“两新”组织党建工作会议贯彻落实情况的报告

目录/提纲：……
一、主要做法
一是健全“两新”组织台账
二是强化干部党建意识
三是进一步完善“两新”组织党建工作组织体系
四是进一步完善了“两新”组织党建工作保障体系
二、存在的主要问题
一是思想认识程度不一，缺乏积极性
二是工作制度建设落后，组织建设不到位
三是党员教育方法单一，缺乏灵活性
三、对策与建议
一是加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫
一要突出学习重点
二要完善学习制度
二是强化创新，在增强活力上下功夫
三是建立健全工作制度，加强组织建设
……
“两新”组织党建工作会议贯彻落实情况的报告
“两新”组织党建工作会议
贯彻落实情况的报告
市委“两新”工委：
全市“两新”组织党建工作会议召开后，市财政局党委高度重视，认真传达了此次会议精神，同时按照会议的相关部署积极开展此项工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，结合我局实际工作，认真贯彻落实会议精神，现将贯彻落实情况汇报如下：
一、主要做法
一是健全“两新”组织台账。会议结束后，以加强“两新”基层党建工作，推进基层党组织建设为重点，按照关于转发省委组织部《关于做好非公有制企业和社会组织党建基本情况调查摸底工作的通知》的相关要求，积极安排专门人员负责此次调查摸底工作，全面掌握了我局注册会计师协会及全市的会计师事务
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的_和服务落实到“两新”组织党员群众中。
　　四是进一步完善了“两新”组织党建工作保障体系。着力完善工作队伍、工作经费、工作阵地“三位一体”的“两新”组织党建工作保障体系。健全注册会计师协会党建工作机构，规范机构设置，加强“两新”组织党建工作力量。建立履职机制。针对两新实际情况，制定相应的工作职责，全面规范党组织建设。
二、存在的主要问题
　　按照市委关于对“两新”党建工作提出的新要求,目前党建工作还存在一些不容忽视的问题，主要体现在以下几个方面：
　　一是思想认识程度不一，缺乏积极性。从摸底调查的情况来看，有的党支部重视了开展党的活动，有效地促进了各项工作任务完成；有的则认为抓党建工作影响本职工作，让党支部活动给行政事务让路，把党建工作当成“搭头”，习惯于单纯行政管理办法管理单位；有的把党建工作作为“软指标”，做做样子，理论学习与实际工作脱离，党的工作毫无生机；缺乏搞好党建工作的激情和责任，基层党组织的管理、监督职能没有充分发挥出来。
二是工作制度建设落后，组织建设不到位。开展“两新”组织党建工作方法不多，有畏难情绪，“两新”党组织规模较小，全市会计师事务所中有些党员人数较少或者无党员，并不具备建立单独党组织的条件。党务人才选拔上也存在困难，缺少具有党务知识，又有协调能力等综合素质较高的党务工作人才。党组织发挥作用上也存在一定困难，目前注册会计师协会及全市注册会计师事务所党支部党员除了进行沟通、联系、协调和建言献策外，难以发挥参与决策和监督作用，先锋模范作用不明显。
三是党员教育方法单一，缺乏灵活性。从整体情况看，我局“两新”党组织的党建的工作水平还有待进一步提高。由于党员存在流动性差异性较大的问题，部分党员存在党性观念淡化，开展党组织生活的形式存在单一，过组织生活不积极，同时存在对培养入党积极分子、党员发展工作不够重视等问题。
三、对策与建议
面对当前新的形势和任务，如何更切实有效开展新时期“两新”党建工作，认为应着重三个方面下功夫：
一是加强学习，增强素质，在提升能力上下功夫。提高组织理论学习的能力。加强学习的针对性，注重实效性。一要突出学习重点。着重加强科学发展观和正确的政绩观、群众观的教育；着重加强理想信念、宗旨观念和专业技能的教育培训。二要完善学习制度。在我局“两新”党组织中要建立健全多项行之有效的学习制度，有效地保证党员的参学率和学习效果。要认真总结，规范细化一些行之有效的学习制度，形成浓厚的学习氛围，使学习教育内有动力，外有压力，逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。
二是强化创新，在增强活力上下功夫。进一步抓好党建工作指导员选派工作，选派专门人员加强对全市会计师事务所党建的指导工作，加强党务工作者经常性教育、培训，增强做好党建工作的本领。形成有人抓、有人管、 ……（未完，全文共2372字，当前仅显示1508字，请阅读下面提示信息。收藏《“两新”组织党建工作会议贯彻落实情况的报告》）