乡镇党风廉政建设考核反馈意见

目录/提纲：……
一、2017年落实党风廉政建设责任制情况的总体评价
一是落实“两个责任”有力度
二是廉政教育有广度
三是正风肃纪有强度
四是纪律审查有力度
五是组织建设有制度
二、考核中发现的问题
一是落实“两个责任”力度不够，压力传导存在层层递减现象
三是干部的队伍建设需要加强
四是履职尽责意识不强，服务意识不强
五是干部的法律意识淡薄，没有严格落实依法行政
三、下一步工作建议
……
**镇2017年落实党风廉政建设责任制检查考核情况汇报
(2018年1月29日)

根据市委统一安排部署，第六检查考核组1月17日对**镇2017年落实党风廉政建设责任制情况进行了考核。现将检查考核情况反馈如下：
一、2017年落实党风廉政建设责任制情况的总体评价
2017年，**镇党委全面落实党风廉政建设责任制，持续推进惩治和预防腐败体系建设，主动适应新常态、凝聚正能量，推进全面从严治党向基层延伸，为加快推进现代港口城市建设提供了坚强的政治纪律保障。
一是落实“两个责任”有力度。及时传达学习十九大精神、学习市委、市纪委关于推进全面从严治党的相关文件和会议精神在全镇39个党支部、1425名党员中做到学习贯彻全覆盖，及时对十余项工作及时提交镇党委会研究部署，始终做到与市纪委保持步伐一致。制定镇、领导班子的个性化“责任清
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区）财务账目、工程建设进行检查，列出问题清单进行整改，对相关责任人进行组织处理。
四是纪律审查有力度。从信访件入手、从 “微腐败”入手、从扶贫领域的违纪问题入手，切实整治发生在群众身边的不正之风，截止目前，立案12件，结案12起。在执纪问责上，做到查处与教育相结合，取得了查办一案教育一片的良好作用。

五是组织建设有制度。**镇将2017年确定为基层纪委委员建设年。全镇39个基层党支部做到纪委委员全覆盖，并制定除村级纪检委员的责任清单，制订工作例会七项制度，基本做到每月召开一次，大大提高纪检委员业务水平。在今年全镇七一大会上，表彰了四名优秀基层纪检委员，将优秀基层纪检委员单独作为一个奖项拿到七一大会上表彰，这是大金历史上的第一次，更是体现了镇党委推进基层纪检委员建设年的信心和决心，这也为推进全面治党营造了强大的气场。
二、考核中发现的问题
一是落实“两个责任”力度不够，压力传导存在层层递减现象。少数党组织和党员领导干部管党治党不严，主体责任意识不强，措施不力，流于形式，追责问责力度不够，对党员干部管理失之于宽、松、软。如2017年年中责任制考核反馈的台账问题整改不彻底。仍然有部分班子成员台账记录不全，每季度的个人自评没有评价；个别镇政府发票在城建办报销的现象；部分村工程建设项目没有进入交易平台；自建工程附件不齐全，有制度漏洞，需要完善。
二是有形式主义和官僚主义，存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象，工作缺乏督办到底的精神。如街道管理不严格，效果不明显。有上级来检查时，就认真管理，没有上级领导或者上级检查街道秩序就很差；农业精神落实不彻底。中央的顶层设计很具体，但基层落实不好，新兴农民的培训等工作没有落实，普遍认为：到季节群众知道种什么，干部不用操心；到农业季节，市里召开一个农业方面的会议，镇里就召开一个会议。说镇里不重视农业，会议也开了，也有人管理，但就是办不成事。**征地提过分的要求镇里答复不了，就存在平时国家政策宣传不到位等原因。
三是干部的队伍建设需要加强。下午5:20分，检查组不打招呼突击检查了镇便民服务大厅、计生服务站、电力服务大厅，发现铁门紧锁。派出所应该是4人值班只有2人，后经过公安局核查，一名到局送材料，一名私自调班。部分村干部思想涣散，不团结，能力不强，遇到矛盾工作推不动。部分村干部说不清楚村民家庭实际情况，做好老百姓工作的基础不具备。村干部有解决养老保险的愿望，希望上级能够重视关心。
四是履职尽责意识不强，服务意识不强。以人民为中心，为群众服务的意识不高。如村级为群众服务的设施就很少，在村部办事，办理高龄补贴复印资料要跑很远。个别村塆的风气不正。
五是干部的法律意识淡薄，没有严格落实依法行政。2017年，**湖的追责案既涉及水利局的干部，也涉及**镇的个别干部。根据《国家教育法》规定，学校办学必须是独立的校园，但**村居然将村党员活动中心建在校园之内，既影响学校的教学，也给学校带来了安全隐患。
三、下一步工作建议
(一)切实强基固本，压紧压实 ……（未完，全文共2575字，当前仅显示1637字，请阅读下面提示信息。收藏《乡镇党风廉政建设考核反馈意见》）