乡镇_建工作及与外出乡贤_员干部沟通交流的问题原因及措施

目录/提纲：……
一、当前存在的一些问题
（一）基层_建存在的问题
1、认识不够深刻
2、创新力度不够
3、_员管理不严
4、组织建设不前
5、经费投入不足
（二）与外出乡贤、_员干部交流方面存在的问题
1、主动交流不够
2、缺乏沟通平台
（三）、社会经济发展中存的问题
1、未走向产业化
2、缺乏创新意识
3、缺乏带头人
4、基础设施不完善
二、问题原因分析
（一）客观因素
1、基础设施落后
2、_员结构不合理
3、信息渠道不畅
4、资源欠整合
（二）主观因素
1、思想认识存在偏差
2、安于现状
3、理想信念弱化
三、促发展措施
（一）抓基层_建，强化_的领导作用
1、抓第一责任人建设
2、抓组织建设
3、抓_员队伍建设
4、抓作风建设
5、抓制度创新
（二）抓“三大环境”整治，优化发展环境
1、抓社会环境整治
2、抓政务环境整治
3、抓城乡环境整治
4、抓硬件设施建设
（三）加强与外出乡贤、_员干部的沟通交流，推动招商引资
1、建立沟通渠道
2、增强认同感
3、提升服务水平
4、做好优质项目推介
（四）发展产业经济
1、整合资源发展产业
2、发展特色资源产业
3、做好产业转移对接工作
……
_建 强交流 促发展
乡镇_建工作及与外出乡贤_员干部沟通交流的问题原因及措施

_是我镇各项事业发展的领导核心，我们必须坚定不移的坚持_的领导，坚持四项基本原则，执行各级_委的各项路线、方针、政策，并通过学习贯彻_总书记系统讲话精神，着眼实际，把好经济发展脉，开好发展处方，紧紧围绕“一轴三圈”、“绿色发展，生态掘起”战略发展部署，充分利用外出乡贤、_员干部及贫困山区政策，创新发展思路，抢抓发展机遇，巩固和拓宽发展平台，进一步激发_员群众干事创业的激情和决心，发挥基层_组织和_员在我镇社会各项事业发展中的领头羊作用的同时，积极加强与外出乡贤、_员干部的沟通交流，发挥外出乡贤、_员干部在推动家乡经济发展中的重要作用。

一、当前存在的一些问题

（一）基层_建存在的问题

1、认识不够深刻。部分_员干部，特别是_组织负责人对_建重要性的认识不深刻，落实_建工作责任制动力不足、主动性不强。各基层_组织负责人存在对新形势下
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略676字，正式会员可完整阅读）……　


（二）与外出乡贤、_员干部交流方面存在的问题

1、主动交流不够。受部分基层干部文化水平及外出乡贤、_员干部工作或生活地离家乡远或久未返乡等因素影响，我们部分基层干部与外出乡贤、_员干部的主动沟通和面对面的交流做的还不够，甚至有部分村“两委”干部对本村各外出乡贤、_员干部从事何种行业或职业、任何职务、在何处工作或生活等基本情况不了解，更谈不上沟通交流。

2、缺乏沟通平台。除了利用节假日外出乡贤、_员干部返乡这一时机外，当前我们的基层干部与外出乡贤、_员干部没有稳定畅通、有效的沟通平台，彼此间存在沟通不畅通、信息不通对等等问题，严重影响了外出乡贤、_员干部及时了解和掌握家乡各项事业发展动态，不能有效的激发和树立外出乡贤返乡投资创业的激情和决心。

（三）、社会经济发展中存的问题

1、未走向产业化。当前我镇农业发展仍是以劳动密集型、产销分散型及家庭自给型为主的传统农业生产模式，产业发展缺乏有效的整合，农副产品的生产、销售未实现企业化、合作社化等产业化发展道路，对市场供求信息掌握不全面，对农副产品的种植存在一定的盲目性和滞后性，致使农民的农副产品面对市场时在销售及价格的上缺乏主动权和话语权。

2、缺乏创新意识。受区域经济发展不均衡及农村群众向往大城市生活等因素影响，青年人纷纷外出务工或经商，老人、儿童留守情况严重，而留守人员却因受年龄、文化水平等因素影响，对产业发展缺乏相应的专业知识和激情，致使在发展农业经济，落实产业发展，抢着发展机遇的过程中存缺乏创新意识，从而错过发展机遇。

3、缺乏带头人。在缺乏相应的产业发展知识的情况下，想要推动产业发展，实现经济发展，往往需要一个产业发展带头人，实现先富带后富。而当前我镇在仍以传统家庭农业为主的农业生产模式下，加上受小农意识、地方保护主义等传统观念的影响，我镇在加强产业发展，带领各行业实现产业化发展方面缺乏威信高、群众基础好的产业发展带头人。

4、基础设施不完善。近年来，我镇加大财政投入，完善基础设施建设，并取得一成成绩，但在落实招商引资，加快产业发展过程中，面对企业发展便利性需求，我镇电力、建设用地规划、教育、医疗卫生服务等基础设施建设仍满足不了众多投资方的要求，在一定程度上影响了投资方到我镇投资创业的信心。

二、问题原因分析

（一）客观因素

1、基础设施落后。在现有经济基础上，我镇在_建工作经费投入方面存在较大的缺口，致使部分基层_支部仍存无固定办公室、无固定活动场所、无固定工作经费的“三无”情况，在一定程度上制约了基层_建工作的开展及基层_组织的堡垒作用。

2、_员结构不合理。高中以下学历、50周岁以上_员所占比例高，缺乏干事创业的激情和决心，从而使在发挥_员先锋模范作用，强化基层_组织工作活力，落实基层治理机制改革，创新发展模式等方面造成不利影响。

3、信息渠道不畅。在与外出乡贤、_员干部缺乏主动沟通交流的情况下，外出乡贤、_员干部对家乡的发展缺乏有效的信息来源，对家乡政治、经济、社会等各项事业的发展缺乏全面认识，在一定程度上消减了其参与家乡各项事业发展的热情。

4、资源欠整合。改革开放以来，我镇群众敢于创业，勇于拼搏，并取得了一定的成就，但当前我镇外出乡贤、_员干部中属于中大型企业主或中高级以上_员干部依然较少，他们在大力关心支持家乡各项事业发展的同时，在当前未形成合力的情况下，多少有些势单力簿。

（二）主观因素

1、思想认识存在偏差。我们的_员 ……（未完，全文共5403字，当前仅显示1897字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇_建工作及与外出乡贤_员干部沟通交流的问题原因及措施》）