目录/提纲:……
一、加强组织领导,健全“两个责任”闭环管理机制
(一)强化组织领导
一是健全组织架构
二是明确责任分工
三是明确目标任务
(二)强化制度落实
一是落实基本制度
二是强化组织推动
(三)强化责任考核
一是强化监督检查
二是加强绩效考核
二、注重教育预防,抓早抓小,防微杜渐
(一)强化节点监督
二是利用微信、QQ等载体发送廉政信息、典型案例,进行廉政提醒
(二)加强廉洁风险防控工作
(三)扎实开展第十八个_风廉政宣传教育月活动
(四)运用好监督执纪“第一种形态”
一是每两月开展一次形式多样的警示教育活动,学习典型案例及观看专题碟片
二是每季度进行一次“廉政讲堂”活动
三、敢于担当,切实履行全面从严治_监督责任
(一)强化“三重一大”制度的监督
(二)强化干部选拔任用制度的监督
(三)强化物资采购的监督
(四)强化对营销费使用管理的监督
(五)强化对_员干部作风建设的监督
(六)扎实开展效能监察活动
……
忠实履职 敢于担当 重整行装再出发
市邮政分公司履行全面从严治_“两个责任”工作总结
2017年,**市分公司在省分公司_组的正确领导和_组纪检组的具体指导下,认真落实全面从严治_工作要求,严格履行全面从严治_“两个责任”,营造风清气正的发展气场,取得了较好成绩。主要做法如下:
一、加强组织领导,健全“两个责任”闭环管理机制
**市分公司按照“一年一计划、一月一安排、一月一检查、一月一通报、一周一督办”五个一的工作模式,建立健全了“两个责任”闭环管理机制。
(一)强化组织领导。一是健全组织架构。根据人员变动情况及时调整了
_风廉政建设领导小组。_委班子成员重新分工,纪委书记分管纪检监察、_建、工会、质检、安保等工作。设立了纪检监察机构,配齐了专职纪检监察干部。二是明确责任分工。制定了**市分公司《_风廉政建设责任制实施办法》《建立健全惩治和预防腐败体系工作实施细则》等制度,明确了领导班子及班子成员、各部室负责人在_风廉政建设中的责任,建立起“_委统一领导,_政齐抓共管,纪委组织协
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核范围,与企业经营管理工作同研究、同部署、同实施、同考核,绩效考核分值到达10分;考核结果在全市进行通报,对综合考核得分排名靠后的,视情况进行约谈,发现责任落实不到位的追究主要领导和分管领导的责任。
二、注重教育预防,抓早抓小,防微杜渐
**市分公司_委、纪委坚持把纪律挺在前面,准确运用监督执纪“四种形态”,做到惩前毖后,治病救人。
(一)强化节点监督。一是每逢重要节日都及时传达上级指示精神,向各县(市、区)分公司、机关各部室下发通知,明确要求各级_员干部要带头示范,严格遵守中央八项规定,深入开展反腐倡廉工作。二是利用微信、QQ等载体发送廉政信息、典型案例,进行廉政提醒。三是在节假日期间,市、县两级纪检监察部门对各单位遵守廉政规定情况进行明察暗访,促进了重大节日期间_风廉政建设和反腐败工作落到实处,严防“四风”问题反弹回潮。
(二)加强廉洁风险防控工作。认真查找廉洁风险点,将全市114个重要岗位人员纳入廉洁风险防控对象,排查各类风险点105个,制定完善防范措施36个,规范各类业务流程68个,将反腐倡廉的各项要求融入到业务工作流程的每个环节,为规范决策、管理、执行等环节权力的配置、行使以及监督提供了有益的制约途径,使各项业务工作的权力更加透明、工作职责更加清晰、工作流程更加规范。
(三)扎实开展第十八个_风廉政宣传教育月活动。6月29日,组织60名_员干部到**县廉政教育基地接受革命传统教育,每人撰写一篇参观学习
心得体会;组织开展了_风廉政知识测试活动,全市271名_员干部参加了测试,平均得分94.6分,合格率100%;组织观看教育专题片、学习典型案例活动,全市各级邮政企业组织_员干部观看《廖俊波先进
事迹》教育片5场次,1136人接受了教育;还购买《_谈治国理政(第二卷)》等书籍共91种、4697册发全体_员干部和基层支局班组,供大家学习,充分让_员干部从思想上严把“廉政”关。
(四)运用好监督执纪“第一种形态”。一是每两月开展一次形式多样的警示教育活动,学习典型案例及观看专题碟片。二是每季度进行一次“廉政讲堂”活动。5月18日,邀请了**专题辅导讲课活动;7月3日,_委书记**同志为_员干部讲了一堂生动的廉政_课。通过多种形式,教育引导_员干部懂法纪、明规矩,知敬畏、存戒惧,严格遵守政治纪律、组织纪律和
政治规矩,强化依法治企、依规办事、合规经营的意识。三是对日常工作中出现的各类不足,经常进行面对面的批评与自我批评,以便改正不足,防止由小问题变成大问题。四是认真落实了领导约谈制度,班子成员对分管部门负责人分别进行了约谈,约谈面达百分之百。由于经常性的教育提醒,一年来,没有发生需追责问责的问题。
三、敢于担当,切实履行全面从严治_监督责任
**分公司纪检监察机构紧紧围绕全面从严治_要求,准确定位,主动作为,创新工作,以钉钉子的精神,认真落实了监督执纪问责责任。
(一)强化“三重一大”制度的监督。全年共监督“三重一大”决策 37项。凡属“三重一大”事项,全部采取召开总经理办公会集体讨论决策,不搞一言堂,按照少数服从多数的原则,一把手不率先发表倾向性意见。涉及到员工切身利益的各项奖惩办法交由职工代表大会讨论决定。同时,凡发生的“三重一大”事项,都有会议记录,印发会议纪要,形成事项结果后评估报告。应纳入“三重一大”的事项全部按“三重一大”流程处理,并录音录像留存备查。
(二)强化干部选拔任用制度的监督。纪委书记从选人用人的初始阶段参与研究并进行全过程监督,企业选拔任用干部严格按标准和程序处理,没有跑官要官、说情打招呼的现象,选拔任用干部考察手续完备。没有出现“违规操作”、“带病提拔”的问题。
(三)强化物资采购的监督。严格落实《监察部 ……(未完,全文共3971字,当前仅显示2006字,请阅读下面提示信息。
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