2016年度领导班子专题民主生活会问题整改情况报告

目录/提纲：……
一、问题整改落实情况
（一）针对理想信念滑坡问题，抓紧抓实理论学习
一是坚持执行“三会一课”制度
二是确定每月第三个周五为主题_日
三是结合典型案例，开展_风_纪教育
（二）针对政治纪律和政治规矩执行不严的问题，强化各项规章制度的落实
二是严格落实“两个”责任，加强_风廉洁建设和反腐败斗争
三是把握运用“四种形态”，严肃查处违法违纪案件
（三）针对工作不务实、深入基层不够的问题，进一步深化作风建设
一是注重源头防控，持续纠正“四风”
二是围绕关键环节，扎实开展专项整治
三是深入检查_风廉洁建设目标责任落实情况
（四）针对_内组织生活不严格的问题，进一步强化基层_组织建设
一是坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度
（五）针对班子个别成员担当意识不强的问题，强化班子队伍建设
一是坚持开展谈心交心活动
二是深入推进领导班子“三述”工作机制
三是坚持正面宣传引导为主，常态化做好作风建设的宣传报道
（六）针对全面落实从严治_存在差距的问题，强化责任意识
二是强化班子其他成员履行“一岗双责”意识
二、整改工作取得的基本成效
一是_员领导干部作风进一步转变
二是行政工作效能进一步优化
三是东城形象进一步提升
三、存在的问题及下一步打算
一是加强作风建设的基础还不牢固
二是制度建设还需进一步完善
三是整改落实工作发展不够平衡
……
2016年度领导班子专题民主生活会问题整改情况报告

为认真开好2017年度_员领导干部民主生活会，按照集团_委《关于认真开好2017年度_员领导干部民主生活会的通知》（渝交运_委〔2018〕1号）文件要求，结合我司实际，公司_政班子认真对2016年度领导班子专题民主生活会查摆的6个方面的问题整改落实情况进行了自查，现将2016年度领导班子专题民主生活会的整改措施落实情况报告如下：
一、问题整改落实情况
（一）针对理想信念滑坡问题，抓紧抓实理论学习。
一是坚持执行“三会一课”制度。组织制定了《支委会学习计划》和《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的工作方案》，认真学习了_十九大、十八届历次全会精神和_新时代中国特色社会主义思想，传达了中央八项规定和市委、市国资委_委、集团_委有关作风建设的系列文件精神。2017年，开展了为期6个月的读书活动2次，支委会学习18次、全体_员集中学习8次，支部书记带头讲_课8次，收到学习心得6篇。
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略679字，正式会员可完整阅读）……　
_风廉洁责任书》8份，全体管理职工签订廉洁从业承诺书42份，书记主持召开反腐倡廉专题会议6次、研究_风廉洁建设5次、开展廉洁谈话6次，参与人数达10余人，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
三是把握运用“四种形态”，严肃查处违法违纪案件。坚持有腐必反、有案必查，坚决惩处、决不姑息，2017年，对集团纪委交办的1起信访案件进行了查办，虽调查核实反映问题失实，但对涉及事件的相关人员均进行了长达一小时之久的谈话函询4次，并调整了岗位。
（三）针对工作不务实、深入基层不够的问题，进一步深化作风建设。
一是注重源头防控，持续纠正“四风”。严格落实“中央八项规定”和“中央第十一巡视组巡视重庆反馈意见”精神，坚持常抓不懈与紧盯重要节点相结合、抓早抓小和查处突出问题相结合、常规查处与发现隐形问题相结合，驰而不息纠正“四风”。2017年，下发关于加强春节、五一、中秋、国庆等重要节庆节点期间作风建设专题文件6个，组织开展作风建设明查暗访5次，全年无违规吃喝、公车私用等违纪案件发生。
二是围绕关键环节，扎实开展专项整治。根据市纪委、集团纪委工作部署，扎实推进“1+3”、违规投资、违规转贷、组建关联企业“围啃”国企、违规招投标、违反“三重一大”规定决策6个专项整治活动。在每项活动中，都严格按照有关要求，制定专项整治方案，并及时反馈有关治理情况和具体数据。2017年，公司开展了2次车辆招标及1次工程建设招标，经支委会前置和行政办公会研究决定，并按规定组织公开招标工作。全司守纪律、讲规矩、树正气的浓厚氛围进一步形成。
三是深入检查_风廉洁建设目标责任落实情况。2017年，支部书记亲自带队检查了各经营部（视为下属单位）执行_的路线方针政策决议、财务管理、经营管理、站场建设、劳动用工等方面的情况，组织相关人员对发现经营部工作中存在的问题进行了认真分析研究，并结合各经营部具体情况针对性的提出了整改措施，及时纠正了经营单位在工作中的不足，进一步加强了内部管理。
（四）针对_内组织生活不严格的问题，进一步强化基层_组织建设。
一是坚持民主集中制原则，严格落实“三重一大”制度。全面推行事先论证、会前沟通、会上表达、会后报告“四步工作法”，班子坚持每月定期召开一次支委会，对重大事项集体决策和行政重大决策事项进行部署，严格执行“重大事项主要领导末尾表态”，充分发扬民主，杜绝了班子成员不能充分表达不同意见，造成决策失误的情况发生。2017年，召开支委会18次，经理办公会16次，职工大会3次，研究重大事项10余项。
二是班子成员能带头遵守中央八项规定、重庆市委、市政府决策部署、国资委_委和集团_委有关廉洁自律规定，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，不传谣，不信谣；勤俭持企，严格控制各项费用开支，不随意宴请、挥霍浪费；严格按规定如实向组织报告个人事项，做到对_忠诚；加强对亲属和身边工作人员的管理和教育，自觉抵制不良生活习惯和爱好，不公车私用。一年来班子成员及其亲属没有发生收受管理和服务对象赠送的红包和礼金的违规行为。
（五）针对班子个别成员担当意识不强的问题，强化班子队伍建设。
一是坚持开展谈心交心活动。以专题民主生活会为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，支部书记与班子成员之间开展了8次谈心交心，形成了“团结、批评、团结”的良好氛围。
二是深入推进领导班子“三述”工作机制。按照集团_委落实“两个责任”意见配套制度要求，2017年1月在支部工作会议上，集中听取了2名 ……（未完，全文共3775字，当前仅显示1907字，请阅读下面提示信息。收藏《2016年度领导班子专题民主生活会问题整改情况报告》）