市供电公司开展预防职务犯罪工作情况汇报

目录/提纲：……
一、以创新反腐倡廉工作机制为基础，深入开展电力企业预防职务犯罪工作
二、以编制《惩防体系》大纲为重点，强化制度执行力建设
三、以“三书两报告”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制
四、以完善党风联席会议制度为落脚点，强化党风分析，积极开展党风廉政风险评估
五、以多形式廉政教育为举措，努力构筑党员干部思想道德防线
六、以强化监督职能为目的，推动企业经营管理行为不断规范
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市供电公司开展预防职务犯罪工作情况汇报

电力企业作为由国家控股，关系到国家的经济命脉，牵涉到国计民生的重要行业在整个经济社会发展中具有特殊的地位和作用，身负振兴地方经济和为千家万户提供优质、高效服务的重要职责。在电力系统内部积极全面地开展预防职务犯罪工作，不断增强广大干部职工的防腐拒变能力，意义十分重大。

近年来，我局立足实际，创新举措，在开展反腐倡廉和预防职务犯罪工作中，按照上级党委的工作要求，坚持和完善“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导_和工作机制，认真贯彻《**省预防职务犯罪条例》，以《条例》为依据，着力落实《**市供电局惩防体系实施意见》等各项制度建设，以加强党风廉政建设和预防职务犯罪为抓手，锐意进取、积极推进，取得了一定成效。两级领导干部先后上交各类礼金礼卡十五万余元。2008年，我局被**市电力局评为纪检监察工作先进集体。近年来，我局立足企业发展实际，创新举措，努力从以下七个方面抓好电力企业预防职务犯罪工作。

一、以创新反腐倡廉工作机制为基础，深入开展电力企业预防职务犯罪工作

领导重视抓机制。今年来，根据电力企业的特点和自身的发展需要，局党委一班人经过研究后认为，要适应
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作的深入开展。

强化制度执行力建设，规范廉政建设基础工作。一是按照“责任到位、管理到位、执行到位、监督到位”的要求，逐步建立起执行力建设的长效机制。今年继续对制度执行情况进行效能监察，促进各项制度岗位职责的落实，确保制度有效执行。二是修订《基层单位廉政建设例行性工作》范本，进一步明确基层单位党风廉政建设工作职责和目标任务，深化党风廉政建设和预防职务犯罪工作机制。

三、以“三书两报告”为抓手，认真落实党风廉政建设责任制

近年来，我们坚持以“三书两报告”为抓手，以落实党风廉政建设责任制为“龙头”，认真做好预防职务犯罪工作。通过抓好体系建设、细化责任分解、完善责任考核、严格责任追究、强化党风分析等重点工作环节，着力推进党风廉政建设和预防职务犯罪等各项工作的全面落实。

明确廉政建设工作职责，不断完善“三书两报告”制度。进一步完善“三书两报告”制度（“三书”是指党风廉政建设责任分工报告书、党风廉政建设牵头任务函告书和落实党风廉政建设责任制建议书；“两报告”是指牵头部门党风廉政建设专项工作落实情况报告、负责领导党风廉政建设专项工作落实情况报告）。根据各级、各部门党风廉政建设职责要求，抓好“三书两报告”制度的落实，结合我局实际，年初，我们重新修订了《领导班子成员党风廉政建设责任分工》和《机关科室党风廉政建设及反腐败工作职责》，分别向局领导班子成员和各职能部门发送了党风廉政建设“分工报告书”，“牵头任务函告书”，把党风廉政责任制落实到岗、落实到人，形成了横向到边、纵向到底的责任落实体系。“三书两报告”制度的落实，为我局深入开展预防职务犯罪工作注入了新的内涵。

完善责任考核，推动预防职务犯罪工作的责任落实。强化过程监督、坚持以考促建，把对落实责任制工作的动态管理、检查考核作为推动责任制落实的重要措施。去年中,我们对基层党支部的党风廉政建设责任制落实情况进行了抽查,对存在的问题，下发“落实党风廉政建设责任制建议书”，督促整改。年底，我们对各党支部和各基层单位落实党风廉政建设责任制情况进行了考核，通报考核情况，并将党风廉政建设考核结果纳入文明单位、文明科室评比内容。同时，抓好党风廉政建设工作落实情况的“两报告”工作。在年终的干部考核中，局领导和中层干部分别向广大职工报告本单位、本部门、本岗位履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况。通过检查考核，进一步推动我局党风廉政建设责任制和预防职务犯罪工作的落实。

四、以完善党风联席会议制度为落脚点，强化党风分析，积极开展党风廉政风险评估

为加强廉政风险防范管理，预防可能发生的职务犯罪，每季组织召开由局办、政工、监审等部门组成的党风廉政建设联席会议，对我局党风廉政建设、行风建设、信访工作、职工思想工作等方面开展廉政风险评估和廉情分析，及时提出应对反腐败和预防职务犯罪工作中存在的问题和对策，加强对苗头性和突发性问题的研究，及时提出预警和防范的措施。并将党风廉政建设风险评估报告杭州市电力局及本局党委成员。通过对党风廉政风险信息的收集、识别、分析和预测，达到规避廉政风险，促进企业和谐发展的目的，不断改进和完善我局的反腐倡廉和预防职务犯罪的工作机制。

严格责任追究，提高廉政责任意识。按照“谁主管、谁负责”的原则，局党委加大了党风廉政建设“问责制”力度，把责任追究作为深入推进我局惩防体系建设的工作重点。近年来，根据我局党风廉政建设责任追究实施办法，对违法违纪案件的相关责任人，在责任认定的基础上，分别进行了责任追究。通过责任追究，进一步完善了廉政建设责任制工作机制，也促使各级领导干部更加明确自己的职责，认真履行廉政职责。

五、以多形式廉政教育为举措，努力构筑党员干部思想道德防线

围绕“干事、干净”的廉洁文化_理念，我们以党员干部和重要岗位管理人员为主要对象，着力加强廉政教育学习和廉洁文化建设，增强党员干部的廉洁自律意识，加强拒腐防变和预防职务犯罪的思想道德基础。

深化廉政教育学习。多年来，我们坚持每两月进行一次党员电化教育，坚持在局党委、支委、党小组中组织开展廉政教育学习。充分利用局内报纸、杂志、党群网站，做好廉政建设宣传工作，弘扬正气、抵制歪风邪气。为提高党员干部反腐倡廉的主动性和积极性，进一步树立良好的工作作风、生活作风和学习作风，我们积极开展各类廉政主题教育活动：在领导班子中，开展领导人员七项要求自查、学习《周恩来精神风范》、撰写廉政体会文章等专题活动；在 ……（未完，全文共6807字，当前仅显示2390字，请阅读下面提示信息。收藏《市供电公司开展预防职务犯罪工作情况汇报》）