十九大心得体会：精准把握组织工作的新时代坐标

目录/提纲：……
一、突出“高站位”，用新思想武装组织工作
一要义就是要准确把握政治站位
二、突出“抓业务”，用新理念定位组织工作
一是强化政治标准
二是强化政治功能
三是强化政治感召
三、突出“强作风”，用新手段推动组织工作
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十九大心得体会：精准把握组织工作的新时代坐标

按照研讨安排，结合自己一段时间以来的学习，围绕党的十九大对组织部门提出的新要求新部署，谈谈自己的认识和体会。
一、突出“高站位”，用新思想武装组织工作
党的十九大报告对新时代党的建设作出了新部署、提出了新要求，组织工作作为党的建设重要组成部分，如何适应中国特色社会主义新时代新要求，不断提升服务大局的能力和水平，是组织部门深入贯彻落实十九大精神的首要任务。组织部门带头领会贯彻十九大精神，第一要义就是要准确把握政治站位。把握政治站位，就是要准确掌握党的
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十九大报告和修订后的党章明确选人用人要突出政治标准。陈希部长在就任中央组织部部长后的第一篇署名文章就是《培养选拔干部必须突出政治标准》，可见突出政治标准是我们党选人用人的一贯方针，也是党的优良传统。组织部门立足政治标准选人用人，核心是以对党忠诚之心选好对党忠诚之人，重点是坚持基层一线选育干部、坚持“八种本领”培育干部、坚持日常监督约束干部，关键是综合运用“四位一体”从严管理干部机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，真正把最能打仗的干部派到脱贫攻坚一线，着力营造干部健康成长的政治生态。二是强化政治功能。党的十九大强调，加强基层组织建设，要以提升组织力为重点，突出政治功能。这是党中央对基层组织建设的新目标、新定位、新要求。落实这一重要要求，最根本的是要在各领域理直气壮抓党建，强化各级党组织书记“第一责任人”意识、大力发展集体经济、着力整顿后进支部、在产业链、商圈楼宇等领域建强基层组织，着力解决好基层组织弱化虚化边缘化问题；坚持“三会一课”、主题党日活动、民主评议党员等党内生活制度，有效解决党员“精神缺钙”、“行动乏力”等问题；深入实施抓党建促脱贫攻坚行动计划、把最能打仗的人派到脱贫攻坚一线、紧盯“两委一队三个人”等措施，着力把党建优势转化为发展优势、攻坚动力。三是强化政治感召。党的十九大报告关于人才队伍建设的重要论述，一个重要原则是坚持党管人才原则，一个核心理念是聚天下英才而用之，一个根本目标是加快建设人才强国，为做好新时代人才工作指明了根本方向。组织部门是党管人才的重要职能部门，一方面，要发挥组织部门牵头抓总作用，创新人才工作机制，优化人才成长环境，提高人才工作水平，以特殊待遇吸引高层次人才和专业技术人才，让优秀人才留得住、稳得下、有盼头；另一方面，将长期战斗在脱贫攻坚一线，致富带动力强的田秀才、土专家纳入人才队伍中，充分发挥他们的带动能力、致富能力、号召能力，引导他们融入乡村振兴战略中来，帮助群众共同致富。
三、突出“强作风”，用新手段推动组织工作
在今年的民主生活会上，中央明确6个方面进行问 ……（未完，全文共1779字，当前仅显示1131字，请阅读下面提示信息。收藏《十九大心得体会：精准把握组织工作的新时代坐标》）