乡镇党委2017年度党建述职报告

目录/提纲：……
一、党建工作开展情况
（一）强化责任落实，着力构建全面从严治党新格局
一是从“严”履行党建职责
二是从“高”聚焦思想建党
三是从“实”抓好制度治党
（二）坚持学做结合，扎实开展“两学一做”学习教育
一是坚持制度先行
二是创新学习研讨
三是抓好学做结合
四是突出整改落实
（三）强化政治引领，充分发挥基层党组织的领导核心作用
一是围绕党建抓换届
二是坚持党建引领发展
（四）抓干部强骨干，着力加强基层党员队伍建设
一是大力开展竞争上岗和双向选择活动
二是切实做好党员发展工作
三是严格党员干部教育管理
四是加强党风廉政建设
二、存在的问题及原因
（一）推进基层组织建设力度还不够大
一是对“两新”党建工作重视不够
二是对提升基层党组织战斗力、凝聚力措施还不到位
（二）抓基层党建工作还不够深入
一是组织经常性学习不够
二是对学习的广度、深度要求不严
三是对基层党组织的指导不够
（三）对党风廉政建设要求还不够严
一是履行党风廉政建设责任需加强
二是党风廉政教育针对性不强
三是在重点领域和重要工作中对党风廉政建设有关规定监管不严
一是主体责任意识还有待提高
二是开拓创新意识还不够
三是深入调查研究还不够
三、整改措施和努力方向
（一）进一步落实从严治党责任
（二）进一步深化党建工作载体
（三）进一步夯实党建工作基础
（四）进……
乡镇党委2017年度党建述职报告

2017年，在区委的坚强领导下，**镇按照“党要管党、从严治党”的总体要求，以“两学一做”学习教育为载体，严肃党内政治生活，严明党的政治规矩，强化党建引领，突出服务主题，全面落实党建工作责任制，为**经济发展和_提供了强有力的组织保证。
一、党建工作开展情况
一年来，**镇扎实开展“两学一做”学习教育，认真抓好党建11项工作，以年初党建评议反馈意见为导向，狠抓责任落实，突出活动实效。
（一）强化责任落实，着力构建全面从严治党新格局。一是从“严”履行党建职责。我带头履行党建工作“一岗双责”，明确“一把手负总责，分管领导包村负责，一级抓一级，层层抓落实”的党建工作责任机制。全年利用党委会专题研究党建工作18次，主持召开党建工作推进会22次。围绕去年25条党建述职评议反馈意见，坚持认真查摆、挂账督办，现已全面完成。镇党委班子成员带头深入辖区企事业单位、村（居）等基层党组织指导党建工作126次，集中讲授党课15次，走村入户、走访调研4801人次，收集整理群众意见建议46条，目前已全部整改完毕。二是从“高”聚焦思
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条，通过以学促做，确保学做结合。
（三）强化政治引领，充分发挥基层党组织的领导核心作用。一是围绕党建抓换届。我坚持把纪律挺在前面，充分发挥党组织的领导核心作用，着力做好换届工作。全镇悬挂换届纪律标语80幅，张贴“九严禁”海报60张，组织学习“一书”、观看“两片”近50场次。成功召开第七次党代会和第七届人民代表大会第一次会议，成功选举产生了新一届镇党委、纪委班子和人大、政府班子。并按照全面覆盖、广推海选、反复酝酿、逐级遴选的程序，推选出市区代表。在村（社区）换届工作中，着力搞好摸底调查、分析研判、目标考核、离任审计、整顿提升、宣传教育等前期准备工作，为“选好书记、配强班子、建强组织、激发活力”打下坚实基础。二是坚持党建引领发展。面对经济下行压力，镇党委突出党建引领作用，在项目中抓“人的建设”，“以人为本”优化项目发展的软环境，充分发挥党员干部的先锋模范作用，抢抓***产业园打造和***开发区工业城建设等契机，全面完成2016年各项目标任务，提早谋划2017年发展。
（四）抓干部强骨干，着力加强基层党员队伍建设。一是大力开展竞争上岗和双向选择活动。镇党委通过“公开选拔、竞争上岗”的方式，在全体机关干部中探索能上能下的干部管理机制。按照《**机关中层干部竞争上岗和一般干部双向选择实施方案》，规范部门和岗位设置，明确程序和步骤，7个部门总共45名机关干部的岗位得到调整。通过整合优化，进一步提高了全镇机关干部的工作热情，形成了“恪尽职守、爱岗敬业、开拓进取、奋发向上”的良好氛围，为我镇经济建设和社会发展提供有力的组织保证。 二是切实做好党员发展工作。镇党委在党员发展过程中牢牢把握保证质量这个核心，严格程序，全面推行党员发展预审制和责任追究制，并从严规范梳理了近年来全镇党员发展档案资料，建立“一册一卡一表”党员信息台账。2017年**镇共发展党员9名，35岁以下占到71.4%，大专及以上学历3人，占42.8%，切实做到了控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用。三是严格党员干部教育管理。严肃党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，抓好基层党建11项重点工作。坚持对党员干部进行经常性教育，全年镇党委班子成员以普通党员身份参与辖区党组织“三会一课”等组织生活会12次；强化党员日常管理，推行党员目标管理、评星定级、记实管理等办法，动态掌握党员日常行为表现；建立了党员党性定期分析制度，组织开展了对辖区735名党员的民主评议工作，切实提高了党员干部的党性修养和纪律意识。四是加强党风廉政建设。全年累计主持召开党风廉政工作会议8次，组织基层干部观看教育片5次。认真落实中央、省委、市委、区委专项整治任务，共查办15人次党员干部违纪案件。
二、存在的问题及原因
2017年，尽管在抓党建工作方面取得了一定成绩，但也还存着很多薄弱环节和问题，主要表现在以下几个方面。
（一）推进基层组织建设力度还不够大。一是对“两新”党建工作重视不够。对推进新经济组织等新兴领域党建工作研究不深，规下企业党组织组建率和党员比例低。二是对提升基层党组织战斗力、凝聚力措施还不到位。个别村级党组织班子结构老化，村党支部的核心作用有待提高，在干部和群众中缺乏凝聚力和号召力。
（二）抓基层党建工作还不够深入。一是组织经常性学习不够。没有将党性教育经常化、严肃化，出现了部分基层党组织生活制度落实不够全面，个别村居对组织生活制度抓得不实，流于形式。二是对学习的广度、深度要求不严。一般性的学习多，停留在学习文件、学习会议材料上多，组织专题学习、交流学习少，集中学习形式单一，以会代训、以会带学情况严重。三是对基层党组织的指导不够。尽管制定完善了一系列的村级组织建设制度，但对制度如何落实到位指导不够，部分村和社区在制度执行上打折扣。
（三）对党风廉政建设要求还不够严。一是履行党风廉政建设责任需加强。对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，有效防范腐败问题的具体措施较少，结合实际深化细化狠抓落实不够，制度和机制的系统性、操作性有 ……（未完，全文共4255字，当前仅显示2149字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党委2017年度党建述职报告》）