创建劳动关系和谐医院申报材料

目录/提纲：……
一、加强领导班子和职工队伍建设，促进**和谐的健康发展
1、加强领导班子建设
2、加强职工队伍建设
二、加强管理增效益，确保**院经济的平稳运转
1、加强内部管理，重塑医务人员形象
2、加大宣传力度，重树医院形象
三、坚持以人为本，促进医院和谐的稳定发展
1、在实际工作中我们坚持制度管理与人性化管理并重的原则
2、认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法利益
四、加强医院廉洁文化和行业作风建设，推动医院和谐的良性发展
一是廉洁文化建设与行风建设、医德医风建设相结合
二是廉洁文化建设与诚信优质服务相结合
五、加强安全管理，促进医院和谐的有序发展
……
创建劳动关系和谐医院申报材料

****年以来,我**在总医院党政的正确领导下,以科学发展观为指导，认真贯彻落实年初“两会”精神，全面加强**领导班子建设，努力开拓**市场，建立健全各项工作制度，大力推进廉洁文化和行业作风建设，坚持以人为本、依法办院的理念，积极维护集体和职工的合法权益，全力加强安全管理工作，使我**建立起了和谐团结，稳定有序的工作局面。
一、 加强领导班子和职工队伍建设，促进**和谐的健康发展。
1、加强领导班子建设。我**拥有一支团结协作，积极奋进，廉洁勤政的班子队伍。新上任的领导班子成员处处严格要求自己，做到坚持原则，恪尽职守，廉洁自律，发挥表率，努力建设团结协作、奋发有为的领导集体，从而影响和带动全院职工形成和谐共处、蓬勃向上的工作氛围。认真执行“两个议事规则”，坚持群众路线，遇有重大问题，总是召集职工代表集体讨论，认真听取群众的心声和呼声，尊重职工的合理意愿，充分发挥广大员工在**管
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高了，医院的收入增加了。
2、加大宣传力度，重树医院形象。为了更真实、更确切地了解广大职工、家属对医院的评价及要求，为广大职工家属提供更为满意、周到的诊疗服务。医院领导班子成员带头深入矿区、社区开展座谈调研、发放调查问卷，面对面、开诚布公地就如何提高我院的公信度、影响力、重新赢得广大职工家属的信赖等方面交流了看法；利用职工查体这一良机，给每名职工随身发放宣传单，将医院的特色或职工家属就诊优惠政策告知给职工。通过此举让职工、群众知道我们医院在行动、在改变，我们的服务质量在提高。
3、做好职工查体工作，高标准、严要求，将体检结果及时反馈到职工手中，使职工查体答疑工作常规化、制度化，将我们的医疗服务品牌推向职工心中。让职工感觉到医院的变化，从服务到技术都能给人耳目一新的感觉，从而改变他们对医院固有的不良认识，逐渐增强了对医院的信任与好感。
4、在节支降耗方面，从节约“十个一”做起，加大成本控制力度，做好修旧利废及医疗器械、贵重仪器的日常维护工作，降低费用开支。物品支领严格执行“一支笔”签批制度，严格控制差旅费支出，合理使用招待费,加强水电管理，各项费用支出较计划节约了18％。加强医保管理，切实做到“双控”达标，保证了医院经济的平稳运行。
通过一年来不懈的努力，在人员减少、实际开放床位减少、补贴减少的情况下，1-12月总收入达到了***万元，创下了历史新高，实现了经营利润正负零的经济目标。
三、坚持以人为本，促进医院和谐的稳定发展。
坚持以人为本是创建和谐医院的客观要求，和谐医院应该是充满工作活力、具有和谐医患关系、员工和睦相处、利益关系协调的整体。
1、在实际工作中我们坚持制度管理与人性化管理并重的原则。为了正确处理医院内部利益关系，我们既考虑和满足最大多数人的利益要求，又兼顾不同方面的具体利益，尊重、支持和保护职工的工作积极性。工作中着眼于解决职工的实际需求，关心和爱护职工，对职工的每一个进步都给与充分的肯定，对不稳定因素及矛盾苗头进行有效的疏导和必要的谈心。做到婚丧、生病、纠纷、突发事件“四必访”，犯错误、遇挫折、有疙瘩、求帮助“四谈心”。将“以人为本”的思想贯穿到工作过程中，确保了职工队伍的稳定，全年中无一上访及聚集闹事现象发生，为医院的发展和建设创造了良好的内部环境。
2.认真履行工会的基本职能，切实维护职工的合法利益。进一步健全完善了职代会和院务公开制度。通过职代会广泛征求员工群众的意见、建议，倾听员工群众的呼声，把切实可行的意见通过职代会的论证后实施。通过院务公开，加强了民主监督，我们将职工群众关注的热点，领导干部廉洁自律的关键点，医院经营管理和改革发展中的重点，难点等内容定期向职工群众公开，切实充分发挥了群众的知情权、参与权、决策权和民主监督权。积极组织开展了经常性的扶贫帮困“送温暖”活动，一年来，在元旦、春节、中秋节期间，会同行政慰问劳模标兵1人次；离退休职工6人次；日常探视住院员工4人次，走访伤病困丧3人次。年初制定的六项“暖心聚力”工程均已按计划完成。通过以上活动的开展，增强了集体的吸引力和凝聚力，促进了医院的和谐稳定。
四、加强医院廉洁文化和行业作风建设，推动医院和谐的良性发展。
构建和谐的医患关系是建设和谐医院的关键所在。营造和谐的医患关系，医院必须进一步加强医院廉洁文化建设和行业作风建设，更新服务观念，提高服务质量，用优质高效的医疗服务和和谐的医患关系，推 ……（未完，全文共3639字，当前仅显示1838字，请阅读下面提示信息。收藏《创建劳动关系和谐医院申报材料》）