公司从严治_工作调研报告

目录/提纲：……
一、落实全面从严治_工作进展情况
（一）组织领导、认真部署工作
三是配合第二巡视组完成政治巡视工作
（二）落实全面从严治_主体责任
二是把_的领导体现在日常管理监督中，注重日常，抓早抓小，防微杜渐
（三）以问责为抓手强化管_治_责任
（四）工作中的亮点
（五）落实全面从严治_调研取得的成效
一是定期研判，突出重点
二是健全落实“两个责任”的工作制度和保障
三是“两个责任”和“一岗双责”在责任制和考核中得到明确
四是作风纪律教育已经形成了常态化机制
二、纪检监察干部“接地气”工作中的主要做法
（一）创新方法方式，深入基层一线抓监督
（二）开展工程项目大督查
（三）强化各单位施工合同评审
（四）强化各单位项目部公务用车制度
（五）强化各二级单位_委会、总经理会、中心组和民主生活会规范记录
（六）强化各单位落实八项规定，纠正“四风”
三、纪检监察工作中存在的问题和难点
四、下一步纪检监察工作的思路
（一）对纪检监察工作中存在的问题和难点，分别制定相关的制度及有效措施
（二）严明纪律约束不放松
（三）聚焦八项规定，坚决纠正四风
（四）推进风廉政责任制落实到位
（五）践行监督执纪“四种形态”，加大执纪问责力度
（六）配合第二巡视组完成政治巡视
五、建议
……
公司从严治_工作调研报告

为落实好公司_组全面从严治_部署和关于纪检干部“接地气”的要求，进一步督促两个责任，营造风清气正的政治生活，公司认真组织开展全面从严治_工作调研，现将调研的情况汇报如下：
一、落实全面从严治_工作进展情况
（一）组织领导、认真部署工作
一是公司纪委及时印发了《认真开展全面从严治_工作调研的通知》，按照总部制定的全面从严治_调研的要求、调研的内容、调研的安排，认真开展调研、总结工作，确保全面从严治调研工作落到实处；
二是深入各二级单位调研，7月底对科技重工围绕落实本单位全面从严治_、加强_风廉政建设进行了调研，并与科技重工技术骨干、_政负责人进行了谈心和座谈；
三是配合第二巡视组完成政治巡视工作。6月26日开始，第二巡视组对公司开展“回头看”巡视和机动巡视，目前已进行了中期问题反馈并提出整改要求，公司正制定整改方案，落实各项整改任务。
（二）落实全面从严治_主体责任
一是_政领导带头上_课，带头推动落实，形成了“一级带着一级干、一级干给一级看”的带动效应，今年以来，公司班子成员结合“两学一做”学习教育常态化制度已上_课和微_课9次，要求两级公司_委负责人要牢固树立不管_治_就是
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略860字，正式会员可完整阅读）……　
每年年初，年中召开_建和_风廉政专题会议，安排部署当年工作，制定《公司2017年_风和反腐倡廉建设工作要点》和《责任清单》分解任务，狠抓落实；二是健全落实“两个责任”的工作制度和保障。按照“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的制度要求，组织公司中层副职以上签订《_风廉政建设责任书塈承诺书》，按照“谁主管、谁负责”的原则，为抓好责任分解、责任考核和责任追究提供了有力保障；三是“两个责任”和“一岗双责”在责任制和考核中得到明确。公司_委的主体责任和纪委的监督责任得到有效建立；四是作风纪律教育已经形成了常态化机制。公司已经建立_建工作目标责任书、_建工作责任制实施细则、考核方案、季度清单，_员领导干部廉洁承诺制度得到落实；五是开展廉政教育，不定期开展中层以上干部及关键岗位人员廉洁从业教育；六是能够结合企业工作实际，及时开展专项整治活动和日常监督检查制度，公司每年形成了定期审计巡查制度、项目管理专项督查制度、离任审计制度、项目管理事中审计制度等，常态化的监督机制有效建立；七是严格管理干部，严防“带病提拔”干部，今年上半年参与重要人事初始酝酿76人次，回复_风廉洁征求意见17件，严把政治关和廉洁关，公司_政主要负责人对26人新任职干部进行任前廉洁谈话。
营造氛围，加强廉政文化建设。一是加强引导教育，明确工作方向，对中央以及上级_组_风廉政建设的新规定、新要求和习总书记、王**书记的重要讲话及时组织学习，领会精神实质，做到了方向清、思路明，确保工作有的放矢；二是创新载体，推进廉政建设，在认真学习《中国共产__内监督条例》《关于新形势下_内政治生活若干准则》的基础上，创新开展了廉政文化建设“六个一”活动，即“开展一次廉政文化宣传栏或廉政教育橱窗；开展一间廉政教育室；开展一次廉政_课；开展一次勤廉先进典型示范教育、教育活动；开展一次观看廉政电教片；开展一次廉政文化为主题的演讲比赛、廉政书画展、学唱廉政歌曲、诗朗诵、家风家书的活动”。健全完善内部管理制度。三是多措并举，营造廉政氛围，大力营造廉政文化氛围，利用宣传栏、橱窗开设一个廉政建设专栏，交流廉政感悟，丰富宣传教育形式；四是利用微信平台、QQ办公群等传播渠道，及时宣传报道廉政文化建设开展情况，营造了抬头见廉、闻声思廉、行动见廉的良好氛围，用“微”的力量推进廉政教育常态化，强化干部员工廉政文化氛围愈加浓厚。
二、纪检监察干部“接地气”工作中的主要做法
（一）创新方法方式，深入基层一线抓监督
深入一线员工问计纳言，2017年7月底，纪检监察干部走进一线对_员干部、技术人员、财务负责人、指挥部负责人等不同层次人员，进行谈心和座谈，请员工帮助纪检监察干部查找“四风”方面存在的问题，征求对加强反腐倡廉工作的意见和建议。
（二）开展工程项目大督查
根据《关于开展联营挂靠项目专项工作清理的通知》的要求，由公司纪委牵头，联合工程管理部与市场开发部，成立专项检查小组，对7个二级单位进行督查，针对2014年-2016年度的工程项目进行了分包转包和联营挂靠等方面的检查工作，对发现的问题，及时向各单位反馈限期整改，项目督查共计发现整改问题9大项，22项问题。
（三）强化各单位施工合同评审
围绕各单位签订施工工程合同的工作抓监督，对各单位全面公司2016年以来工程施工、劳务分包、材料采购、设备采购等合同的评审记录，发现施工工程合同评审签字手续不完整，过程记录不全面，签字过程只有签字而无评审意见，特别是主管领导签字及签署意见不完整等2个，各单位于2017年7月底对只有签字，无评审意见的整改到位，确保每一份合同评审记录签字规范，过程记录完整，监督整改问题2个。
（四）强化各单位项目部公务用车制度
围绕各单位项目部落实公务用车制度抓监督，各单位项目部公务用车没建立相应管理制度，特别是派车、使用、维修和报销制度；未使用公车、租赁的也未建立租赁用车管理办法，没有检查和落实，发现各单位项目部对建设公司制度落实、执行、宣贯不到位，制度管理粗放，也没有及时制定相应配套管理办法等问题2个。要求各单位项目部认真组织学习建设公司公务用车暂行办法，节假日期间公务车辆管理规定，并参照建设公司公务用车管理规定，对各单位项目部公务用车的使用、派车、维修、报销及租赁用车等制度制定相应的制度，并由各单位办公室同相关部门定期进行检查、抽查，并形成检查记录，督查整改问题2个。
（五）强化各二级单位_委会、总经理会、中心组和民主生活会规范记 ……（未完，全文共4780字，当前仅显示2414字，请阅读下面提示信息。收藏《公司从严治_工作调研报告》）