“好人主义盛行”问题专项整改方案

目录/提纲：……
一、指导思想
二、整改内容
1、立场不坚定问题
2、原则性不强问题
3、作风不扎实问题
4、党内生活不严肃问题
三、整改措施
（一）加强教育引导，强化理论武装
1、开展中心组学习活动
2、开展主题宣传活动
（二）树立正确导向，选准用好干部
3、明确干部选任标准
4、改进干部考察方法
5、加大干部交流力度
（三）加强制度建设，堵塞机制漏洞
6、健全重大辜项议事规则
7、落实“双向约谈”制度
8、建立容错纠错机制
9、出台干部能上能下实施细则
（四）加强管理监替，从严惩处问责
10、严格日常管理监督
（五）坚持从严从实，严肃党内生活
四、组织领导
1、落实领导责任
2、加强监督检查
3、建立长效机制
……
社区党支部关于“好人主义盛行”问题专项整改方案

根据中央巡视组反馈意见和省、市、县、镇委的相关要求，现就“好人主义盛行”问题制定专项整改方案如下：

一、指导思想

以党的十八届六中全会精神和_总书记系列重要讲话精神为指导，深入贯彻省委书记巴音朝鲁关于落实整改工作的讲话精神，认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，严肃党内政治生活，加强党内监督，增强“四个意识”，提升政治站位，强化政治责任，聚力政治担当，突出问题导向，着力整改“好人主义盛行，搞不讲政治原则的一团和气”问题，努力营造风清气正的良好政治生态。

二、整改内容

**街社区党支部“好人主义盛行”问题专项整改的内容主要包括：
1、立场不坚定问题。旗帜不
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略540字，正式会员可完整阅读）……　
查自纠的基础上，不断加大力度，着力推动问题整改，特别要抓好以下几项重点措施：

（一）加强教育引导，强化理论武装

1、开展中心组学习活动。7月中旬前，社区党支部围绕“好人主义盛行”问题专项整改工作，开展一次理论中心组学习，把《关于新形势下党内政治生活的若干准则 》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》作为重点学习内容，端正认识，提高思想自觉。
2、开展主题宣传活动。在7月份，利用一周左右时问，通过 “长白山先锋-e支部”、微信群等渠道，对“好人主义盛行”问题的危害、整改措施、整改成效等进行集中宜传，引导广大党员干部增强党性修养，坚定原则立场，营造良好氛围。

（二）树立正确导向，选准用好干部

3、明确干部选任标准。在坚持好干部标准的基础上，进一步将讲原则、说真话、做实事的干部作为重点，着力进行培养，大胆提拔使用，对那些有私心杂念、只替自己着想的“老好人”坚决拒之门外，努力形成“不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利”的用人导向。
4、改进干部考察方法。注重在日常表现、工作实绩中考察、甄别干部，把识别“老好人”“两面人”作为干部考察的重要内容，不简单以民主推荐票、民主测评票结果评价干部，坚持深入了解，力争考准考实，决不让“老好人”投机得利。
5、加大干部交流力度。统筹干部资源，对在同一部门工作时间过长的干部及时进行交流调整，防止形成“政治小圈子、利益小团体”，去除滋生“好人主义”的土壤，营造良好政治生态。

（三）加强制度建设，堵塞机制漏洞

6、健全重大辜项议事规则。进一步明确干部参与议事工作的责、权、利，议事过程中与会人员必须实事求是对议题发表意见，出现问题除集体担责外，还要追究表态含糊、意见不明确干部的责任，推动干部破除“好人主义”思想。
7、落实“双向约谈”制度。出台有关约谈办法，将“好人主义”问题作为约谈的一项重要内容，在日常工作或考核考察中发现有该问题的干部，由支部书记对其进行警示提醒、诫勉函询，防止“好人主义”风气蔓延。
8、建立容错纠错机制。明确干部容错纠错的适用范围，对确因干事、改革、创新而失误失败的干部予以免责，让大胆工作和干辛创业的干部无后顾之忱，鼓励干部讲原则、说真话、敢做事，不做“老好人”太平官” 。
9、出台干部能上能下实施细则。在干部“下”的情形中，将“好人主义”问题表现明确为干部“必下”的情形，对经组织认定为“老好人”“太平官”且工作不作为的，对其进行岗位调整，形成反向倒逼机制。

（四）加强管理监替，从严惩处问责

10、严格日常管理监督。通过考核、信访查核等多种途径，及时发现有“好人主义”问题苗头和倾向的干部，并对其及时咬耳扯袖；对重大问题不讲原则、以回避矛盾或迁就照顾追求一团和气的党支部及时采取组织措 ……（未完，全文共3001字，当前仅显示1515字，请阅读下面提示信息。收藏《“好人主义盛行”问题专项整改方案》）