市住建局_委2017年度_建工作总结

目录/提纲：……
一、多管齐下强根基，强化_员思想政治素养，_性熔炉热起来
二、聚力蓄能建队伍，夯实基层_建工作基础，制度执行严起来
三、牢记宗旨优作风，提升服务基层质效，先锋形象树起来
四、动真碰硬抓违纪，持续推进_风廉政建设，“两个责任”扛起来
五、创新载体筑阵地，凝聚_群共建合力，文化建设润起来
三是抓好载体、务求实效，开展形式多样的_建主题活动，进一步夯实群众基础
……
励精图治抓_建 _旗引领谱新篇 ——2017年度_建工作汇报

2017年，市住建局_委坚持“围绕中心抓_建，凝心聚力促发展”的工作理念，紧紧围绕迎接宣传贯彻_的十九大这条工作主线，激励_员以学促做，立足岗位担当实干，突出抓好思想政治引领，夯实基层组织建设，加强机关作风和反腐倡廉建设，不断深化“双型”先进_支部建设，推动“两学一做”_常态化制度化，把全面从严治_要求融入到住建各项工作中，为圆满完成全年住建工作目标提供了强大动力和坚强保障。
一、多管齐下强根基，强化_员思想政治素养，_性熔炉热起来
局_委始终把坚定理想信念作为_的思想建设的首要任务，强化政治引领，突出固本培元，自觉用_的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持示范引领，突出学习的前瞻性。把_中央治国理政新理念新思想新战略作为_委中心组学习、_员干部教育培训、_性锻炼的必修课，建立健全符合实际、行之有效的长效机制，做到年有计划、季有安排、月有活动，切实提升_员不断学习的思想自觉，营造勤于学习、善于学习的良好氛围。十九大召开后，迅速掀起学习宣贯热潮，通过领学导读、学习交流、上_课、知识测试、宣讲报告会等多种形式，进一步教育引导_员干部增强“四个意识”，树立“四个自信”，争做“四讲四有”好_员。截止目前，累计开展不同层次的集
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，“真刀实枪、辣味十足”开展批评与自我批评，起到了排毒治病、加油鼓劲的作用，班子解决自身问题的能力不断增强。深入推进“好家风”活动，班子成员全员参与，主动写家风、晒家训，充分发挥好家风在干部监督管理中的积极作用。
着眼基层支部，巩固“战斗壁垒”。认真落实“三会一课”、“统一活动日”等制度，进一步规范基层_组织生活，充分发挥_员主体作用，积极组织_员开展活动，不断提升_内生活质量，激发_建工作活力。积极主动实行“先锋亮绩、积分管理”考核制度，将_员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，奖惩结合，给优秀_员增动力，后进_员加压力。为全面加强基层_支部书记队伍能力素质建设，确保全面从严治_向基层延伸，局_委于8月组织基层支部书记集中培训，同时带领他们赴沂蒙_性教育基地参观学习，切实提升了_务干部的工作水平和_性修养。扎实开展“双型”先进_支部建设工程，申报推荐“四星”先进_支部2个，全面推动基层_建提质升级。
严格教育管理，激活“_员细胞”。深化_员发展“四考四审”质量把关体系，按照_员发展“十六字”方针，对发展对象认真培养、严格考察，全年新发展_员4名，2名预备_员按期转正。认真落实_费收缴管理制度，以中组部《_费收缴、使用和管理规定》为依据，重新核定在职_员和离退休_员的_费收缴基数，确保应交尽交，全年共收缴_费72000余元。强化电子_务建设，不断完善镇江市_建工作平台，认真核查档案，做好_员基本信息采集工作，住建局_委256名_员信息已全部录入_建平台系统内。坚持_管干部，树立正确的用人导向，进一步优化_员干部考核、评价、选用和奖惩机制，加强干部工作研判，加大轮岗交流力度，坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，增强干部选拔任用工作的透明度，注重选拔群众公认、注重实绩、表现优秀的干部。
三、牢记宗旨优作风，提升服务基层质效，先锋形象树起来
把新时期作风建设常态化作为基本遵循和长期要求，深入推进作风效能建设，积极开展各类主题教育活动，不断提升住建干部亲民为民的良好形象。
抓好主题教育活动。围绕市委“双争”活动要求，结合住建局实际情况，在系统内深入开展“三抓三比”主题活动。以支部为单位，持续推进“两学一做”_，抓学习比先进；以科室为单位，建立实绩档案，记载谋事、干事、成事情况，抓实绩比担当；以提升群众满意度为工作目标，打造秉公用权，真抓实干、亲民为民的干部队伍，抓_建比作风。通过这一活动的开展，进一步提升了住建干部队伍的精气神，努力以一流的状态和最佳的形象，合力共创住建事业发展的新业绩。
作风效能提质增速。深化效能提升“五大行动”，严格落实首问负责、服务承诺等制度，不断推进窗口服务标准化、优质化。积极开展争创_员示范岗、优质服务科室等活动，发挥典型示范带动作用，树立_员为民服务的良好形象。加强各科室之间的沟通交流、工作衔接和团结协作，厘清职责分工，优化办事流程，提升工作水平。在_员干部中开展以“查补短板怎么干？作风效能怎么提？合格_员怎么做？”为主要内容的“三问”主题活动，通过开展征文比赛、微_课展评逐力引导_员干部查补工作短板，提升服务效能。始终坚持问题导向，紧扣法治住建建设，及时修订制度规范，有针对性地查漏补缺、扎紧制度笼子，完善明查暗访、督查问责机制，推动作风建设常态长效开展。
构建为民服务机制。深入开展“进村入户暖企”大走访活动，围绕夯实基层基础、改善民生福祉、服务企业发展三条主线，进一步聚焦基层、重心下移，我局45名_员干部，共走访群众455户、重点企业54家，共梳理、登记企业和群众的问题、诉求和建议90个，涉及企业资金贷款、技术革新、农村医疗保障、最低生活保障、生态环境等各个方面。认真做好信访件的办理和督查工作，今年以来共接收各类信访交办案件32件，办结32件，办结率100%。进一步加强网络yq管理工作，及时、有效的处理群众意见和建议，努力营造风清气正、和揩稳定的社会环境，扩大住建工作影响力。
四、动真碰硬抓违纪，持续推进_风廉政建设，“两个责任”扛起来
牢固树立“不抓_风廉政建设就是失职渎职”的观念，强化制度建设执行，严肃纪律监督查处，共同营造廉洁奉公、风清气正的良好局面。
践行“责”，严格两个责任。年初结合住建实际，制定了包含局_委主体责任和局纪委监督责任清单两个类别在内的《2017年度住建局落实_风廉政建设“两个责任”责任清单》，形成了局_委10类25项、局_委书记4类10项、局领导班子4类10项责任；局纪委7类22项、局纪委书记4类9项责任，并对重点工作任务实施项目化分解，确保全面落实。坚持“一岗双责”，与各科室、单位、基层_支部分别签订_ ……（未完，全文共4938字，当前仅显示2494字，请阅读下面提示信息。收藏《市住建局_委2017年度_建工作总结》）