县脱贫攻坚干部驻村帮扶典型做法

目录/提纲：……
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署
（二）强化学习，提升能力
（三）明确职责，强化管理
一是再次明确职责
二是加强协调管理
三是强化结对帮扶
四是严谨完善资料
五是强化能力保障
六是推进帮扶政策措施落地
六是严明驻村纪律
（四）创新实践，稳定脱贫
（四）丰富载体，真帮真扶
（六）强化督查，严格考核
（七）春风化雨，硕果累累
二、存在的问题
三、下步打算
一是在强化工作指导上下功夫
二是在强化督查力度上下功夫
三是在严格奖惩上下功夫
……
**县2017年脱贫攻坚干部驻村帮扶典型做法

2017年，**县干部驻村帮扶工作坚持以抓党建促脱贫为统领，聚焦脱贫攻坚，狠抓“五支队伍”管理，落实“两包三到”机制，突出“帮扶工作接地气，基础资料更扎实，贫困群众得实惠，脱贫工作见实效”的工作主题，着力提升干部驻村精准帮扶工作认可度和满意度，推动全县脱贫攻坚各项决策部署落到实处，确保如期圆满完成脱贫摘帽各项目标任务。
一、主要做法
（一）加强领导，周密部署
脱贫攻坚贵在精准、重在落实、关键在人。县上成立了干部帮扶工作领导小组，县委常委、组织部长任组长，分管农业的副县长任副组长，负责抓好县乡领导、包村干部、农村两委主干、驻村工作队和第一书记的管理工作，把五支队伍的管理统一起来。建立了单位包村、领导包带和工作队到村、党员干部到户、第一书记到岗“两包三到”联动帮扶机制，由28名县级领导率先包村，给63个贫困村派驻了驻村帮扶工作队和第一书记；给20户以上贫困户的非贫困村派出了56个帮扶结对帮扶工作队；给党建基础薄弱、推进工作不力的19个非贫困村派出了结
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部驻村帮扶领导小组从六个方面严格管理。一是再次明确职责。双签脱贫攻坚责任书，以县干部驻村帮扶工作领导小组办公室的名义下发了《关于进一步明确帮扶责任人职责的通知》，出台了《县级领导开展脱贫攻坚活动的具体措施和工作要求》和《乡镇开展脱贫攻坚活动的具体措施和工作要求》，明确脱贫攻坚主体责任和帮扶责任。坚持县级干部以上率下，驻村入户，包乡包村包退出指标完成；乡镇干部坚守阵地，协调推进，进村入户落实脱贫措施；农村两委主干不等不靠，主动作为，扑下身子狠抓工作落实；帮扶干部结对到户，落实政策，跟踪服务提升群众认可度；第一书记当好尖兵，建强基层组织，发挥党组织示范引领作用。二是加强协调管理。强化派出单位一把手责任，加强对工作队的工作指导和支持，及时了解工作的推进情况，发现并解决存在的困难问题，促进帮扶工作有序推进。县干部驻村帮扶领导小组办公室对驻村帮扶工作中发现的问题及时通过手机短信或邮寄送达向派出单位一把手反馈，并加强督促检查和评估考核，确保驻村帮扶工作落到实处。三是强化结对帮扶。市县乡村2879名干部与贫困户开展结对帮扶，签订了《结对帮扶责任书》，完善了干部帮扶管理台账，通过台账，贫困户基本情况、致贫原因、帮扶措施、帮扶责任人信息一览无余。督促各帮扶工作队在村醒目位置悬挂了工作队公示牌，在各贫困户家中张贴了帮扶责任人与贫困户照片，确定每周三为“干部帮扶日”，落实结对帮扶责任人的帮扶责任，并且通过不间断入户走访调研，勤联系、常沟通，准确把握贫困户的思想动态，把脉问诊、对症下药，宣传扶贫政策、制定精准措施、解决实际困难，切实做到帮扶干部和贫困户“双认识”，不断提高驻村工作队认可度。四是严谨完善资料。精准识别准不准，精准帮扶实不实，精准退出严不严，通过帮扶资料得以全面体现，近段时期，我们组织专人统一标准、统一格式印制了《入户手册》、《帮扶政策牌》填写模板，针对第三方评估入户调查，编制了《贫困村访谈提纲》、《贫困户访谈提纲》、《贫困户家中资料盒清单》，编写了目录，做到帮扶工作有迹可循、有据可查、真实可信；规范了工作室“五张图”“五类资料”摆放，做到了独立设置、干净整洁、摆放有序、资料齐备，切实将工作队从填报资料中解脱出来，全身心拖入到帮扶措施的跟踪、监督、落实上。五是强化能力保障。为每个帮扶工作队员、第一书记各拨付了1万元工作经费、生活补助，每个工作队拨付了10万元产业帮扶资金。六是推进帮扶政策措施落地。帮扶干部通过特色种植、养殖，光伏发电、教育救助、健康医疗、修路打井、提水浇灌、金融保险、外出务工指导培训、大学生补贴、易地搬迁、危房改造、雨露计划等措施帮助贫困群众早日脱贫致富。全县发展设施蔬菜450余亩，露地蔬菜4500余亩，无公害蔬菜900余亩，食用菌100余万棒。发展中药材23000余亩，栽植油用牡丹1.1万余亩，干果经济林1700余亩，水果经济林5800余亩，在大象、牧原等龙头企业的带动下，牛、羊、猪、鸡等畜牧养殖存栏量增加了38万余头。特色产业已覆盖了全部贫困户。投入1200余万元，扶持2000余户贫困户发展户产业，投入1800余万元，扶持92个行政村发展特色产业和进行产业基础设施建设；400户无劳动能力贫困户5KW户用光伏电站全部建成；投入1000余万元，扶持120余家合作社，发展示范引领产业，直接带动1.4万余名贫困人口持续增收、稳定脱贫。各级干部干部的戮力奋进，各项帮扶政策的落地生根，促使1.42万名贫困户5项退出指标，67个贫困村13项退出指标，贫困县退出14项指标全部达标、按期脱贫退出。六是严明驻村纪律。为切实转变工作作风，严守驻村政治纪律、工作纪律和生活纪律，沉下身子吃住在村，保障每月驻村工作不少于20天，我们出台了15项规章制度，以制度管人管事；通过微信群要求其共享即时位置查岗，组织专人会 ……（未完，全文共5791字，当前仅显示2034字，请阅读下面提示信息。收藏《县脱贫攻坚干部驻村帮扶典型做法》）