您的位置:新文秘网>>学习体会/学习材料/工作体会/工会/职工/建筑/群众团体/>>正文

学习_报告心得体会:凝聚职工力量 促进施工生产 让职工群众在共建共享中拥有更多幸福感

发表时间:2021/12/10 8:46:18

学习_报告心得体会:凝聚职工力量 促进施工生产 让职工群众在共建共享中拥有更多幸福感

__报告开篇即指出:_初心和使命,就是为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴。_站在全新的视角和_的高度,重新审视了“以人民为中心”这一历史定律和科学论断,提出了“实现人民对美好生活的向往”这一奋斗目标,勾画出“在全面建成小康社会的基础上,分两步走在本世纪中叶建成富强民主文明和谐的_现代化强国”的美好蓝图。据统计,在_报告原文出现的高频词中,“人民”一词高达203次,“群众”一词出现频率也达43次。毋庸置疑,在这个发生着深刻历史性变革的_里,“把_群众路线贯彻到_理政全部活动之中”已经被真实地提上了日程。
不忘初心,方得始终!国家的繁荣富强离不开劳动人民,企业的发展壮大离不
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略561字,正式会员可完整阅读)…… 
为职工”的宗旨意识,进一步加强民主管理,健全完善职工(代表)大会制度、厂务公开制度、民主评议制度,创新民主管理的形式和载体,做好问计于民、问需于民,维护职工民主决策权、民主管理权、民主监督权,保证职工群众有序的政治参与;高度重视农民工工资发放问题,建立切实可行的考核机制和激励机制,不断提高薪酬待遇水平,鼓舞广大职工群众更好地立足岗位、建功立业;紧紧依托工会和群团组织,发挥“娘家人”作用,不断从助困、助医、助学等多方位加大对困难职工群众的帮扶力度;构建和谐稳定的劳动关系,重视劳务用工合同的签订、履约和执行,持续完善合同条款,努力营造尊重劳动、共谋发展的良好氛围;高度重视信访维稳工作,合理采纳员工意见和建议,着力解决矛盾纠纷,盯紧事故苗头,及时采取针对性措施,做到大事化小、小事化无,有效维护企业和谐稳定。
密切关注职工群众精神文化需求。_报告明确指出:“_我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,就企业自身而言,职工群众日益增长的精神文化需求同企业发展质量不高、管理基础薄弱之间已经形成一对突出矛盾。要扭转被动局面,推动企业健康可持续性发展,就应着力做好几个方面的工作。一是建好职工书屋。工会组织要提高认识,真正将职工书屋作为实施员工素质工程的一项重要措施,积极筹措资金,做好重心下移,不断提高基层项目职工书屋普及程度,完善内部基础设施,适时开展读书宣教活动,真正为员工搭建起学习知识、获取信息、丰富文化生活的平台。二是开好文体活动。要积极适应“互联网+”新趋势,利用网络平台资源实现文体活动开展与互联网的深度融合;坚持把活动开展与增强体质、增进情感和传递正能量等结合起来,让员工在活动中舒缓压力、调整心态;加大文体活动的教育引导,在“快乐工作,幸福生活”活动理念的引领下,营造出“敬业乐业,兴企兴家”的工作氛围。三是用好职民工服务站。服务站工作重心要更加向农民工_倾斜,让服务站不单成为员工_的手段,也成为职工群众表达意见、发泄情绪的通道,真正扮演起员工好帮手、贴心人的角色;通过现代传媒技术开辟服务站掌上学习功能,拓宽员工服务面,让职工群众随时随地跟进信息,及时了解福利政策。
密切关注职工群众个人价值实现。_报告强调,“必须坚持人民主体地位,坚持立党为公、执政为民,践行全心全意为人民服务的根本宗旨”,并且三次提到“人的全面发展”这一_的崇高命题和价值追求。从辩证的角度看来,员工自身价值的实现必须是建立在企业良性发展的基础之上的,而企业这个大集体的长足发展又必须以广大职工群众自身的价值实现为前提。因此,为更好地实现互利共赢,企业要坚持做好以下几方面的工作。一是加强教育培训。高度重视强化教育培训、提高能力素质对于员工成长成才的重要作用,落实好年初员工教育培训计划,拟定培训方案,坚持集中办班、网络培训、现场讲座、导师带徒等多种方式并举,广泛开展岗位练兵、技 ……(未完,全文共3119字,当前仅显示1575字,请阅读下面提示信息。收藏《学习_报告心得体会:凝聚职工力量 促进施工生产 让职工群众在共建共享中拥有更多幸福感》