落实全面从严治_责任工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职工作情况
（一）落实主体责任，从严管_治_
一是建立严格的责任落实体系
二是有序推进换届工作
三是进一步加强_员管理
（二）开展“两学一做”，提高_性修养
一是分类指导，学习全覆盖
二是立足实际，边学边查边改
（三）打造_建品牌，助推科学发展
一是服务群众
二是服务非公组织
三是“双务”融合
（四）落实一岗双责，强化_风廉政
一是落实_工委主体责任
二是落实纪工委监督责任
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题
一是部分阵地功能有待完善
二是_员教育管理不够严
三是服务型_组织建设还有差距
四是干部管理监督不够严
（二）形成原因
一是精力投入不足
二是钻研谋划不够
三是督导落实不严
三、下步工作打算
（一）进一步落实从严治_责任
（二）全面推进服务型_组织建设
（三）提升基层_建整体水平
（四）深入推进_风廉政建设
……
落实全面从严治_责任工作述职报告

尊敬的各位领导，同志们：
按照会议要求，我就落实全面从严治_责任述职如下：
一、履职工作情况
（一）落实主体责任，从严管_治_。一是建立严格的责任落实体系。健全_建工作例会、联系点制度，把基层_建任务分解落实到每名班子成员，先后组织召开4次_建专题会，深入社区、企业专题开展_建调研20次；二是有序推进换届工作。对12个社区进行了统一换届，全部一次性成功。对_建责任落实不力、年终_建考评排名靠后的_组织书记约谈问责4次，对软弱涣散的基层_组织书记进行了调整，共新任10名基层社区书记或主任，两位成员平均年龄***岁，大专以上***人。严格遵守“九严禁”、“六不准”换届条例和要求，
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略497字，正式会员可完整阅读）……　
、金鹏、丰亚等企业为代表的“双强”_组织典型；打造一批如金鹏支部“每月快乐会议”活动、律师联合支部“_员与困难群众结对帮扶”等特色活动；新发展非公_员7名；三是“双务”融合。打造“_务+电子商务”新型服务体系，利用武陵生活馆，开展金融、养老、水电气费代收缴、快递、物业管理等便民利民服务，探索“民事村办”，建立收集、上报、处置、办结、反馈为一体“闭合式”服务办事机制。
（四）落实一岗双责，强化_风廉政。一是落实_工委主体责任。_工委领导班子抓好责任落实，制定_风廉政责任分工，实行“谁主管、谁负责”，强化风险防控，建立惩防体系，开展《_章》《准则》《条例》及习总书记系列讲话精神专题学习4次，撰写心得120余篇。二是落实纪工委监督责任。建立_内监督、人大监督、媒体监督的联动监督机制，开展监督活动12次，建立_风廉政监督档案127份，开展重点工作效能监督约谈干部137人次，_员纪律作风约谈180人次，对违反工作制度及工作失误的进行通报批评23人次，_纪立案3件，查处5人。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在问题。一是部分阵地功能有待完善。新齐、山脚、迎凤便民服务中心在300㎡以下，场地紧张简陋，仅能满足于简单的日常办公，教育_员、服务群众的功能较差；二是_员教育管理不够严。对基层_组织和_员的教育管理工作重视不够，抓得不实。一些基层_组织，特别是非公组织“三会一课”不正常，一些_员宗旨意识薄弱，_性纪律观念淡化；三是服务型_组织建设还有差距。一些社区_组织“四议两公开”民主管理制度流于形式，两委在群众中的威望不高。一些_员干部缺乏应有的_性锻炼，能力素质有待提高，先锋模范作用没有得到充分发挥；四是干部管理监督不够严。城市社区任务繁重，社会管理压力大，一定程度上放松了干部管理监督，基层干部办事不力、社区财务不规范问题仍然存在。
（二）形成原因。一是精力投入不足。工作精力侧重在维稳和城市建管上，对_风廉政建设工作存在问题、面临形势和对策措施研判不够；二是钻研谋划不够。对新工作环境情况的掌握不够系统全面，缺乏长效化的工作推进机制；三是督导落实不严。重研究部署，轻督查跟踪，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神。
三、下步工作打算
（一）进一步落实从严治_责任。把抓好从严治_作为最根本的职责和最大的政绩。围绕解决基层_建突出问题和难点工作，每季度至少开展2次基层_建工作调研督查，明确_委抓_建的责任清单，推动各级_组织书记切实履行第一责任人的责任。
（二）全面推进服务型_组织建设。在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题，积极 ……（未完，全文共2197字，当前仅显示1397字，请阅读下面提示信息。收藏《落实全面从严治_责任工作述职报告》）