县政府领导班子六个方面对照检查材料6000字

目录/提纲：……
一、存在的主要问题
（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面
（二）执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面
（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实等方面
二、存在问题的主要原因
（一）政治理论学习不够
（二）宗旨意识有所淡薄
（三）纪律观念有所弱化
（四）党性修养有所松懈
三、整改措施和努力方向
（一）提升党性修养
（二）增强规矩意识
（三）强化宗旨意识
（四）反对“四风”现象
（五）完善监督机制
（六）坚守廉洁从政底线
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县政府领导班子六个方面对照检查材料6000字

按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，县政府领导班子深入学习了党的十九精神、党章党规党纪，广泛征求了意见，开展了谈心谈话，在此基础上，对照上级明确的6个方面，深入查摆问题，剖析根源，明确整改措施。按照要求，现对照检查如下：
一、存在的主要问题
　　　　（一）学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想等方面
　　　　一是在“学懂”上做得还不够。县政府领导班子虽然通过县委中心组学习和日常理论学习，对_新时代中国特色社会主义思想有所了解，但从马克思主义认识论和方法论的角度上，对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不深，少数成员仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。
　　　　二是在“弄通”上做得还不够。有为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三，不善于从_新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法，未能使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。比如在建筑扬尘治理过
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管工作、立足于具体问题的时候较多，站在宏观大局上考虑问题不够。
　　　　（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话等方面
　　　　一是一些班子成员对上级组织提建议、谈意见，不能做到知无不言、言无不尽；即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好”的取巧心态而不愿去说。比如，在日常生活和工作中，对于一些损害党的形象和威信的错误言论，网络上的一些谣言，手机上的一些“政治段子”，没有意识到问题的严重性，未能及时有效予以制止，缺乏应有的政治意识和责任担当。
　　　　二是一些班子成员对上级领导关注的事项、关心的工作，干劲十足、落实力度强；对不易引起上级领导注意的潜性、隐性工作，则落实的积极性不够、主动性不强。比如，在城市建设管理上，讲表面形象，对上级关注的主干道，投入大量精力和财力，对小巷的脏乱差，重视不到位，治理力度不大，效果不好。
　　　　三是一些班子成员存在“讲成绩锦上添花，说问题蜻蜓点水”，对取得突破、走在前列的工作，热衷于推出典型、总结经验；对工作中存在的一些小的失误和问题，则能遮就遮、能掩就掩。比如在项目建设工作上，总是习惯于说大项目、好项目进展顺利，而对于存在问题的项目，总是避而不谈，或者能遮掩就遮掩。
　　　　（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实等方面
　　　　一是以钉钉子精神抓落实的韧劲不足。部分班子成员对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了，但跟抓不放、督查问效不够。比如，对基层上报的项目，明知有水分，与实际不符，也不批评、不把关，小项目变成大项目，老项目变成新项目，洽谈项目变成落地项目，甚至个别项目重复上报，年年开工不动工。
　　　　二是激发干部担当作为不到位。在强化问责，倒追工作落实的大背景下，由于领导班子的教育管理监督不够到位，激励机制不健全，一些干部在干工作上存在“等一等、缓一缓、歇一歇”的情绪，那种“勇于向矛盾叫板、敢于向困难宣战”的开拓劲头，“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较以前有所淡化。比如在招商引资上，年初调整充实了专题招商组和重点产业推进组，精心包装项目，全年拜访了国内知名客商400余次，接待客商300余批次，但是真正拿得出手、叫得响的好项目、大项目屈指可数。
　　　　三是履行全面从严治党的责任不够有力。管党治党认识不高，对“党要管党、从严治党”的重大政治意义认识不足，抓好党建是称职、抓不好党建是失职的思想树的不牢、责任意识淡化，抓党建的重要责任没有履行好。重经济轻党建，对党要管党的认识没有提到应有高度，抓经济工作投入精力多，抓党建投入精力太少。全面从严治党压力传导不够，问责追究力度有待加强，落实主体责任办法不多、措施不实，满足于开会、讲话和签责任书等基本动作，压力层层递减。对监督执纪“四种形态”的理解认识有偏差，在实际工作中的综合运用还不够到位。
　　　　（五）纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距等方面
一是存在调研浮表面、不深入现象。浮在机关多，走进基层少；忙于事务性工作多，静下心来思考少；对分管工作用心多，对其它工作关注少；布置安排多，督促检查少。习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透，影响到决策的科学性。比如，少数班子成员没有定期到扶贫、项目、招商、企业联系点调研解决问题，对于联系点的实际困难了解不深入、解决不彻底，虎头蛇尾、有始无终，遇到困难挫折就中途搁置，没有真正落实群众提出的问题和意见。
　　　　二是存在工作会议多、文件多的问题。中央出台八项规定以来，县政府进一步规范办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。比如，在强力推进脱贫攻坚工作时，为了集中精力推工作，确立了“无会日”，但在执行中却不能实实在在的落实。
　　　　三是存在会上热、会下冷，前面紧、后面松的现象。习惯于“把决心当行动，把口号当实绩” ……（未完，全文共6054字，当前仅显示2126字，请阅读下面提示信息。收藏《县政府领导班子六个方面对照检查材料6000字》）