员群众外流严重，加之严格村干部资格审核等多重约束，已经出现了选人难、甚至无人可选的问题。二是党建工作力量比较薄弱，我们在一些大的行业系统设立了机关党委，但由于没有规定专职党委副书记或党务干部，国有企业等行业领域也没有设立党工委，致使部分领域党建工作进展不平衡，一些重点任务落实还不够到位。三是融入融合上探索实践不够，一些党组织对党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动怎么结合、如何创新研究思考不够，具体工作中，对两者如何互为支撑、相互促进，缺少有效的载体支撑，党建工作特色不够鲜明，品牌效应不够明显。
二、下一步工作打算
我将严格落实这次会议部署要求，坚持目标导向、问题导向、创新导向和实干导向，融合推进党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，带头履行主责主业，强化压力传导，改进方式方法，狠抓落地见效。
一是强化党建责任落实。坚持主体责任、监督责任、第一责任和一岗双责“四责”协同发力，严格落实“五个一”工作机制，在全区重点工作现场督查观摩中，按照不少于20%的比例确定党建观摩点。分领域开展党建典型培育，着力在立标准、建机制、出经验上下功夫，努力推出一批在全市乃至全省立得住、叫得响、可推广的先进典型，力争党建工作考核在全市位次前移，形成“干有目标、行有准则、评有标准、比有榜样、做有特色”的基层党建工作生动格局。
二是加大党建创新力度。认真抓好中组部政治素质考察研究课题，力争取得理论和实践成果，为充分发挥党的政治建设统领作用探索有效途径。健全完善街道社区运行管理机制，推动社区聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，力争在全市作出示范。探索加强城郊村村干部规范管理的有效办法，创新村干部选拔培养和报酬待遇管理机制，拓宽干部来源、加强干部后备，鼓励乡镇干部到村挂职、任职，整体提升村干部队伍素 ……（未完，全文共2775字，当前仅显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏《抓基层党建工作履职情况汇报》）