试析集体经济薄弱村的发展之路

目录/提纲：……
一是确立新的用人标准
二是完善考核和激励、约束机制
三是强化教育培训
一是发展模式与目标要切合实际
二是要拓宽思路，积极探索村级集体经济的有效实现形式
三是多种形式搞好资产运营
四是坚持发展集体经济与民营经济相统一
一是部门单位一对一包扶，“以输血促造血”
二是强村一对一“联姻”，以强带弱促发展
一是创新领导_
二是规范财务管理机制
……
集体经济薄弱村在农村中占有较大比重，是发展村级经济、增加村级收入的重点和难点。结合山东省日照市的实际，笔者认为，经济薄弱村的集体经济要实现较快发展，必须从解决目前存在的突出问题入手，按照启动内部活力与优化发展环境相结合的总体思路，遵循经济发展的内在规律，积极探索有效的实现形式和途径。
　　一按照发展壮大集体经济的需要，建设好村党支部班子。首先必须把村党支部班子建设好。一是确立新的用人标准。选拔任用经济薄弱村干部，要把是否具有发展壮大集体经济的强烈事业心、责任感和过硬本领作为重要标准，决不能因村的经济总量不大而降低对干部的要求。对那些创业精神强、有胆识、有魄力的人，要不拘一格，大胆选拔，放手使用，为他们施展抱负和才干提供广阔的舞台；对那些有事业心、工作勤恳，但因历史遗留问题多、集体债务包袱重而造成信心不足的干部，要充分肯定他们的工作，重点在帮助“换脑筋、树信心、增本领”上下功夫
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